养老金调待
高校毕业生就业
第三代社保卡发行
海外高层次人才职称评审
四川人社“一号工程”便企利民
7月26日，省人社厅举行四川人社2018年上半年新闻发布会，省人社厅就热点问题进行解答。来看看有哪些问题与你的生活息息相关吧！
我省养老金调待工作目前的进展情况怎样？
7月19日，我省公布了2018年调整退休人员基本养老金方案。今年继续统一采取定额、挂钩与适当倾斜相结合的调整办法，总体增幅在5%左右，其中国家要求机关事业单位增幅不超过4%。
7月20日，我厅召开了2018年调整退休人员基本养老金工作部署视频会议，确保7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
目前工作进展如下：
机保方面>>
省社保局于22日产生全省机保调待数据，于23日统一向省财政厅申请资金。24日下午机保资金已划拨到全省217个经办机构，各地陆续提交银行进行发放，确保月底前前兑现到位。不过对2014年10月1日以后退休人员的养老金调整仍系预调，待该类人员缴费年限和初始养老金最终确定后还将补调或重新调整。该项工作正按人社部要求紧锣密鼓进行。
企保方面>>
截止到25日下午，省本级36.21万人已经全部发放到位。
● 绵阳16.24万人已经发放到位。
● 有15个市（州）已生成发放数据，按程序对接发放银行，预计7月28日前能发放到位。
● 其余市（州）也在有序推进调待工作， 7月底前能够发放到位。
今年全省高校毕业生将再创历史新高，预计超过42万人。目前，高校毕业生已陆续离校。请问人社厅对做好离校未就业高校毕业生就业工作有何安排？
为做好离校未就业高校毕业生就业工作，我们做了如下工作：
一是实名管理。
提前与教育厅衔接，将6月底前未就业的5万余名毕业生名单，按户籍交换给人社部和省内各市、县，分解落实到基层公共就业服务平台，并全部纳入系统，实名登记，动态管理。
同时，各地还通过就业失业登记、报到接收档案、走访摸排等方式，多渠道获取未就业毕业生信息。
二是精准帮扶。
开展职业指导，转变择业观念，提升职业素养。组织参加就业见习，帮助提升就业能力。发挥人力资源服务企业作用，促进人岗匹配。
对建档立卡贫困家庭、零就业家庭、城乡低保家庭、残疾、少数民族地区籍、长期失业的未就业毕业生，加强就业援助，实施“一对一”重点帮扶。
对有创业意愿的，组织参加创业培训，提升创业能力。
三是开展活动。
从9月1日起，全省将集中组织开展为期一个月的“就业创业服务月”活动，大力推进未就业毕业生实现就业创业。
今年1月，四川发行启用第三代社保卡，持卡将可享受多项人社公共服务。目前第三代社会保障卡发行情况如何？
截至6月底，我省社保卡持卡人数为6491万人，覆盖全省78%以上的常住人口，预计年末全省社保卡持有人数计划达到6800万人。
我们已为省本级和成都市制发近700万张第三代社会保障卡，到目前为止，是全国三代卡发行量最大的省份。
持有第三代社会保障卡的参保群众，可在定点药店和医药机构就医购药和费用结算，享受到第三代社会保障卡特有的非接用卡功能带来的便利。
我省是如何建设海外高层次人才职称评审绿色通道的？
省委省政府印发了《关于大力引进海外人才，加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》。海外留学人员职称评审“绿色通道”是我省海外人才职称评审的制度创新，对于我省进一步扩大人才开放合作，广纳天下英才助川发展具有重要意义。
目前工作情况如下：
上半年，省人社厅深耕海外留学人员职称评定绿色通道，全省共有65名海外留学回国人员首次通过“绿色通道”申报职称评审，申报人数同比增长58%。
经过专家评审，共有45人获得通过，其中副高职称10人，正高职称35人，通过人数同比增长80%，65%的人员具有博士学位。
通过建设绿色通道，海外留学回国人员取得了比国内人员更多更灵活的成长机会。
去年以来，省人社厅从四川人社工作实际出发，响亮提出“建设群众满意的人社公共服务体系”，并作为全省系统“一号工程”来抓。一年来人社厅在便企利民方面取得了哪些新突破、新亮点？下一步有什么打算？
去年以来，省人社厅坚持以人民为中心，狠抓“放管服”改革，鲜明提出建设群众满意的人社公共服务体系，并将其作为全系统“一号工程”狠抓落实：
便企利民这样做：
一是抓服务平台标准化，让群众“就近办、跑短路”。
根据地形地貌、人口分布和经济发展水平等特点，优化基层服务平台网点布局，探索打造“城市10分钟+农村5公里”等多种模式人社服务圈，推动大量服务事项下沉乡村。
推进社银深度合作，变银行网点为“社保大厅”，让银行柜台成“经办前台”，实现窗口服务“向前移、就近办”。
二是抓服务基础信息化，让群众“网上办、不跑路”。
建成全省统一的信息系统14个，实现申报缴费、查询认证、生存验证等服务事项“应上尽上”。
按照省政府“最多跑一次”改革部署安排，目前有135项省本级公共服务事项在“四川省政务服务网”开通网上办理渠道，网办事项由去年的34.9%提高到87.1%，其中有88个事项开通全程网办。
三是抓服务机制协同化，让群众“一次办、少跑路”。
大力实施“四川人社事、最多跑一次”,目前省本级可实现“最多跑一次”服务事项达95%。
全面推行“受办分离”的综合柜员制经办新模式，全省半数以上市（州）实现“一门进、一窗办”，服务效率普遍提升50%以上。
四是抓服务行为专业化，让群众“马上办、温馨办”。
制定出台全省系统窗口服务规范、举报投诉闭环处理等制度。深入实施“服务能力提升计划”，分级培训窗口人员5.1万余人次。积极开展延时服务、上门服务、预约服务，让群众办事更温馨更舒适。
工作有啥效果？
通过一年的努力，企业和群众办事更加便捷、更加舒心，企业群众在人社领域获得感、幸福感和满意度持续攀升，社会效应显著提升。
下一步有啥举措？
下一步，我们将坚持“群众满意”这个唯一目标，持续用力推动“一号工程”建设向纵深发展。
一是进一步规范市县两级人社服务场所建设，加大基层平台建设试行标准的推广力度，结合实际，整合资源，增设“社银一体化”服务网点。
二是继续深入实施“互联网+人社”2020行动计划，加强全省人社信息化的统筹规划和集中整合，加快推进人社信息数据共享，拓展线上服务渠道，丰富线上办理事项。
三是认真落实省政府“最多跑一次”改革要求，全面实施“综合柜员制”，加快推动人社服务跨层级跨区域跨部门协同发展，为企业和群众提供一站式服务。
四是建立健全省、市、县三级统一的行业窗口服务规范，继续实施“人社干部能力提升计划”，强化各级窗口工作人员能力提升培训，深入开展政风行风专项督查行动，不断提升人社公共服务专业化水平。
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