很多人換工作離開上一家公司時，往往只注意清算工資，常常忽視檔案、五險一金等關係轉移，領了最後一個月工資就走人，這可錯大了，會吃不少的虧！離職除了結算工資，還有什麼事需要特別注意？
辦理五險一金關係轉移及交接，如果離職後短時間內未找到工作，避免五險一金出現斷繳的情況，五險一金關係著我們的切身利益，出現斷繳有這些危害。
（一） 公積金
公積金都知道可以用來買房貸款，但是不少朋友可能都沒有了解公積金貸款買房時，對於公積金繳費年限有要求。公積金買房貸款之前，需連續按期足額繳存住房公積金十二個月以上，部分地區買房還需社保連續繳滿五年。大家需要注意要求的是“連續”繳滿多少年，而不是單純的繳滿多少年。
（二） 養老保險
一般要繳滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金。如果退休前，已滿10年，但未滿15年的，可補繳，補足15年，也可以領取養老金。養老保險中斷期間不計算工齡，因此以後工齡工資會減少。
（三）醫保
醫保斷繳（3個月內）報銷醫療費用需要走人工審核程序，醫保斷繳3個月後（緩衝期），看病費用全部需要自費。而且醫保需要一直繳納到退休年齡，在達到退休年齡時，男滿25年，女滿20年，退休之後就可以不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇。如果繳費男不足25年，女不足20年，需要退休之後繼續繳費到規定年限為止。
（四）生育保險
生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。職工享受生育保險待遇，應當具備的繳費年限的條件：用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
上述是五險一金斷繳後可能給我們帶來的影響，為了避免五險一金中斷後帶來的各種不便，離職時可以選擇兩種方式防止斷繳：
（一）請離職公司幫忙
離職時可以和公司人力商量，辦理停薪留職，請公司幫忙代繳五險一金，自己承擔所有費用。這種情況一般很少，很多公司都不會願意幫忙，下面這種方法比較常見。
（二）找代繳機構代繳
離職後找代繳中介幫忙過度，如果情況不允許，可以選擇按照最低基數進行繳納，切記注意繳納的時間和金額，可以登陸當地的人力資源和社會保障局官網查詢，非常方便。這樣可以避免五險一金因離職而產生斷繳現象。
入職新公司後，需要把辦理的五險一金轉移單交給新公司，新公司幫你繼續繳納五險一金，離職時自己申請的繳費可以暫停。
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