楊樹君
2018年鄉鎮農村教師會大幅漲工資嗎？對於這個問題，筆者談談自己的理解。
近年來，鄉鎮農村教師的工資福利待遇問題成為熱點話題，很多鄉鎮農村教師也紛紛發聲，迫切希望能夠提高自己的工資福利待遇。
其實，提高農村教師福利待遇是亟待解決的現實問題，因為農村教師的福利待遇比較低，沒有什麼吸引力，在大多數地方，農村教師的數量無法滿足基本的教學任務需要，優質的師資也成為農村學校最迫切的問題。
今年以來，農村教師工資福利待遇提高的呼聲更高，漲工資的要求也越來越強烈，但就目前來看，農村教師的工資福利待遇想在今年實現大幅提升，這種可能性並不大。當然，能夠漲工資的可能性還是比較大的，但也只是小幅上升而已。
從國家的政策上來講，農村教師的工資福利待遇提高，這應該是板上釘釘的事兒，但是要說具體的時間表，目前還真不能妄自判斷。
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東愛雨公考
我可以肯定地回答你：會，而且要連漲三年，到2019年，農村教師工資最低至少是6000元以上，以現在漲工資的速度，不超十年，農村小學老師的工資（每月到手）將達到10000元以上。
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以雲南為例，從2016年開始，加了幾次工資：
（1）省上提出：鄉村教師生活補貼，每人每月漲工資1500元。
（2）2016年，所有教師，人均漲700元
（3）漲工資：每人按每月基礎工資的12%，提高，從2017年1月開始，連續漲三年。
（4）從2017年10月開始，專業技術職稱十級履職滿五年的老師，不論任何條件，就算是從不上課以圖書管理員身份的人員，統統晉級為副高職稱，享受專業技術人員七級崗位的薪資待遇。
（5）從2018年1月開始，平均每個人每月漲工資1500元，而且從2017年1月開始補發。這1500元分做兩用，1000元每月打卡上賬，別外500將作為年終考核的績效工資。
（6）到2018年底進行年終考核時，教師的人均績效工資將到15000元至20000元。
從上面的內容可以看出，鄉村教師的工資一直在節節攀升。我所在地的老師，到目前為止，鄉村教師每月打卡上賬的工資上10000元的至少有100人以上，約佔教師人數比例的20%左右。8000元每月打卡上賬的近一半人左右。
隨著國家對教師的重視程度的提高，鄉村教師的工資上漲已是不可逆轉的事實。
2018年1月31日，中共中央、國務院印發了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》。說明教師在職稱評定問題和各方面教將面臨深化改革，農村教師群體大，任務重，這是基層教育的主力軍，所以，漲工資勢在必行！
農村老師這樣的群體，漲工資不應該嗎？ ![]()
讓雄多吉
我是中學老師，老師工資這點小事情又要引發吐槽了！2018年鄉鎮農村漲工資肯定是板上釘釘的事情了。
至於大幅度漲這個問題不好回答，說大幅度漲嘛，又得被噴了，教師都漲工資了還補課，還亂收費，師德還那麼差！說不漲嘛，又要涼了各位老師的心。其實喊了那麼多年也該歇歇了，漲還是不漲，該走出鄉鎮的都走了；想辭職的也辭了，留下的也得正常上班。
說句真心話，一個鄉鎮老師的工資真養不起一個家庭！湛江雷州這邊我五年教齡中二職稱2950元的打卡工資，要是老婆不幹活，一個月下來不敢生病，不敢出去吃飯，不敢招待親戚。有人說還有福利啊，福利是什麼？離湛江100多公里補貼1000不到塊的地方補助，出個城車費來回都要100+，不敢回家。湛江房價1.3萬+，而公積金每月就600塊（含政府補貼的部分），買塊瓷磚大的地方都難。
牢騷發完了，有人說錢少你辭職啊！嗯，是個好主意，都辭了誰教，況且憑良心幹活錢少就不能抱怨？
2018年大漲工資我開心，2018小漲工資我也開心，2018不漲工資我也淡定，2018降工資我也沒說什麼！況且我真的是降了工資，扣多了個年金少了500。別跟我說養老金，教師平均壽命60左右，有命拿才好，我是信心不大了。
