人们常说“职场如战场”，不论是刚刚毕业的大学生，还是久经沙场的老员工，在职场总会面临这样那样的问题。每次提到“潜规则”，大家总是觉会有非常负面的印象。其实职场上的潜规则并没有那么黑暗，了解后反倒会更有利于你的工作。
我们向粉丝们征集了大家在职场上的心得，精选了10条老板和同事都不一定会跟你说的”潜规则“分享给大家。
第一条：不要冲动
不要带个人感情进工作，和同事处好关系，毕竟在职场上多一个朋友比多一个敌人要重要。一般刚开始工作的新人都富有激情，同时也特别容易激动，尝试慢慢收敛自己的脾气，提醒自己要变得沉静稳重，你的同事关系会容易变得融洽，你的工作也会开心顺利许多。
第二条：把工作当作自己的事业去做
职场上按对待工作的态度划分，能够划分出两种人，一种是把工作当作任务，一种是把工作当作事业。这样的态度一开始带来的区分并不明显，但时间久了，把工作当作事业的人事业上升会快得多，他们更不容易抱怨，更具备责任心。
第三条：能岗匹配，早点换掉不合适的下属。
很多刚刚当上中层管理者们会遇到的一个烦恼就是自己直接管辖的下属并不适合目前的工作，但是又不好直接对他提出辞退，总是寄希望于领导发现，但最终总是导致自己和下属之间互相折磨，甚至会造成整个团队的效率低下。因此当你觉得你的下属不太合适时，要尽早换掉，这对于你的下属来说也是一种帮助。
第四条：走心地工作。
每一份工作都会有它好的地方和坏的地方，无论工作是否喜欢，一定要踏实地完成工作。工作带给你的除了薪资，还有很多工作习惯，良好的工作习惯对你以后的帮助会出乎你的意料。
第五条：学会时间管理和流程法。
对自己的时间有清楚的认识，才能更了解你自己。流程法就是一套做事情的方法，俗称“套路”，每完成一份工作不要仅仅局限于完成，还应该及时复盘，分析总结每一次工作的经验与教训，整理出最适合自己的流程法。
第六条：重视午餐时间。
午餐时间对于人际关系非常有帮助，尤其和其他部门或客户联络感情的好时刻，一般晚上大家都有自己的事情，而午餐社交，大家一般不会拒绝。
第七条：做好我们该做的。
这是关乎职业生涯平稳发展的许多“充分条件”里比较重要的一条，在职场中，一味埋头苦干，完成的工作量多，并不代表着你的能力就高，如何把自己的工作高效、高质量的完成才是最重要的。
第八条：一定要学会有技巧的say no。
不会拒绝惹来的麻烦，往往比你想象的要多。在职场上有很多人总是疲于应付同事的求助，因为不会拒绝，甚至会直接影响自己本职的工作。
第九条：为自己的人生履历和个人品牌负责。
有位粉丝告诉我们，她在前台当秘书时为了能够更迅速地转接分线，不让客户久等，她背下了所有人的分机号，并慢慢摸清各部门不同的上班时间。另外，老板习惯喝咖啡，她会记住他的口味，甚至是加多少糖。她也会用心了解老板的日程安排，总是在他到达公司十五分钟前上楼去为他打开空调，方便他有一个舒适高效的工作环境。
没有哪件事是白做的，总有人会看在眼里、记在心上。一份工作无论职位名称是什么，我们都不是在为领导打工，而是在为我们的人生履历负责，在为我们的个人品牌负责。
第十条：总结每一份杂活和小事。
如果你是一位职场新人，请记住：不要小看你现在干的任何一份杂活，要善于总结，他们会在未来的某一天成为你意想不到的竞争优势。高强度密集的工作会使你比别人都成长得快很多，而且抗压性，条理性，表达自我等等可以得到锻炼，打下坚实的工作基础，会让你更快适应其他的工作。
总结了这么多“潜规则”，或者说”套路“，我们发现：
“最深的套路其实就是不要那么“套路”，成为一个足够‘傻’的人或许反而是制胜法宝。”
“傻”是一种姿态，也是一种坚定。你要相信，只要肯主动去“傻”干，懂得付出，懂得调整心态，那你流过的汗，加过的班，受过的气，最终都会成为你快速成长的阶梯。
当然，埋头做事可以是你的80%，但不该是你的全部。从“傻”到“不傻”，靠的是20%的“抬头看路”。关于行业，关于职业，关于自己的优劣势，都要有意识地去分析总结，快速提炼出什么是你真正想要的，什么又能帮你得到你真正想要的？然后迅速出击。
你有自己的职场“潜规则“吗？欢迎在评论区留言，一起分享给大家！
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