如何把一級建造師價值體現出來?

真名被盜了


本人現通過二建,一建,造價和安全,一建的價值目前主要體現在下面幾個方面

1.完全充分體現:執業,這也是一建被稱作執業證書的原因,執業目前國家政策是擔任項目經理,一般情況,工作5+有證,還是很有機會的,而一建也是這個時候符合報考條件的,擔任項目經理後,不僅僅是體現在二十萬+的年薪上面,也可以擁有項目部的人事管理權和所謂的灰色收入。

2.部分體現:仍然是執業,但是是在本單位,不擔任職務,有很少的證書津貼,但是有50%的概率被領導留意,提升職位,其實這個情況如果兩年未改善,可以考慮跳槽了

3.掛靠:這裡需要提醒大家關注社保,目前一建各專業價格在2-8萬不等,建築爛大街,民航最高,但是民航不好掛,畢竟項目少,要求也高,往往需要業績才可以,所以選擇專業很重要。

4.轉行:可以去做培訓講師,作為授課的宣傳,這個對未來也是不錯的選擇,現在網絡教學不斷進步,工作後的學習也越來被大家所重視,如果實在幹夠了施工,也可以做此考慮

5.其他:總而言之,學習是沒有錯的,通過學習不僅是對專業知識的提升,也可以培養自己的良好學習習慣,充實自己,建造師在設計單位,監理單位,諮詢單位或者業主單位都有需要,是能力的一種認可,對於跳槽,很有加分價值。


懶惰的栗子


本人13年通過一級建造師建築專業,當然我也是在建築施工單位上班,個人覺得一級建造師是一個證明,是擔任項目經理的必要條件,項目經理不但要懂技術還要懂管理,一個項目的成敗關鍵還是看項目經理的個人水平,包括技術水平,管理水平,協調水平等等,我還有很多路要走,雖然有一建證書,但還不是一名項目經理,繼續努力!



時越空


把一建的價值體現出來,說白了就是表現在升職和加工資上。說點親身經歷吧,我原來在一家石化國企,大家都在考一建,我也加入了其中,不巧考了兩年了還是沒過,可是那些考出的同事有升職麼?有加工資麼?都沒有,為什麼?因為我們單位一建證書太多了,單位壓根都不讓你註冊進來但同時也不允許到外面掛靠,違者開除,聽說有不信邪的出去掛到項目上了,結果還真開除了。

去年我換工作了,想再考一次一建,結果過了,但境遇不同的是,我被同事們吹上了天,封為考霸,作為單位第一個拿到一建證書的人,升職加獎勵,如同頭頂光圈一般。

這個經歷讓我深刻認識到,其實考什麼證,如何把證書價值體現出來,還是要結合企業實際情況,也就是供求關係,單位正準備申報新的資質正好缺你這個證肯定會重賞你,反過來單位不需要的或者已經過量的同類證書就如同雞肋,沒有什麼軟用。


海豚趕海


隨著住建部233號文的出臺,一級建造師不再像以前搶手了,因為三級以上資質企業建造師人數不再作為考核指標了。但是全國社保一旦聯網,將有大批不是從事本行業的一級建造師退出建築行業,以及最近新的建造師註冊管理辦法將要出臺,要求一個項目至少有三名建造師(項目經理、技術負責人、質量負責人)。所以我認為不久的將來,真正從事本行業的一級建造師將越來越吃香,自然價值體現的越高。


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建造師只是一個准入類資格,只有企業聘用你為項目經理或技術負責人,你在相應崗位上,作為項目經理,你能調動安排各種人力物力資源完美的完成一個項目,達到各方滿意就是你的價值體現;作為技術負責人,你能為項目和企業提供技術支持,不造成因為技術能力不足,而產生返工甚至重做,為項目或企業增值這就是你的價值體現


消防小不點


既然一建已經考出,那就代表你已經有資格擔任大型項目的負責人。如果說怎樣才能體現一建的價值,我覺得唯有在項目中把自己的各種才能發揮出來,特別是大型項目,涉及各個方面,因為參建單位眾多,關係的複雜,必須使得你自己投入,在項目管理中以及各種關係的協調中去體現自己的價值,這個複雜工程能夠順利交付,並且能夠得到各方對你能力的認可,這從另一方面也為你今後職場中的良好發展打下基礎,前途不可限量。如果你沒有這個證,不敢說你不能有好的發展,但有了此證至少在建築行業可以給你的未來發展有一個很好的助力作用!


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