優化營商環境 創建魅力靈山
近日，靈山縣總工會辦公室歡聲笑語，掌聲陣陣，幹部職工們正在把榮獲“全國工會系統先進集體”牌匾掛在牆上。今年5月，靈山縣總工會捧回“全國工會系統先進集體”榮譽，這也是廣西唯一一家獲此殊榮的單位。
這一個榮譽，凝聚著靈山縣總工會全體幹部職工的心血，銘刻著他們全情服務無止境的動人事蹟。
打造服務幫扶職工升級版“職工群眾滿不滿意，是工會工作的出發點和落腳點。近年來，靈山縣總工會打造服務職工升級版，全情服務職工無止境，在水利局門面、泰禾汽車南站門面建設工會‘愛心驛站’，為戶外勞動者提供臨時休息場所，解決戶外勞動者遮風避雨難、休息難、飲水難、充電難等問題。”靈山縣人大常委會副主任、縣總工會主席伍嶽一對記者說。
靈山縣總工會積極開展關愛農民工活動，為一線工人、農民工、高溫作業的職工“送清涼”，深入靈山縣交警大隊欽江大橋執勤點、公路局十里養護站、泰禾凱旋廣場工地等看望和慰問烈日下奮戰的一線農民工，共投入慰問金6.8萬元。“感謝黨和政府以及區、市、縣總工會的深切關懷！”這不停的道謝聲來自靈山縣湘桂糖業有限公司職工張克挺。武利鎮後背村村民張克挺，夫妻倆都是殘疾人，低保戶，三個小孩正在讀書，家庭非常困難。2018年春節，縣總工會送去慰問金8000元，2018年春節後發放生活救助金4000元。對此，張克挺無限感激。
五年來，靈山縣總工會共投入幫扶資金620萬元。其中，元旦、春節“送溫暖”資金265萬元，慰問困難單位、企業451次，慰問困難職工5414人次;對325名患大病職工進行醫療救助，發放醫療救助金63.53萬元;對286名困難職工進行生活救助，發放生活救助金22.52萬元;對1104名困難職工子女上學發放助學金148.07萬元。同時，推進廣西職工醫療互助保障工作，2017年靈山縣參保職工醫療互助保障單位184個，參保職工17604人(份)，其中新增參保單位24個，新參保職工2066人(份)，並對166名患病的職工進行賠付,賠付資金26.5萬元。
為天山電子困難職工送上慰問金
擴大農民工入會覆蓋面“希望我們企業有工會，這樣我們農民工更有家的感覺了。”靈山縣永東物流有限公司貨車司機梁宗祥說。
發放清涼慰問品
今年5月，靈山縣總工會召開基層組織組建工作推進會，重點部署貨車司機入會工作，並深入基層進行基層工會組織建設工作調研和兩新組織黨工共建工作調研，開展“黨建帶工建、工建服務黨建”活動。目前，該縣已建工會組織156個，生產經營正常的公有制企事業單位100%推行職工（代表）大會制度；已建工會組織141個非公有制企業推行職工（代表）大會制度，建制率90%；完成新組建工會38家，佔任務102.7%，發展農民工入會14033人，佔任務100.2%；有基層工會組織723家，涵蓋單位984家，工會會員達89240人。
激發職工幹事創業熱情
“比賽後我才意識到自己技術上的不足，才知道要努力提高自己技術能力，我對工會舉行的‘兩票’技能競賽很滿意。”靈山供電公司陳凌燕說。
近年來，靈山縣總工會積極開展職工勞動技能競賽，組織全縣企事業單位舉行廣西“安康杯”競賽活動，積極開展群眾性安全生產活動、職業技能比賽合理化建議活動等50多場次，舉辦家政服務、創業服務、育嬰培訓班等30多場次。今年以來，該工會舉行2018年“中國夢 勞動美”職工文藝晚會及職工氣排球賽，指導各基層工會舉辦形式多樣的節日慶祝活動20多場次。
五一繡排球比賽現場
靈山縣總工會還充分發揮好職工隊伍的主力軍作用，為弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，廣泛開展技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等群眾性創新活動，激發廣大職工爭當推動經濟發展的楷模，爭當技術創新的能手。
韋戴卓為縣直代表隊前八名頒獎
去年，總工會以深化“勞模創新工作室”創建工作為動力，選樹工作室區級1家、市級1家，鞏固工作室1家，發揮了勞模、先進人物的示範帶動作用，湧現了一批先進集體和先進個人。
維權凝聚職工向心力“維權是工會的基本職能”，靈山縣總工會黨組書記、副主席劉贊說。五年來，為了全力維護職工合法權益，靈山縣總工會不斷探索維權工作機制，創新維權工作方式，取得成效。五年來，完成簽訂集體合同、工資集體協商、女職工集體合同約1800多份。其中區域性118份，覆蓋企業596家，覆蓋職工120511人；行業性25份，覆蓋職工人數801人。完善工資集體協商示範點14個、完善新培育工資集體協商示範點4個、建立工資集體協商評估體系14個，逐步解決工資收入分配等問題和矛盾糾紛。
目前，靈山縣已建工會組織的公有制企事業單位廠務公開和職代會建制率鞏固在100%以上，非公企業廠務公開和職代會建制率95%；成立法律服務律師站，聘請了四名律師定期接訪，共接待上訪職工諮詢210多人次。（鄧蕾雅 陸銘 ）
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