1
好员工的标准不是加班，是靠谱
三个月前，Carrie炒了公司的一个加班之王。那个小姑娘简直是劳模，朋友圈都长这样：
- 深夜11点发一条，“加班完了还是要喝口喜茶的……”；
- 凌晨2点钟发一条，“邮件发送完毕，睡觉！”；
- 周末大下午的发一条办公室的照片，很不经意地一句“安静的周末，办公室的绿萝也特别好看。”
这姑娘朋友圈发得好有艺术啊，一条就把喜茶和加班一起晒了。没想到这样一个劳模也会被辞退，这会不会有什么误会？
我相信很多人在小姑娘的角度也极度不明白，我努力、上进、勤奋、吃苦，怎么我还不是个好员工？
无他，好员工的标准不是加班，而是靠谱。
何谓靠谱？我认为网上有一个最准确的解释是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
再往深里说，就是把事情交给你有一种踏实的感觉。因为，我真的不会担心你把事情办砸，也不会担心你坐在那里表面敲键盘，私下做微商。
但凡有点脑子的老板，都恨不得把那些“伪勤奋”的人统统给炒掉，把工资加给那些使命必达的人。
2
晒加班不可怕
可怕的是你可晒的只剩下加班
如果说，但凡朋友圈晒加班都是有问题的员工，我觉得有点绝对。
但不得不说，一个人秀炫晒什么，的确反映他内心的渴求。
众所周知，现在的朋友圈早就是个刻意秀场。
有的秀孩子，有的秀包包，有的秀恩爱，不过是为了表达一下我的孩子很可爱哦，我的包包好昂贵哦，我的老公好帅啊……
而你秀的反而是加班，那只能说你一定在默默告诉老板：看看，我真的好勤奋！
殊不知，所谓勤奋，其实是最不值得炫耀的东西。成年人都知道，职场没有功劳本，只有成绩单。
打个简单的比方，
- 一个作者三天两头写出十万加，他用得着晒加班吗？
- 一个快递员天天都得满屏好评，他有必要晒加班吗？
- 一个公司蒸蒸日上业绩一路高歌，那个老板会去晒加班吗？
我只能说，人家没空！有空都在晒十万加，晒好评，晒业绩。
一般来说，真正认真在加班的人，也不会有闲心去晒加班。只有加班可以晒的人，那他就“穷”得只剩下加班了。
黔驴技穷的穷。
3
误把过程当结果
不过是一种自嗨
我们在工作中，常常有一个误导性的错觉就是：
很容易把过程当成结果。这啥意思呢？
比方说，你的工作就是要贴好100张发票。结果，你很认真戴着耳机一边听歌一边聊微信一边贴，一不留神贴错了五十张。你还沾沾自喜自己能力好强啊，准时准点交出了功课，还舒舒服服地听了歌聊了天儿。
没错儿，你完完整整交出去的是100张贴好的发票，但是也代表着给你上司50个地雷。
而这，更多的是你给自己的地雷。因为你的上司以后连发票都不敢交给你贴了。
做完，和做好是有根本性区别的。更极致的结果是：做好之后还会想，我怎样才能做到更好？
这基本上就代表着三类人，一种被动，一种主动，一种是老板。
哪怕第三类人今天做不了老板，他把自己当做一个“个体户”那样去经营，做任何事情就当是做业务，给自己积累口碑，总有一天有机会成为一个真正的老板。
而第一种人，更多是被根深蒂固的“混日子”思维锁死。混呗，反正赚的不过是死工资。可笑的是，越是这么想，越是一辈子就那么多死工资了。
你或者会说，少放点心力在主业上，一样可以从副业找到更多的钱。
殊不知，这个世界单枪匹马创业成功的比例只有1%。这句话不是我说的，是赛富亚洲投资基金首席合伙人说的。
你是不是那个单枪匹马里面的1%，还真的要看自己的造化。要是连打工的那些普通工作都做不好，要时刻做决策、拓业务、搞关系的创业型副业能不能成功，完全是一个未知数。
4
把勤奋当做炫耀的资本
就是对“结果”二字的侮辱
关于“努力”两个字的解释，我觉得更加贴切的是：有结果的竭尽全力。
否则的话，那更像是一种感动自我的瞎用力。
做人就好像做公司一样，老板也好、同事也好，说到底都是你的客户。
经营一个公司，第一件事不是说用尽全力往死胡同里冲，而是细心摸清楚客户需要什么，他什么时候要，他心目中好的标准是怎样的。
盲目生产一些客户不需要的东西，你说，不就像那些莫名其妙打过来的推销电话吗？
用死力去撬动结果已经是很愚蠢了，更愚蠢的是为了努力而努力。
晒加班多了总会让人怀疑用心，设定时发送邮件也迟早被人发现。
我奉劝那些想通过“伪勤奋”来打造形象的人，用结果来炫耀你自己，更加有说服力。
因为，勤奋它是一种结果，不用通过晒去证明。
閱讀更多 秋梨君 的文章
