我在墾丁天氣晴
绝对的血汗工厂 我是员工我知道 加班只给有管理的加普通员工没加班的 观澜富士康IDPBG—MLB这个部门不要进 如果你分到这部门建议你马上丢掉厂牌走人 不要怀疑不要犹豫 给你们举个例子 G3（节假日加班3倍工资）某个楼层明明有订单员工有班加但是会把员工的加班砍掉换其它楼层没加班的基层有管理职的人来顶替你 所以基层员工在这个部门根本赚不到钱 G2（周六日加班2倍工资）基层管理永远比普通员工多包括G1也一样（是多很多的那种不是一点点） 这还不包括各种调班（就是把你周六日上的班调成正常班）好了不说了 说多了都是眼泪 与其进来干俩月发现不好走人还不如马上去找新工作 想进的希望考虑清楚 浪费时间不说还影响你找到好工作 因为每年招工的用人单位不可能天天招人好的工作招工时间更短有很多好工作一年就招一次工 希望你们别浪费时间在MLB这个部门 这是最垃圾的部门 希望对有选着的朋友有帮助 我是雷锋
爱玩200327750
就本人的认识，感觉富士康不是血汗工厂，因为毕竟富士康带来了发展，经济，带来了一些利益，也带来了一些负面影响，富士康里面有好多先进设备，有那么大的财力与影响力，提供五险一金，虽然每当到了淡季会有很多人被调休或者休息，但是这是不可避免的现象，每个行业都有淡旺季，旺季产线工作量大，一天工作十个小时，确实比较辛苦，除了上班，一般没有自己的业余生活，一线员工确实比较辛苦，所以，人要往上走，水往低处流，谁不是为了生活，一千个读者就有一千个哈姆雷特，至于说富士康的跳楼事件，只能说人口基数大，俗话说林子大了什么鸟都有，也不过如此吧，这是自己的一点见解，不喜勿喷
工作者小杰
论个人质历年龄，我是不够资格进富士康，但是我知道富士康是月工作21.75天制，为工人缴纳五险一金 等福利，工资底薪加班严格尊守国家标准。弱弱地问一句内地老板有几个能做到？！做累了烦了但千万别妖孽化富士康！你去内地老板干干试试(有良知的老板当然也有)。此观念仅代表个人不赞成勿喷……
手机用户52361728155
人云亦云，不同岗位看法不同，唯有自己做了才知道，但有一点可以肯定，从不拖欠员工工资. 打工不就是为了工资. 重点看你找的工作是否是你满意的.
