前不久，陕西神木市发布公告称，决定招聘100名公益性岗位协管员，需全日制研究生学历，月薪2500元，聘期三年。
此公告经该市政府网站发布后，引起社会广泛关注，网友称之为“神招聘”;对此招聘，网友指责其学历要求过高，所给薪水明显偏低，有“寒碜”研究生之嫌，与党和国家倡导的尊重知识人才政策背道而驰。
针对舆论关注，该市有关方面及时回应，称未将招聘条件、步骤表述完整，并表示歉意;经认真梳理，原来该市的此次招聘，并非市场性招聘，而是政府“故意”设施岗位，为解这些高学历者就业之苦，让其有稳定的收入，摆脱身陷贫困之苦。
事情的来龙去脉弄清楚后，原有的疑惑自然也就消除了，该市政府不是在“寒碜”研究生，面是在为就业困难的大学生解后顾之忧，缓解就业之苦的同时，也为政府储备人才;可谓是一举两得，理当为之点赞。
不过，旧的疑惑虽烟消云散了，但新的不解又进入脑海之中，在神木到底还有多少大学生遭遇上了“就业之难”?既然引起了政府高度重视，专门设置岗位来解决这些高学历者的就业问题，至少说明已经不是个别现象。
“神招聘”无疑给那些一味追求高学历，并想以此抢占竞争先机之人了一记响亮耳光;其背后的问题就是“大学生就业困难”，折射出的是我国教育结构的不合理，原因则在于教育导向出现了问题，从而造成了新的人才浪费。
目前，我国高等教育发展势头强劲，毛入学率已接近50%，高层次人才的培养相对过剩，就业困难已经不争的事实;而以学历教育为导向的基础教育，正助推着高等教育的盲目发展，“高层次人才”过剩的状况，不但没得到缓解，反而有加剧的趋势。
教育兴国，教育事关民族未来，大力发展教育，才能让我国在未来的世界竞争中立于不败之地;不过，发展教育并非就是仅仅发展高等教育，而应让其拥有合理的结构，让人尽其才，英雄有用武之地，这才是发展教育的真谛所在。
“神招聘”虽发生在神木，但其背后隐藏的问题，定然不是神木仅有;面对“背后的问题”，政府理当高度重视，除“政府设置岗位”安排外，更需强化市场导向观念，创造有利条件，为其顺利实现就业提供宽广平台。
当前，大学生就业难，除了总体结构不合理外，还与大学生就业观有关;要有效化解其就业难的课题，首要问题就是要引导大学生们，更新观念，树立自主就业观念，主动参与市场竞争，不可过分拘泥于专业与待遇等。
同时，政府要高瞻远瞩，立足长远，引导社会树立正确的人才观，
稳步调整教育结构，立足国家发展的实际需求，大力发展以就业为导向的职业教育，让亿万技能型、实用型人才脱颖而出，从而夯实我国工业制造质量基础。
“神招聘”虽是小事，其背后隐藏的问题事关国家科学发展，绝非小事，理当高度重视，狠下功夫，拿出实招，将问题消除在萌芽之中，为中国特色社会主义伟大事业乘胜前进扫清障碍。(尚凡)
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