又到一年升學季，不少畢業生收到了心儀學校的錄取通知書。子女學業有成，父母臉上榮光，不少家長希望通過辦“升學宴”等方式來和親人分享喜訊，向老師、親朋表達感謝。但是，對身為黨員幹部和公職人員的家長來說，切莫打藉機斂財的歪主意，讓喜事變了味。（7月25日 《中國紀檢監察報》）
和其他父母一樣，公職人員一樣有為兒女慶賀金榜題名的權利。但是，不管是什麼身份，大操大辦都不符合社會禮俗要求。更何況公職人員操辦“升學宴”，很可能會成為權力尋租的工具。正是如此，每年的七八月份，各地都會紛紛為公職人員亮出紅線，堅決杜絕各種變味的“升學宴”。
在紅線高壓下，不少人自然會及時收手。不過，同樣也有部分人會心存僥倖，想方設法和執紀監督“躲貓貓”。在這些人看來，既然明著辦不行，那就變著花樣辦，把戰線拉長點兒，把人員分散點兒，把宴請地點搞得隱蔽點兒等等，反正不管咋樣，“升學宴”必須辦。透過這些人的心理不難發現，他們心中的紀律“高牆”修築得不夠紮實。
所以，自身紀律意識不強，難免會走歪門邪道。從現實中的不少案例可以得知，一切頂風違紀的行為，縱使遮掩得再隱蔽，最終都難逃黨紀國法處理。遺憾的是，縱使如此，每年都還會有人披著“隱身衣”操辦各種換了馬甲的“升學宴”。到頭來，既突破了廉潔為官的底線，也帶壞了社會風氣，並最終損害了黨和政府的形象。
為此，各級紀檢監察部門要在主動發力，精準打擊的前提下，加快陽光監督體系建設步伐。實事求是講，部分公職人員之所以容易心存僥倖，其實跟監督體系不夠完善不無關係。試想，若處處都有監督“探頭”，能真正做到不留死角盲區，那麼這些公職人員還敢挑戰紀律紅線嗎？由此可見，以完善監督的形式來倒逼公職人員不斷提高紀律意識，是有效遏制變味“升學宴”的重要抓手。
說句心裡話，人情味越來越薄、銅臭味越來越足的“升學宴”已經汙染了原本應該有的純真本質。取得了好成績，一家人熱熱鬧鬧慶祝一下姑且無妨，但倘若藉機斂財抑或別有他意，那就失去了為人處事的本分。對此，筆者不禁感嘆，為什麼不讓“升學宴”迴歸家庭，迴歸文化呢？
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