电力夜猫子
谢邀，在这里我先给大家说一下什么是熟练工，关系户。所谓熟练工简单地说就是你在某一行业方面比较工作地熟练，而关系户就是在经济活动中，为了自身的利益，互相承偌，要给对方方便和好处的人或单位。
你跟关系户树立怎样的关系，这也跟你们所处的职务有关 ，如果你们分属于不同的单位，彼此之间也少有来往的话，那就以正常同事的关系平和相处，真诚对待别人。如果你们交往频繁的话，只要不违反道德，俩个人该帮助还是得互相帮助，俩个人总比一个人强吧。
如果你是这关系户的上级，这个时候你就得明确好你的职责和底线，你切不可以利用你的权利来给关系户晋升提拔、涨薪水等，工作上的提升还是得靠他自己，否则只会害了他，这也是给别人建立一个公平竞争的平台，你们的关系一定得干净明确。
以上就是我我的见解，希望能有帮助，不喜勿喷哦，新人一枚，还望多多关注啊。
小李子大智慧
遇到这种情况，这要看你应聘什么职位，熟练工的职位也有很多种。
1，如果仅仅是生产岗位，你认为资酬待遇可以接受，你做好你的就OK了，别人是不是关系户与你何干？你该干嘛就干嘛，井水不犯河水。
2，如果你是管理或者兼有管理责任，那么，你就要好好衡量这些关系户，如果这些关系户工作积极，认真负责，不以“有关系”而自居，服从管理，那么你很幸运；如果这些关系户仗着关系而吊儿郎当，工作散漫，为所欲为，你就得好好衡量，不要与他们发生正面冲突，可以直接反映到你的上级或者老板那里去，让他们去处理。当然，你的管理方式必须正确，尽量做到人性化，如果你是一个低素质的管理者，那矛盾不可避免。
工作中的关系，好好处理吧。
正正正反反反
其实，每家公司，都可能会有你所说的关系户一类的员工，有的可能也谈不上是关系户。
1.公司本来就有内部举荐的制度，这是招聘渠道的一种方式，有这样操作的一些好处，所以你会看到某人是谁推荐的。
2.一直在这个行业圈子里工作的，正好跳槽了，跟你差不多时候到了这家公司，左右能认识几个以前也曾一起共事的人。
对于你来讲，你无须担心怎么办，你是来工作的，做好自己的工作，然后结识一些人脉就可以了。
打狗小棒
如果自己是熟练工，妅服装类，车床类，技术类，纺织类等，当然熟练工占有优势，关系戸员工也没关系，只要是人，只要肯学习，有上进心，没关系，我会主动帮助他们，由不会到会。不计较个人得失，因为帮助他们也就是帮助自己。他们上进了，也就我上进了，全个团体上进了。
