半溪
是的，现在大部分的工厂招工都限制年龄18一40岁，超过40岁的十个厂有八个厂都不收。而现在40多岁人呢正处在上有老下有小的阶段，有的甚至还做了爷爷(奶奶)，在外想进工厂干确实不容易，但为了养家糊口，只好降低条件，找一些工资低的工厂或者到饭店、超市打扫卫生，也有的直接进工地，脏活累活什么都干。
而90后的人呢是生在新时代，长在红旗下，生活条件各方面都富裕了，有的家中都不差钱，对于进工厂有的感觉到工资低、太辛苦，而有的却感觉不自由。所以90后的人呢为了追求自由自在的生活会选择自由职业。
不过就像我们老板讲的那样这个厂离开你一样活，而你离开这个厂也一样活。因此只要工厂开出的条件能足够的好，还是不愁招不到人的。
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嗯！这是个问题！一般上了四十多岁的人，大多都是在工地干活的农民工，他们到了一定的年龄体力一般都跟不上了，工厂相应的要轻松一点，可是工厂有年龄限制，那就没有办法！相比较90后的孩子们来说他们出身的年代不同，所以一般都没有吃过苦，一般工厂有工厂的制度！所以说这也是他们不愿意进工厂的原因吧！就工厂招工难这一问题！现在大多工厂都用上了机器人代替工人，所以来说工厂招工难这个问题不大！
励志正能量语录
工厂招工难，也不难:通常老板愿招的工人；
一年龄段25一40之间稳重而有精力，
二有技术，最起码手熟，这样出活多，创造效益就高。就算多给工资，工厂也不亏。
三就是工资问题，工厂方都想招能干的工人，但未必愿意给高工资，待遇苛刻招工就难。再有
如果工厂愿意出高工资，待遇优厚就好招工。
站在工人的立场看，哪个工人不想找个活轻松，挣钱又多的工作呢，九0后就更不用说了，现在的年轻人都是被宠着长大的，不服管制所以他们也不愿进工厂。
阳光281790759
我觉得不难，就中国目前人口来说，想招个人真不难！为什么这么说，首先你要知道人口数量多本身就是一个福利，这就等于等着就业的人口也是非常庞大的，不管是人才还是个方面的需要都是足够填补的！难得是企业的诚意
