最近网友小齐很苦恼，单位要提拔干部，组织部门审核小齐档案后，给出结论：非干部身份，暂时不予提拔。
小齐很不解，自己明明是全日制大专毕业，有全日制毕业证、报到证，有转正定级表，为什么不是干部身份呢？
事情是这样的：
网友小齐1990年招工进入某机关工作，1991年参加高考，进入西北某大学读大专。读书期间仍在单位领了一年的工资，保留人事关系，档案没有转入学校。毕业后由于当地缺少环保专业的人才。经过政府会议集体决议，他又回到了原单位。
小齐对此很着急，问我怎么办？
我的回答很明确：小齐的大专是在职教育，而非全日制大专，所以就仍是原身份，即工人身份不变。
小齐始终不明白，自己明明全脱产上的学，为什么到头来变成了在职教育。
各位看官注意了，我来分析下原因：
小齐如果当年参加高考，收到录取通知书后，到他所在的单位办理离职，并把档案转入学校。完成学业后，由学校进行毕业生再分配，那他一定是干部身份。
但现在的问题是，小齐入学后，仍在单位领工资（虽然只领了一年），人事关系、档案关系还都在原单位，虽然形式上是全脱产上学，但实质上是在职教育。在职教育是不会改变原身份的。
简单地说，就是两条线
1、小齐招工入职（工人身份）→上大学（离职）→毕业后再分配工作→全日制教育，干部身份。
2、小齐招工入职（工人身份）→上大学（未离职）→毕业后仍会原单位工作→在职教育，工人身份不变。
小齐走的是第二条线。
小齐想找一些文件来证明自己的干部身份，但是没办法，人事政策就是这样严肃。既然小齐当年获利了：上大学时仍然保留了原机关单位的人事关系、工资关系，毕业后又回到了原单位。那只能承担现在不是干部身份，暂时无法提拔的后果。
很多朋友对人事政策不重视，遇到问题找不到依据，干着急。
其实大家只要稍微留心一下，就会发现，人事政策很明确，不像财经政策那样不确定因素很多，今天货币政策紧缩，明天环境变了，就要宽松，变来变去。大家只要掌握了最基本的，对着卡就行。
就拿干部身份确定来说吧，就6个条件，
★ 干部档案中反映干部身份的材料主要有：
1、直接就业：报到（派遣）证、转正定级审批表。
2、工人转干：招收工人审批表、转干、录干审批表、“以工代干”转干审批表。
3、军转干部：应征入伍登记表、战士提干审批表、军校学员转正定级审批表、转业审批表。
4、公开招录：公务员（参照公务员）录用审批表，公务员（参公）登记审批表，转正定级表。
5、外部调任：相应的调动审批材料。
6、聘用制干部：聘用制干部审批表。
卡上了就是干部身份，卡不上就不是。
工伤认定条件，就9条，卡上了就是工伤，卡不上就不是。
退休条件就3条，当然了，特殊工种、病退以及后来出台的针对小部分人群的退休政策除外。
今后我们会尽量简要地为大家解读政策，使大家轻松掌握。
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