好好工作，不要想太多，教師就是要安於清貧！我只想說去你的清貧，我只想養家餬口，有錯嗎？
基層教育生活
首先，求求各位大爺，別再說老師的話題了，惹不起躲得起吧，是不是躲都不讓躲？給條活路行不行，行不行！
其次，教師到底招誰惹誰呢？成天網上討論教師會不會漲工資， 其他行業都是默默的漲；
第三：頭條，天天拿教師工資說事兒，煩不煩；
第四：現在社會上普遍喜歡利用老師來做文章，一些媒體為了點擊率也是天天忙的不可開交，有意思嗎？
最後，19年教齡鄉村教師，月工資到卡3750，年終績效7000，從2016年開始有1萬的目標考核，公務員是3萬多，還分等級，住房公積金600！沒了！房價8000-10000一個平方！
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不要一天到晚說道，都是中央空調！
遊戲大咖王
謝謝邀請！2018年鄉鎮農村教師會大幅漲工資的。這一話題網上一直炒得很熱，一種說法是教師工資不低於或高於公務員標準發放，除了基本工資、績效工資和獎金提高外，福利和各各類津貼與公務員一樣標準。
另一種說法是，教師基本工資上漲10%左右，每年績效工資最高上漲到四萬元左右，班主任津貼也有上漲。基本工資不低於3000元一月，高級教師可能6000元一月。目的是留住農村優秀教師人才，讓教師一心一意教書育人，安心本職工作。
我們安徽安慶當地教師早就在2016年漲工資了，績效工資每年三萬元，享受公務員同等待遇，教師月工資都4000元至6000元左右，退休教師都在六、七千元一月。
長江老農
看了問題後面的回答，很多老師都表達了希望工資大漲的願望，甚至還有替國家做了肯定會大漲的決定。對此我只能說願望是美好的。
提高教師地位和待遇，這是《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》給的令人振奮的消息。但《意見》也明確說了是要建立工資待遇增長的長效機制。從現實來看，短期內工資待遇大漲的可能性很小。
一方面未來國家會從多方面改善農村教師工作生活條件，提高待遇，但單一對農村教師待遇大幅度提高，這肯定會影響其他教師工作積極性。也許有人會說，那讓他們到農村來啊。但是世事並不是非黑即白的事，同時單單提高教師待遇，也會影響其他行業，國家是要通盤考慮的。
另一方面，教師隊伍建設絕對不只是一個提高待遇的問題。《意見》中也闡述得非常詳實。各項工作要齊頭並進，逐步推開，穩步發展。
其實近幾年我們農村教師待遇已經得到了提高。鄉村教師補貼，越偏遠越艱苦的地方標準越高，還有農村工作津貼等使得同等條件的農村教師比城市教師正常待遇都高。不知其他地方怎樣，這使得在我們這裡農村教師進城再也沒以前熱了。這都是進步，所以我們一定要相信，隨著《意見》的落實，農村教師待遇會進一步提升的。到什麼時候，教師流動能實現迴流？那值得期待。
最好還想說一點的是，從國家層面給我們教師隊伍建設畫了一個藍圖，那我們教師自己呢？有沒有思考過，當國家逐步重視我們的時候，我們自己準備為此做點什麼呢？
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輕風教育
近日，國家出臺了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，可以說這是國家層面對教師隊伍建設的頂層設計，分六個方面共27條，這次的改革意見對鄉村教師來說看到了更多的曙光，只要認真貫徹落實下去，紮根在農村的教師無論從師資待遇還是社會地位上，都會有很大的提高。
下面就著重分析下其中關於鄉村教師的部分。
第一點從教師隊伍的戰略角度出發，提醒從教的老師要不忘初心，做好本職工作，個人覺得這點很有必要，有時候不是錢的問題，更重要的是一個人的思想，教師隊伍的素養。同時，上面也認識到了教師隊伍建設中目前還存在著許多問題，看清楚了問題才能想辦法解決，如果連矛盾點都沒找到，談何化解矛盾。
