很多年前，我们都还是单身的妙龄女郎。应邀在朋友家小聚，席间朋友的母亲问我们对于将来另一半有何想法，我们欣然的各抒己见，尚未全部说完，阿姨却突然感叹：“原来，都是有公主梦的。”那是我第一次听见这个词。如今我们都进入围城多年，回想当初的无拘无束，竟然有些理解了当时阿姨感叹的心情。
我们都只是凡人，在现实中爱情的结局总不过是多了一个人的柴米油盐，从一变二的吃喝拉撒。等有了孩子，如果还是个职场妈妈，那么从此日子将是从二变四甚至五，卷入一大家子的吃喝拉撒再难回头。
有不少的朋友抱怨，就连我自己都常感无奈，究竟要怎样才能做到职场和家庭两不误。古语有云，忠孝不能两全，说的是男人，而我就纳闷为什么现代媒体中经常要宣传女性就得“忠(老板)孝（家庭）两全”才算合格。
在我所知的私人企业里，职场打拼中，已经少有30岁以上的女性，有时候我想，她们究竟都去了哪里？再仔细分析我所认识的人，有关系的都进了体制，有钱有能力的自己单干，没钱没关系在提心吊胆忍气吞声。但这些都还并不重要。
重要的在于。我发现凡是事业上略有成就的，必定家务不碰，孩子也管不上太多。再有的就是单身没有孩子的容易在单位中更上一层。
而那些有孩子的呢？如果家中又无老人的呢？她们最恨的就是加班，更讨厌下班开会。孩子生病，家人生病还得时不时的请假。力有相反，这样对工作三心二意之人，自然也不会得老板青睐。
想要职场和家庭兼顾。不得不问，究竟怎么样的程度才算兼顾合格呢？
日本有位了不起的女性，出了本书《正是因为没有时间，所以才什么都做的到》。她的了不起在于带着5个孩子念完哈佛大学。她算是家庭和职场都兼顾完美了吧？然而她也是没空给孩子做饭的。
对于大多数普通女人来说，可没有她那样的经济条件和智慧啊。所以职场或者家庭必定要有偏重，要有缺憾。
这里又有人常说，孩子的爸爸去哪里了呢？女权主义最爱叫嚣的也是家务平分，带孩子一起来。然而我们又不得不承认，男女性别有差，优势各不相同。男人整体看来就是在体力上更胜一筹，而女人就是天生可以生育孩子给孩子哺乳，在产后的夜间也比男人更加警觉孩子的状态。
即使是小宝宝也懂得抓住最优生存资源。在有奶的娘和抱起孩子毛手毛脚的父亲之间，会自然而然的选择抓住母亲不放。所以到最后，养育孩子，照顾孩子老人起居的重担更多的孩子落到了女人肩膀上。自古以来，为什么男外女内，说到底，不过是更好的发挥彼此的优势，以便让后代在一个尽可能稳定的环境中成长。这是一种经由经验积累形成的分工契约。虽然这种分工在现代社会中因为获取资源的方式改变而改变，但是依然是一个主流。
所谓的男女平等，并不应当是女人可以完美的做了男人们所做的事情。比如在职场中的全力打拼，没日没夜的加班，全然不顾孩子老人。而是女人有了选择，可以做主妇，可以单身，可以丁克。并且无论男女双方无论选择了怎样的组合方式，都做的到彼此理解，彼此尊重。社会的平等性和尊重，让每一个人都能发挥自己的优势，补全了彼此的短板，方是理想世界。
放到小家庭中，在婚前，女孩子们如果能更清楚自己想要的是什么，是家庭还是事业，或者在选择丈夫的时候会更精准，知道怎样的男人才更适合自己。而一个家庭，也必定是需要有人打理。即使是一个人单身，也是要吃饭，要洗衣服的呢。
职场和家庭兼顾，从来都不应该是一个必选项，更不应该是一件要求女性十分努力去做的事情。忠孝难两全，就让男女们都去做彼此擅长的事情吧。再不要摇摆不定，顾此失彼，看多了别人的建议和想法之后，是时候定下心来问问自己，想要的究竟是怎样的生活。
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