非常不喜欢现在的工作?那该换就换吧

非常不喜欢现在的工作?那该换就换吧

一直读我公众号的人都知道,我不大赞成频繁跳槽和换工作。我一直坚持的观点是,在一家可以待下去的公司,尽量工作两到三年,以便自己真的能累积到相关的工作经验,学习到相关的操作技能。

但是,这并不代表着不管自己到了什么样的公司,都必须要干够两到三年。如果你在一家公司觉得长时间备受压抑,无法施展长才,可能就到了需要壮士断腕的时刻,那么,该辞职就辞职吧,否则,就变成了浪费自己的时间了。

什么叫无法施展长才,到底什么时候才是自己真正更换工作的好时机?下面,我逐一展开,详细谈谈9个你该换工作的信号。

0 1

工作长时间一成不变

虽然你的上司或者老板不断在向你强调,说这份工作有多少多少的学习机会,给你有多少多少可能的成长空间,这个其实都无关紧要,最重要的是,你自己要看看,你的工作是不是长时间一成不变?

对你而言,是不是不断能有突破的空间,如果这两者都长时间没有出现任何变化的话,那么,可以开始考虑自己的跳槽行动了。

0 2

管理者不喜欢尝试新思路

所谓管理者,一般都是指你的主管和你的直接上司。判断这一点,跟他的年龄和资历无关,而跟他是否愿意不断尝试新的方法和观念有关。

要想解决不断出现的新的问题和难题,必须得有新的工具,新的角度和新方法,当他任何新的东西都不想和不愿意尝试的时候,也就意味着他彻底没有了新的突破和可能性。

只愿意走老路,一条道走到黑的结果,大多数情况下,往往是死路一条,在这样的道上,你很难再见到新的风景,与其耗着浪费时间,不如赶快离开,另辟蹊径去吧!

0 3

多次说服上司改变都以失败告终

在职场中,99%的变革失败,往往都不是因为员工拒绝改变,而是管理者和老板。他们总想着改变别人,却往往拒绝被改变。

但其实,改变是双方的,要想下属和公司改变,就得自己先改变;同样,当下属和公司在改变的时候,自己也得改变,这是双向互动的。

这种改变就像成长中的小孩子的脚,脚在长大,就得准备更大号的鞋,预见到脚在长大中,新鞋就得预留让脚长大的空间,否则脚和鞋可能会很痛苦,而且彼此都觉得不合适。

0 4

你对自己的工作抱有更大的愿景

在工作中,你有许多的想法和办法,这些想法和办法可能有助于改善公司的产品质量、成本效率或者服务水平等等,如果实施的话,可能会帮助公司带来更多的收入。

可是,你多次呈报上级,却都毫无下文,最后,你开始清晰知道,无论你想多少办法,你有多少想法,只要你还在这个岗位上,它们就只能永远不见天日。

那么,还犹豫什么呢?收拾铺盖上路吧,至少得为自己的想法去寻找一个安置他们的地方啊!

0 5

你是团队中唯一一个“反对者”

在一个团队中,一些观点和想法不统一,是正常的。

但是,如果发展到对公司的定位、战略、方法、策略,你都持不同的意见,而且,你可能还是所有同事中,唯一的一个反对者,那么你就要思考了,这可能不仅仅是观点不一致的问题,可能意味着价值观、对未来的判断和期望,你都与原来的公司和同事产生了很大的分歧。

方法和策略上的不一致,其实是很好统一的,彼此也相对容易协调和兼容,但价值观和对未来不一样的看法和预期,就很难走到一起了。所以,当你发现不能认同主管和老板,放眼未来大家看到的是完全不一样的风景的话,那就分道扬镳吧!

0 6

在公司里找不到进步的榜样

我们的成长,除了自己愿意努力之外,还有赖于我们给自己清晰定位,我们能在同事中找到自己的标杆和榜样,能以他们为目标,不断鞭策自己努力和进步。

可是,有一天你去上班,在环顾周围的工作范围,发现没有任何人可以做为你进步的榜样了,这不仅仅是你太过于熟悉这样的环境了,也可能是公司的发展空间和潜力也就此为止了。

如果你还想有更进一步的成长的话,意味着这里将不再能给你提供土壤和养分,也没有空间让你继续成长了,而你又不甘就此止步的话,那就考虑换新的地方吧。

0 7

你待在一个多做错少做少错的公司里

如果你希望自己可以进到一个开放的环境,鼓励创意、认可员工发挥才能贡献,你觉得这样才能让你感受到自己的价值的话,这样的团队对你而言,就是地狱。

好的公司,好的机制,是应该容错的,容错,才能让有创意的人可以生存下去,也才能让他的创意落地生根。如果公司的机制发展成了不做才能生存的话,那么对于一个喜欢创造的人而言,那是绝对生存不下去的。

我的建议是,此时,不要做徒劳的努力和挣扎了,赶紧走路吧,这样你才不会错过下一个站点。

0 8

每天都很倦怠

对于工作产生倦怠,对工作的热情下降,这些都是难免的。但是,只要你愿意在一家公司待下去,你一定会找到方法,从而让自己对工作重燃激情。

但如果你经过怎样的努力,都无法对工作再次点燃激情,你每天下班后,都想着第二天不想再去上班了,每周都想着我要不要递交辞职报告的话,这份工作就没有意义了。

那就,走吧。

0 9

直觉厌恶

如果你的直觉告诉你,你恨透了这份工作。那就相信你的直觉吧!

不管如何,工作是我们每天要面对的东西,在工作中,应该能体现我们的价值,能发挥我们的才能,能让我们觉产生成就感。

如果你每次面对工作,身心都觉得煎熬,无论如何都找不到改善的方法,面对困境长时间找不到突破口的话,我的建议是,干脆就别浪费时间了,直接换个地方,找个新的突破口得了。

— END —


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