心仪的岗位迟迟没回信，其他公司却频频向自己伸出橄榄枝并给出了最迟入职时间，这种情况常常令求职者们如坐针毡，不知道该如何抉择。
最近，有几位找老王做职业咨询的职场人就遇到了这样的问题，A先生是一位在大文娱方向比较资深的职业经理人，他看中了某家大公司的某岗位。后经他的一位朋友内推后却迟迟没有消息。另一边，一家在业界也很有名的公司却频频主动向他伸出了橄榄枝。并且给他发来了offer，请他最迟本周五入职。一边是心仪的公司和岗位对自己“不理不睬”，不知道自己在哪一步被拒，另一边是对自己十分认可的公司和岗位，到底该如何选择？他陷入了迷茫。
这是很多职场人都会面临的情形，一面是想去的公司对自己“爱搭不理”，一面是其他公司向自己“抛媚眼”甚至诚意满满地邀请自己加入。那么，该怎么选择呢？是继续等心仪公司的消息，还是选择向自己伸出橄榄枝的公司？老王建议：
1、根据自己的职业方向和擅长的领域做出选择。选择与自己的职业方向和擅长领域更吻合的。假如心仪的公司与你的职业方向、擅长的领域相吻合，那么你可以选择与该岗位相关的人内推或找到靠谱猎头帮你推荐。具体寻找靠谱猎头的方法可以参考老王之前的文章 。
老王想对跳槽的朋友说，想跳槽，就要找到自己擅长的领域和能做到事情，然后全力以赴。千万不要因为薪酬高而换企业，更不要因为薪酬高换行业 。因为你的高薪，很可能是昙花一现。
2、你是否真正喜欢该公司和你的直接领导。面试的时候，一家公司给你的感觉是非常直观。你和你的直接领导聊得怎么样，你是否从一开始就对这家公司有好感和喜欢你的直接领导，也是一种体现。面试是双方的彼此观察，你也可以通过老王的文章介绍的方法来判断你的未来领导是否靠谱
老王的一位朋友张女士曾去某知识付费领域的公司面试，面试官温文尔雅的气质、开阔的视野和舒服的交流方式给张女士留下了很好的印象。整个过程她丝毫没有感觉到一丁点儿的面试压力，像是跟一个见识很广、职场阅历丰富的人在聊天。对方看似随意抛出来的一个问题都能够引发张女士积极思考，张女士把自己的观点和看法结合案例表述出来。离开面试的会议室后，张女士感觉到自己都超常发挥了！
三天后，该公司给张女士发来了offer。入职后，张女士直接跟随这位面试官做事，现在张女士已经成为了这位领导的心腹爱将，她的职位也有了提升。她说，自己很幸运在面试的时候遇到这位领导并有幸近距离接受他的指点，自己才有今天的成绩。
还有，寻找气味相投的领导，也是一种需要思考的点。某90后的小伙子，去某公司面试，在面试的时候，他的领导就他对说，看到了你，就想到了年轻时候的自己。这是对90后小伙子的最大肯定。该小伙子咨询老王，这样到底是什么情况？老王建议他，不要再看其他机会了，可以入职该公司。2年后，由于该小伙子业绩比较好，被直接被提拔为公司高级经理。
职场上，遇到一个欣赏自己的领导非常不容易，遇到后，就要抓住，或许真的能改变你的职场命运。
3、你面试的时候的心理感受，以及观察一下这家企业的“风水”如何。比如公司的前台是否杂乱无章、洗手间是否干净等。你可能会说这些都是小事，但其实小事往往反映了一家公司的企业文化和管理水平。如果你去一家公司面试，不管是面试的接待人员，还是公司整体的环境和气氛，都给你很舒服的感觉，那么你进入这家公司也会适应良好。老王曾推荐一位商务总监去某公司面试，面试回来后他告诉老王，自己觉得很舒服。前台工作人员彬彬有礼，面试官也很专业，彼此觉得很舒服。果然，很快，他就进入了下一轮面试。最后，他成功拿到那家公司的offer，心满意足地加入了该团队。现在在公司非常受重视。
还有一位职业经理人找老王咨询，说自己去某公司面试，给的薪酬还不错，但就是感觉有一点点不舒服，但说不出来哪里不舒服。老王听完，就果断建议他首先放弃的是这个offer，很可能会出现昙花一现的高薪。可能由于这家公司给的薪酬高的缘故吧。该职业经理人还是选择了这家薪酬高的offer。结果，不到3个月，就被离职了。他这是捡了芝麻，丢了西瓜。
之后，他找再次付费找老王咨询，被老王拒绝了。老王直接对他说，病人生病后，找医生开了方子，不按照该方子进行治疗，就是对医生的最大不信任。既然不信任医生，医生也没有必要再次为病人治病了，不然，会影响品牌的。
老王建议，千万不要为了高薪而选择高薪，或许你的高薪真的是昙花一现 。
写在最后
假如你在自己心仪的公司和向你伸出橄榄枝的企业之间摇摆不定时，请认真思考哪家能让你现在收入增加和对你下一次跳槽做很好的背书，就选择哪一家。如果找到了，就果断选择；如果不清晰，再等等，因为好的机会还没有被你遇见！
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