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在職場上,說起最討厭的人,
我們就會不約而同的想起小人,
因為,職場上有很多人受過小人的算計。
現在的職場,我們不僅要有工作能力,
還要有應對小人的職場技能,
不然就會在背地受到小人的算計。
但是,在職場上,很多時候我們都是後知後覺,
因為小人太善於偽裝了,
那麼,我們該如何不受小人的欺負呢,
今天,就給各位霸友們說說
什麼是職場小人?職場小人都有什麼特點?
第一:通常小人見不得別人比自己優秀。
在職場上,小人雖然無處不在,
但是,小人的做事風格和手段大多都很相似。
比如,在職場中,
小人在你面前經常會甜言蜜語,
但是在你背後卻會惡語中傷;
還有就是你升職了,他會獻殷勤諂媚,
但是,你降職了落難了,他就會翻臉無情;
再者就是,你在工作中有所成就,他就會想方設法的去打壓你,
看你在職場上的人緣比較好,就會四處製造你的造謠,針對你。
這樣的小人心口不一,口蜜腹劍,蠻橫無理。
其次,在職場上還有一類小人要注意,就是
做什麼事情都會看重個人利益得失的小人,
他們經常會躲在小角落裡給自己打小算盤算計別人;
這類人心胸狹窄、見不得別人好、想方設法打壓比自己強大的人。
第二:認清小人的特點,不要坐以待斃
餘秋雨在《歷史的暗角》中這樣寫小人:
小人見不得美好,見不得權力。
小人為了用謠言製造氣氛,喜歡博取人們的同情。
小人為了達到目的,善於偽裝不怕麻煩 。
小人沒有道德,不會放過被傷害者。
在職場上,你努力工作,把事情做好,小人就會嫉妒你;
你做錯了,小人就會人嘲笑你;
總之,小人的特點就是喜歡算計別人,
既然這樣,我們就不能眼睜睜的讓小人欺負。
所以,在職場上,
遇到小人就一定要踩小人,不給小人算計你的機會。
也不能軟弱,坐以待斃,讓小人一次又一次的黑自己。
在職場上,人多的地方是非就多。
我們也許認為努力將自己本份工作做好,
真誠對待別人就會收穫同等回報,
可事實上,你會遇到各種各樣的小人。
最好的方法就是不要軟弱,要讓自己努力變得更好,
希望各位霸友們在職場上記住這一句話:
打不倒你的,只會讓你變強大。
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