林瑋盈
中公金融人小編提示：因為小編主要是涉及銀行招聘，所以就說一下銀行招聘，不知道題主畢業幾年或者是否辦理了延緩派遣，進入銀行主要有三種途徑：銀行校園招聘、銀行社會招聘、外聘合同工。
校園招聘
時間：固定秋招（每年9月-10月）和春招（秋招的補招，每年3-4月）。
特殊：中國人民銀行、政策性銀行、建行只有一次招聘，不在補招。
編制：中國人民銀行總部有公務員編制，其他都是銀行正式工編制。
數量：秋招是成批量的招聘，春招相對規模會小一些，但是也有一定量。
崗位：秋招一般招聘崗位較多，春招較少。
專業：至於專業的話要求不是很嚴格的，很多銀行都沒有專業限制的。
職位：基層。
社會招聘
時間：不固定的公告，根據銀行的需求，中公金融人小編會定期整理發佈的。
數量：一般較少。
崗位：管理崗位、基層崗位都有。
專業：至於專業的話要求不是很嚴格的，更多的銀行比較注重工作經驗。
轉正：銀行正式工
外聘合同工
時間：不固定的公告，根據銀行的需求，中公金融人小編會定期整理發佈的。
數量：一般較少。
專業：大專亦可
轉正：不和銀行籤合同，不屬於銀行正式職員，通過一定的考核可轉正。
以上就是中公金融人小編整理的關於銀行招聘的問題，小編在自己的頭條裡也會持續更新銀行相關內容，希望大家多多關注哦。
喵銀銀
可以考慮再讀一個金融或者經濟類的碩士之後再就業更好，或者先找一個小的證券公司或者風投公司做TMT行業的行研也是一種選擇，積累了足夠的金融行業工作經驗後再進入四大行或者大的非銀機構會相對比較容易。
其實每年四大行也會招很多計算機專業的畢業生，但是一般派往部門都是信息科技、軟件開發中心或者數據中心這類的部門，相信題主的意思並不是去金融機構做IT工作，如果只是想進入金融行業而不考慮崗位性質的話，實現起來難度並不大。
另外，還有一條路徑題主也可以考慮，目前量化交易的理念在國內已經非常普及，無論是量化對沖交易，高頻交易，還是大數據信評，社會輿論抓取等領域都需要大量的計算機人才，而且薪酬待遇不菲，前一段剛爆出一家機構年薪180萬聘請計算機高頻交易人才。
