一是突出政治建设，破解党性不牢问题。以“庆祝建党97周年活动”为载体，开展支部联谊共度政治生日活动，召开组织生活会、“三会一课”、党员谈心谈话600余次，表彰先进基层党组织55个、优秀党员和党务工作者90人。以党建大督查促重点任务大落实专项活动为抓手，以“让最紧要的政治落地生根”为主题开展集中宣讲102场，教育引导全县党员干部树牢核心意识，自觉做到拥戴核心、紧跟核心、维护核心，提升党性。
二是突出队伍建设，破解力量不足问题。以村“两委”换届选举为契机，实施“堡垒”引领计划，确保班子成员政治立场坚定，组织力、凝聚力、执行力过强过硬。实施“头雁”强力计划，常态化开展村“两委”班子研判和软弱涣散村整顿，形成比学赶超争示范的局面。实施“雏雁”筑基计划，加强村后备干部队伍建设。实施党员“提质”计划，切实提高发展党员质量。实施第一书记“尖兵”计划，引导第一书记扛起责任、提起“精气神”。同时，开展“四支队伍”培训三期共计4866人次，为乡村振兴和打赢打好脱贫攻坚战提供坚强组织保证。三是突出党内组织生活，破解政治生态不纯问题。进一步规范“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和评议支部、请示报告等基本组织生活制度，制定《党性体检60问》，从加强党的领导、推进基层党建、坚持从严治党等三方面和党员个人严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六方面，对全县804个基层党组织和15000余名党员开展“党性体检”，及时发现“病情”、查找“病根”，唤醒党员的身份意识、责任意识和使命意识。制定《党组织和党员星级管理办法》，建立“一季一评星，一年一授星”的星级管理模式，打造一支政治过硬、组织力强的基层党组织和信念坚定、忠诚干净的党员队伍。 四是突出机制创新，破解工作载体不多问题。以一线工作法为轴贯穿，构建以党建联系点、党建指导员、农民讲习所、党建督导巡查制等为主要内容的党建工作新载体，31名党员县级领导包联农村党建联系点39个，选聘144名农村基层党组织党建工作指导员，成立131个新时代农民讲习所，组建8个领导干部讲习团，成立168个第一书记、青年志愿者、法律工作者和科技工作者宣讲队，提升基层党建工作水平。目前，开展宣讲537场次，受益党员群众13000余人；召开现场交办会6场，交办事项130余件；开展督查15次，查出问题15类268个，下发党建工作任务清单96张。分享到:
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