遊書斌
忍著唄，還有什麼好說的，在一個行業領域，總有的人看不慣，試著去接觸 還是會有隔閡芥蒂，因為我也經歷過這樣的，當時想想也想搞定這樣的感覺的，但是接觸了還是那樣，成為不了好朋友好同事，相信你也挺煩惱的 你如果想解決這問題，，你要主動跟他交流 因為是你問的問題 今晚有空吧，約個地方 吃吃飯 就說我想跟你解決我們之間的問題，不來的話 也沒關係 請他吃飯 他不來 他以後應該也會注意對你的言行舉止的 他如果來的話，試著溝通交流，就說你挺能幹的 我比不過你，可能我們之間有點芥蒂，我比較接地氣，也有點傲 雖然你厲害但是也要尊重人，
先尊重自己別人自然也會尊重你，這是重點 可以對他說 可以對自己說
波風君
分別對待。嘲諷人的人有兩種:第一種特別有才。這種人不普通，他自認為別人都不如他，都應尊重他，當遇到有人不高看他時他就感覺受到了輕視，從而就要嘲諷你。對這樣的人我們就應該自我.反省，其實人家真的比咱強，自己的改變觀念繼而尊重人家。還有一種人仗勢得瑟。他本身並無過人之處。只是由於別的原因或當一官半職，或者是有大款親屬。自有為是看不起人。對這種人我們要鄙視。視而不見。
中正善人
能忍則忍，忍無可忍就以其人之道還以其人之身挫挫他的銳氣，到哪總有喜歡自己的與不喜歡自己的人，有的人天生就是欠罵的人自以為事，整天欺負善良的人，他諷刺你你就不會聰明點也回諷他到啞口無言中去他以後看還敢不敢過份
SUSURE193298979
你就應該以平常心對待，尤其結識新人時，他傲，有傲的理由，以才而傲，以權而傲，以錢而傲，還有一種特別自卑，因怕人看不起而展現出特別傲氣，最後一種是最難纏的麻煩。
既然他嘲諷你了，要是同事，可一笑而過，找個機會真誠的對待他幾次，可改觀，因為在單位你同他鬧彆扭，嘰嘰歪歪，不合適，有領導在更不合適，
要是朋友圈子裡，那你可以隨便一下，
其實對於還沒有深交的新人而言，一時的喜惡，根本看不清是敵還是友呢？勸你三思，擺正自己的觀點，平常心對待！！！
