市、区两级人才服务深度合作揭开崭新序章。7月23日下午，宁波杭州湾新区举行人力资源战略合作协议签约暨中国宁波人才市场宁波杭州湾新区分市场揭牌仪式，为推进“八八战略”，打造人才强省，贯彻“六争攻坚”，强化人才支撑及建设“名城名湾”提供强有力的人力资源保障。宁波杭州湾新区管委会主任、党工委副书记李谦，宁波市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长陈瑜，市人社局副局长周永全，新区党工委副书记、组织部部长陶尧土参加仪式。
▲战略合作协议签约
▲中国宁波人才市场宁波杭州湾新区分市场揭牌仪式
根据协议内容，新区人社局与宁波市人才服务中心将从合力提升新区重点产业人力资源供给水平、合力提升新区创业创新服务水平、合力提升新区人力资源服务业发展水平、合力提升新区人力资源服务研究水平等四大方面着手，具体围绕为重点产业（企业）提供订单化人力资源服务，为重点产业（企业）提供校地、校企对接服务，为人才创业企业、新落户的重点企业提供人力资源“微”服务，为新区提供高层次人才创业创新项目引进及申报服务，为新区人力资源市场提供运营管理服务，为新区创建人力资源服务基地，为新区企事业单位规范人力资源管理，协助新区开展人才发展和政策研究，协助新区提升人才选拔及测评技术等九个项目展开合作。按照“成熟一个启动一个”的原则，由双方共同研究制定具体实施方案，签订合作协议。
李谦代表新区党工委、管委会对协议的签署、市场的揭牌表示热烈祝贺。他指出，作为浙江省及宁波市接轨大上海、打造环杭州湾“湾区”经济的重要战略平台，宁波杭州湾新区肩负着集聚大项目、培育大产业、实现大发展的重要使命。凭借大众、吉利、方太、沁园等先进制造业企业，和吉利汽车研究院、复旦大学宁波研究院、康龙化成杭州湾生命科技园、麟沣医疗器械产业园、杭州湾新区众创园等科研创新平台，越来越多的“凤凰”飞落在新区，创业在新区，安居在新区。宁波人才服务中心和新区人社局建立战略合作关系，开创了市级机构与产业集聚区深度合作的先例，也补齐新区人力资源服务体系不健全、专业化服务水平不高、市场化程度不充分的短板，具有很强的现实意义。
李谦指出，宁波市人才服务中心是一家有着30多年发展历史且颇有影响力的国家级人才服务平台。而新区则是人才增速最快、市场潜力最大的一个区域，希望双方合作能够成为市区深度合作的范例，成为市级部门和新区“大学习大调研大抓落实”的模范生，促使新区成为人力资源服务发展后来居上的典型。最后，李谦诚挚欢迎宁波市乃至省市的各类人力资源服务机构能够开进新区、扎根新区、淘“金”新区。同时，也希望新区的企业能够发挥主体作用，主动出击，共建市场，分享利益。
陈瑜表示，近来年，新区开发建设取得了令人瞩目的成绩，打造了众多特色产业园区，形成了若干千亿级、百亿级产业集群。产业的发展，大企业、大项目的集聚，带来了大量人才的涌入，也催生了人力资源服务业的强大需求。宁波市人才服务中心作为政府所属人才服务机构，近年来，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，不断强化公共服务职能，创新市场服务机制，为全市上下抢人才、育人才、用人才、爱人才提供了高质量的服务保障。
陈瑜指出，合作双方要依托资源优势和产业发展基础，围绕培育发展新增长点、形成新动能，积极推进人力资源产业化、市场化发展。当前，要结合落实省委“大学习、大调研、大抓落实”活动，围绕服务高质量发展提供智力支撑，扎实服务重点企业、重点高校院所、重大平台。同时，也希望双方围绕创新体制机制，以联合推进服务项目为手段，从点对点合作到面对面合作；以创新联动机制为纽带，从间歇式合作到全时空合作，努力打造市区两级互利合作的新“样板”。
当天，宁波杭州湾新区人力资源服务合作联盟及新区重点企业人力资源供需对接会也顺势启动。
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