职场中被领导批评是很正常的事情，但最让人感到委屈的是，明明不是你的错，领导却把责任加到你的头上，完后就是一顿批评。如果这样的是发生在你头上，你会怎么做？下面两种方式你选择哪一种？
1、忍辱负重，替别人背锅，个人认为如果错误不是原则性错误，只是因为没搞清楚状况或是其他原因误解你，这种情况接受批评，继续努力工作，争取做出业绩。要知道成大事者，不在乎一时的屈辱，要能够承受一点儿委屈。如果这件事是原则性的，关系到你的人品和未来发展，不妨等领导火气过了，私下找领导解释解释，以免长期被领导误会，影响自己将来发展。
2、感觉脸面尽失，心理不服气，以一种不肯“摧眉折腰事权贵”的态度找领导理论，最后搞得领导不开心，你也不开心，然后消极怠工，大发牢骚，这样的结果就算赢了是非，但你让领导输了面子，赢了也是输。遇到性格好的领导，当时可能不会和你发火，但将来也不会重用你，遇到情商低的领导，直接给你个下马威，你也得受着。
在职场有些锅该背还得背，这是成长的必修课，人这一生谁还不受点儿委屈，马云曾经就说过：“男人的胸怀是被委屈撑大的”，再说领导批评你是因为你没有达到他期望的水准，有一种恨铁不成钢的意思。
领导能够直接批评你，说明他把你当成自己人，借骂你提醒、管理其他人，作为领导信任的人，这点委屈是要能够接受的，再说领导有时候也很难，你不为他挡刀，给他个台阶下，谁还能？
职场不要害怕委屈，没有接受委屈的勇气就不会有辉煌的人生，网上有句很经典的话“收起你的玻璃心，谁的职场不委屈”！
对于这个问题，你时怎么看的呢？有什么更好的见解？
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