農村特崗教師的地位會得到更多的認可，無論是物質獎勵還是精神獎勵，都會得到較大的提升，同時當老師的門檻也提高了，不是你想當就能當的，既然想要獲得這樣的待遇，那就得有這樣的能力。
不斷提高地位、待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業，能夠把這樣的提法直接寫進改革的意見中，很直白接地氣，可以說是給當老師的一顆定心丸。確保中小學教師的平均工資收入不低於當地公務員的平均工資水平，這就更加明確了老師的待遇不會低。同時也明確指出要大力提升鄉村教師的待遇，著重“大力”二字，絕對不是亂寫的，肯定是有實實在在的內容，住房保障、個人生活等問題都將得到改善，讓老師安心的教書。
2016年國家相關部委發佈了《關於做好鄉村學校從教30年教師榮譽證書頒發的通知》，是對長期紮根農村默默奉獻的教師一種認可，在教師隊伍中樹立榜樣的力量。鼓勵社會團體、企事業單位等對教師進行獎勵，個人覺得在這方面得有個度，企業花錢了肯定不會白花，必定要做些廣告或者資源互換等，如果不嚴格把關，有些時候就會受利益驅使變了味，也有可能會影響師生的正常活動。別一會向家長推薦這個興趣班，那個複習資料的，因為企業花錢贊助了，學校得配合宣傳，這種情況目前就已經存在，老師也是沒辦法只能介紹出去，學生和家長也累，不配合吧怕老師不高興，配合了自己不高興。
化解城鄉之間的差距很大程度上要依靠教育，教育資源的不匹配會加劇矛盾，從國家層面對教師隊伍的重視絕對是福音。鄉村教師的待遇問題還會繼續提高，也期待政策能落實到位，讓老師能安心教書，同時也希望從教者不忘初心，為人師表，要對的起國家和人民的期望，更要對的起得到的福利待遇。
微塵微視界
謝邀。我們都知道教師是一個偉大的職業，他們教人子弟，培養我們的孩子。國家這幾年也越來越重視教師的福利和待遇了，不過還是侷限於城裡。還是有很大一批鄉村教師，他們的福利和待遇沒有得到重視，付出和得到的不成正比，導致現在農村小學教師流失嚴重。
好在國家已經重視起農村教師的福利待遇了，在2017年國家發佈了《關於深化教育體制機制改革的意見》，明確指出要提高鄉村教師的社會地位和工資水平，確保鄉村教師的平均收入不低於當地公務員平均工資。
具體實施方案就是“差異化補助”，什麼是差異化補助？就是不再單一的進行補助，根據地方偏遠程度，或者距離城市中心距離的遠近來實施差異化補助。
具體補助多少，各地不一樣。以北京市為例，具體看下圖:
相信不久以後農村教師將會得到該有的待遇，我們國家也越來越強大。
宇航農業
2018年教師工資會不會漲，漲多少，廣大的教師迫切需要官方網站的證實。小道消息倒是吹得滿天飛。
農村教師的工資會漲，邊遠地區幾乎是找不到人去，沒有福利的刺激，結果可想而知。所以，這幾年國家也出臺了一些政策，帶動鄉鎮農村教師的發展。通過增加邊遠地區的補貼，讓教師到農村鄉鎮任職。
2018年，國家還會針對這一快加大投入力度，隨著兩會的召開，一些關於教師待遇的公告會陸續出臺，大家隨時關注即將召開的兩會報道，教師福利國務院會重點報道。
愛你不後悔2552
漲和不漲和我們這些僱傭老師有啥關係呢？沒有任何關係！！！我是一名鄉鎮公立幼兒園的僱傭教師，全園100多名幼兒，10名教師，除了園長是正式教師，我們都是僱傭教師，工資一學期一發，一學期5000左右。我們早上8點前到，8:00開始工作，不僅要給孩子們上課，還要管理孩子們的吃喝拉撒，中午還要照看孩子們午睡，下午等孩子們被接完，打掃完教室，休息室，衛生間，走廊的所有衛生就工作結束，可以回家了！這就是我們的工作。 在我們縣城裡的一些公立幼兒園一個班十幾二十個孩子，卻有5–6名教師。這樣的人員分配不均卻得不到教育部門的重視。還有一點我忘記說了，在我所認識的僱傭的教師裡，還有從教二三十年的老教師，這幾十年來她們都被僱傭，除了工資沒有任何的社會保障。 幹著同樣的工作，酬勞卻不同，難道就只差“正式”二字嗎？不僅在我們這裡，我想在很多很多地方，教師不僅缺口大，流動性大，有許許多多的社會僱傭教師在默默付出，請大家關注一下她們，關注一下農村教育。
