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投資，經濟，職場，華為，產品運營，KPI，任正非，李嘉誠，人力資源
第一目標 : 賺錢
當老闆要賺錢 ，是天經地義的事情。我們固然不必把“重義輕利”的假道學掛在嘴上，卻也不需要正經地提醒大家“做企業不是做慈善”，因為這是誰都明白的道理。
重義輕利的觀念，是孟子的重要主張之一。但是 ，他並沒有絕對地否定利，也就是“把利當做絕對的壞事" 。這一點必須加以澄清，才能夠消減老闆賺錢時所衍生的罪惡感。
孟子說 : “財富充足的人，雖然遇到凶年，也不會餓死 ; 道德高尚的人，雖然處在亂世，也不會迷失他的心志。”一個人生財有道，謀利周到，一旦積聚豐厚 ，遇到蕩年，也可以避免飢錢而死。孟子承認利的好處 ，在這裡說得相當清楚。他輕視不合於義的利，卻重視合於義的利，可見孟子的重義輕利是相對的。義和利都重要，只是義和利比較起來，義應該重於利，這才是孟子的真正用意。我們不能夠把他的觀念曲解成絕對的不重視謀利。
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孟子《盡心篇》中提到“王霸之別" 。指出“王者的人民 ,好像廣大自得的樣子。殺了他 ，卻不怨恨你 ;給他恩惠，卻不感激你的功德 ”。王者對於老百姓，照樣要“殺他”或“給他思惠”, 一方面“殺之", 一方面”利之”，做到恩威並濟，無形中感化許多人民。"利”用得受當，孟子絲毫不加以反對。賺取適當的利潤，乃是老闆的第一大目標。適當的利潤，便是正當地賺錢。老闆正當賺錢，企業才能夠發展。老闆賺取適當的利潤，繳納更多的稅，對於社會的繁榮，也有很大的貢獻。 賺錢是企業的首要目標。賺錢不但是目標，根本就是一種責任。就算老闆已經很有錢，不在乎賺不賺錢這回事，但仍不可抱著玩票的心態，存著“有也好 ，沒有也好”的心理。因為不賺錢 ,其實就是“資源的浪費" 。把原本可以生利的資源 ，白白浪費掉，簡直是不負責任。
賺來的錢怎樣處理也是總裁必須考慮的重要課題。美國的總裁，基於英雄主義的立場，把賺來的錢分給主要幹部，當然自己分得最多。這樣一來，員工就認為不公平、不合理，甚至有被剝削的感覺 ，引起勞資衝突、彼此對立，不斷地有所抗爭。臺灣地區某些企業則給員工分紅 ,把賺來的錢普遍分到員工身上 ，卻也引起不同的反應。可見賺錢固然很不容易，如何把賺來的錢合理地處置，也是十分困難。
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第二目標 : 惜命
中國人的心思,說起來十分簡單，那就是“領財、怕死、愛面子" 。分析起來並沒有什麼不對，只要三者都做到合理的地步，便合乎中良之道。舍財不好嗎 ? 如果大家都不貪財，還奢談什麼經濟發展 ? 貪財貪到合理的地步，不要過分，就叫做賺取適當的利潤，乃是追求合理的利，並無不對，而且值得鼓勵。
怕死不好嗎 ? 如果有一個人真的不怕死，我們就要反過來怕他了。但是，死是人生的一件大事，也是每人必有的最後結局。過分怕死，便是不瞭解人生的真謗。過分捨生怕死,什麼事情也不敢做,活著又有什麼意義?
孔子說 : “未知生，再知死 ! ”我們對一個人活著時的道理都不清楚 ，怎麼能知道死後的情形呢 ? 儒家認為人活著一天，便應把一天應該做的事情做好 ; 對於將來必死，根本用不著擔心。也就是說 : 只應關心生 ,不必想及死。
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事情猶未做完，不可以死。並不是怕死，而是擔心事情還沒有做好。和孔子當年在匡被圍困， 解圍後過了一些時候，顏淵才來和他會合。孔子說 : “我以為你已經死了。 ”顏淵說 : “老師在，弟子怎敢死 !”中國人怕死，是任務未充，不敢輕易言死。然而，顏淵還是先孔子而死。和孔子並沒有責怪他，只是懷念他的好學 ，傷心他的不幸短命，這也是儒家“盡人事，聽天命”的一種表現。
老闆的任務重大，不可以半途而廢。為了順利完成自己的理想 ，必須合理地怕死。把自己的生命保住 注意自己的健康，使自己具有健康的體魄 ，隨時保持旺人七的精力，才有充分把握，得以發展自己的事業。
俗語有云 :“賺得到，吃不到。 ”實在不是好現象。老闆一方面賺錢，一方面也要珍惜自己的生命。怕死怕到合理的程度，是總裁應該有的良好心態。
有人說生命不在乎長短，能不能產生價值才更重要。 這一句話，不適合總裁。總裁的生命，當然很有價值。多活幾年，才可以做出更多的貢獻。可以賺錢 , 但不能用生命來交換錢財 ，這是不可違背的大原則。特別是過勞死這種禍害，似乎對總裁很有興趣，特別喜歡找上門來，所以總裁更應該常常提醒自己，不要過分勞累才好。
第三目標 : 留名
中國人除領財、怕死之外，還愛面子，而且三者並重。
愛面子不好嗎 ? 如果一個人連面子都可以不愛, 那他會真正愛什麼東西呢 ? 我們常常厭惡別人愛面子，卻不知道自己也處處愛面子，任何人只要有一些自知之明 ，就不會否認自己原來也是那麼愛面子。愛面子要愛得合理，不要死愛面子。這個觀點相信沒有人會反對的。其實，愛面子不如愛臉。中國人罵人“不要臉”，是最嚴重的侮辱。因為“不要臉”等於“不講理”, 乃是中國人最看不起的。愛面子愛得合理，就等於要臉。要臉的人，必然非常重視自己的聲譽。做人要留下好名聲 ，老闆當然也不例外。
經營企業的人，必須重視商譽。商譽代表企業的信用 ，讓顧客覺得不吃虧、讓社會大眾覺得不討厭、讓員工在外面不覺得沒有面子，這就是商譽。
時常探索顧客的需求，依循著顧客的心聲來經營。主動關心社會，回饋社會，多做有益社會的事。對於員工的面子，也要多方顧及，不要由於產品低劣、價格偏高 ,甚至壟斷市場等因素 ,讓員工受到大眾的指指點點 ，這些都是總裁的責任。總裁在位的時候, 很難看出自己的名聲究竟好不好。一旦退職，才發現一夜之間變成大家都不理會的"總不理" 。這時候才明白，自己的名聲竟然差到這種地步，恐怕已經後悔莫及了。
老闆隨時留意自己的名聲，就可能確保自己的聲譽。企業的商譽固然要緊，總裁個人的名譽也很重要。錢要賺， 生命要顧，名聲也要留， 這樣同時滿足中國人領財、怕死、愛面子的三重要求，才不愧是堂堂正正的中國人，也是有理想、有作為、有成就的總裁。
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