一直读我公众号的人都知道，我不大赞成频繁跳槽和换工作。我一直坚持的观点是，在一家可以待下去的公司，尽量工作两到三年，以便自己真的能累积到相关的工作经验，学习到相关的操作技能。
但是，这并不代表着不管自己到了什么样的公司，都必须要干够两到三年。如果你在一家公司觉得长时间备受压抑，无法施展长才，可能就到了需要壮士断腕的时刻，那么，该辞职就辞职吧，否则，就变成了浪费自己的时间了。
什么叫无法施展长才，到底什么时候才是自己真正更换工作的好时机？下面，我逐一展开，详细谈谈9个你该换工作的信号。
0 1
工作长时间一成不变
虽然你的上司或者老板不断在向你强调，说这份工作有多少多少的学习机会，给你有多少多少可能的成长空间，这个其实都无关紧要，最重要的是，你自己要看看，你的工作是不是长时间一成不变？
对你而言，是不是不断能有突破的空间，如果这两者都长时间没有出现任何变化的话，那么，可以开始考虑自己的跳槽行动了。
0 2
管理者不喜欢尝试新思路
所谓管理者，一般都是指你的主管和你的直接上司。判断这一点，跟他的年龄和资历无关，而跟他是否愿意不断尝试新的方法和观念有关。
要想解决不断出现的新的问题和难题，必须得有新的工具，新的角度和新方法，当他任何新的东西都不想和不愿意尝试的时候，也就意味着他彻底没有了新的突破和可能性。
只愿意走老路，一条道走到黑的结果，大多数情况下，往往是死路一条，在这样的道上，你很难再见到新的风景，与其耗着浪费时间，不如赶快离开，另辟蹊径去吧！
0 3
多次说服上司改变都以失败告终
在职场中，99%的变革失败，往往都不是因为员工拒绝改变，而是管理者和老板。他们总想着改变别人，却往往拒绝被改变。
但其实，改变是双方的，要想下属和公司改变，就得自己先改变；同样，当下属和公司在改变的时候，自己也得改变，这是双向互动的。
这种改变就像成长中的小孩子的脚，脚在长大，就得准备更大号的鞋，预见到脚在长大中，新鞋就得预留让脚长大的空间，否则脚和鞋可能会很痛苦，而且彼此都觉得不合适。
0 4
你对自己的工作抱有更大的愿景
在工作中，你有许多的想法和办法，这些想法和办法可能有助于改善公司的产品质量、成本效率或者服务水平等等，如果实施的话，可能会帮助公司带来更多的收入。
可是，你多次呈报上级，却都毫无下文，最后，你开始清晰知道，无论你想多少办法，你有多少想法，只要你还在这个岗位上，它们就只能永远不见天日。
那么，还犹豫什么呢？收拾铺盖上路吧，至少得为自己的想法去寻找一个安置他们的地方啊！
0 5
你是团队中唯一一个“反对者”
在一个团队中，一些观点和想法不统一，是正常的。
但是，如果发展到对公司的定位、战略、方法、策略，你都持不同的意见，而且，你可能还是所有同事中，唯一的一个反对者，那么你就要思考了，这可能不仅仅是观点不一致的问题，可能意味着价值观、对未来的判断和期望，你都与原来的公司和同事产生了很大的分歧。
方法和策略上的不一致，其实是很好统一的，彼此也相对容易协调和兼容，但价值观和对未来不一样的看法和预期，就很难走到一起了。所以，当你发现不能认同主管和老板，放眼未来大家看到的是完全不一样的风景的话，那就分道扬镳吧！
0 6
在公司里找不到进步的榜样
我们的成长，除了自己愿意努力之外，还有赖于我们给自己清晰定位，我们能在同事中找到自己的标杆和榜样，能以他们为目标，不断鞭策自己努力和进步。
可是，有一天你去上班，在环顾周围的工作范围，发现没有任何人可以做为你进步的榜样了，这不仅仅是你太过于熟悉这样的环境了，也可能是公司的发展空间和潜力也就此为止了。
如果你还想有更进一步的成长的话，意味着这里将不再能给你提供土壤和养分，也没有空间让你继续成长了，而你又不甘就此止步的话，那就考虑换新的地方吧。
0 7
你待在一个多做错少做少错的公司里
如果你希望自己可以进到一个开放的环境，鼓励创意、认可员工发挥才能贡献，你觉得这样才能让你感受到自己的价值的话，这样的团队对你而言，就是地狱。
好的公司，好的机制，是应该容错的，容错，才能让有创意的人可以生存下去，也才能让他的创意落地生根。如果公司的机制发展成了不做才能生存的话，那么对于一个喜欢创造的人而言，那是绝对生存不下去的。
我的建议是，此时，不要做徒劳的努力和挣扎了，赶紧走路吧，这样你才不会错过下一个站点。
0 8
每天都很倦怠
对于工作产生倦怠，对工作的热情下降，这些都是难免的。但是，只要你愿意在一家公司待下去，你一定会找到方法，从而让自己对工作重燃激情。
但如果你经过怎样的努力，都无法对工作再次点燃激情，你每天下班后，都想着第二天不想再去上班了，每周都想着我要不要递交辞职报告的话，这份工作就没有意义了。
那就，走吧。
0 9
直觉厌恶
如果你的直觉告诉你，你恨透了这份工作。那就相信你的直觉吧！
不管如何，工作是我们每天要面对的东西，在工作中，应该能体现我们的价值，能发挥我们的才能，能让我们觉产生成就感。
如果你每次面对工作，身心都觉得煎熬，无论如何都找不到改善的方法，面对困境长时间找不到突破口的话，我的建议是，干脆就别浪费时间了，直接换个地方，找个新的突破口得了。
— END —
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