迷雾森林MM
怀孕后到底上不上班？最好的回答应该是:根据自己的具体情况来。
如果是身体健康，一切都正常的孕妇，从事的工作也不是高强度的体力工作，或者是可能接触到放射性物质和有毒物质，可能影响到胎儿健康的工作，身体情况也允许，没有先兆流产，早产等情况，那么可以上班。
如果是有习惯性流产或者多次不良妊娠的情况，出现了出血，腹痛等异常，或者身体妊娠反应比较大，日常生活中都很不舒服，无法承担工作的任务，那么就需要考虑休息。
另外，特殊的工作种类，比如放射性工作者，容易接触到有毒有害物质，农药等这些并不适合怀孕女性所做的工作，那么这种最好是在怀孕后避免接触或者考虑换一个工作了。
怀孕后只要身体情况允许，那么进行适度的工作不仅可以转移注意力，保持身体的活动，可以不让人把所有心思都放在早孕反应了，相对来说会好受一些。
一怀孕马上就不上班，待在家里吃了睡睡了吃，不仅体重控制很困难，而且由于不活动，容易养成巨大儿，顺产的难度也会变大。
所以只要自己没问题，身体能承受，工作性质合适，那么即使是怀孕也可以上班。如果是自己不想上班，也无需诟病，只是要注意孕期适当运动，不要养成个大胖子～到头来为了享福，反而受罪啦！
妇产科女司机
答：对于怀孕不上班的孕妇怎么看？我觉得怀孕后上班或者不上班，还是针对各自的情况吧。
我见过一些刚怀孕就不上班的孕妈，因为她们身体状况导致她们怀孕过后孕吐厉害，吃饭不香，显得人比较疲劳的样子，于是就不上班，专门在家养胎；还有一种情况是家里人觉得她怀孕了就应该在家休息，不用再上班受累，所以就不去上班。
怀孕不上班是命好，但怀孕上班的孕妈不一定就是命不好。
比如以前我在报社工作的时候，我办公室的两位女同事她们都是怀孕上班的，而且她们的家庭条件都非常好。她们一直上班到生了孩子才开始休产假，但她们都各自生下了一个健康聪明的宝宝。
不管是怀孕上班还是不上班，孕妈妈都要保持健康快乐的心态，才会对自己和肚子里的宝宝有益处。
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文海捞梦话育儿
对于有那种有怀孕就可以不上班这种想法的女性们，家有宝宝小编还是劝大家要多考虑一下这几个因素。
先来讲钱的问题，这时候土豪可以任性，普通人的大家总要多考虑些。
工资
所谓经济基础决定上层建筑，女性朋友若是没有独立收入如何谈独立，腰杆子可能没那么硬了，家庭地位有下降危险。如果你掌握家中的财政大权，老公的工资卡等银行卡通通由你掌控，那么还好说，孕期一般没问题，待孩子生完就有事了。
社保问题
这是一个基本的生活保障，只有缴纳一定年限，日后才能享有退休金的基本待遇。这里先不说社保值不值，但是在有些时候真的很有必要，比如医疗保险、生育险。人吃五谷杂粮，免不了生病，有了医疗保险才好报销，不然哪里吃得消。反正无论报多少，总有个心理安慰。再来说说生育险，除了一次性生育补贴，还有几个月工资照发的产假，按规定至少3个月。若是直接辞职走人，那可是一分钱都没了。
身心影响
长时间在家待着，不仅没有固定收入，而且缺乏与外界沟通交流，社交圈会大受影响，家庭和夫妻感情也极易被波及产生矛盾。整日或坐或躺，无所事事会很无聊，也是一种煎熬。这样一来可能老觉得身体不适，或者想东想西，总之心情好不了，影响身心健康。反过来，怀孕后继续工作，部分精力被分散，利于保持良好情绪、心态，保持自己的社交生活，也能获得工作上的成就感，对生理、心理健康都好。对宝宝也好，毕竟你好，ta才能好。
职业生涯
一旦习惯了家里蹲，一方面容易与社会脱节，另一方面会产生一种惰性，使你再走出家门的难度大大增加，很不利于职业规划以及以后的发展。当前，如果你能在怀孕前后提前做好规划，尽可能避免职业断层带来的负面影响，那么暂时离开职场一年没问题，照样能顺利返回。但是不是小编打击各位，能做到这点人真心不多。
现在大家心中是否有了自己的答案？首先，大家要明确怀孕后要不要辞职是你的个人选择，一切全看你的意愿。法律保护孕、产、哺乳期的职业女性，只要你已经和单位签订劳动合同，那么在这3个特殊时期，任何单位不能将你辞退。
再来，其实孕妇没那么娇贵。生育是绝大部分女性必经的一个过程应该重视，平时多注意些，但别过分小心以至于忧虑过度。其实，只要准妈妈身体健康，工作环境良好，没有大的辐射，也不会接受化学药品等危险物，坚持上班要好于在家待着。如果妊娠反应大，可以去医院开张保胎病假条，与单位协商，请个小长假在家休息下，虽然有难度，但事在人为。
家有宝宝育儿网
谢小秘书邀。
因为宝宝是从事妇产方面的工作，所以见得比较多，可以说一些情况大家自己评价。
朋友A：89年的妹子，不仅是怀孕之前不上班，跟男朋友确定婚期之后就再也没上过班了。整个孕期也过得非常舒适，我之前提醒她一些孕期注意事项，大小姐却说，我都还好啊，孕吐、腰疼神马都没有，就是嗜睡，体重也控制的刚刚好。上个月3号顺产男宝一枚，6斤5两。怀孕期间根本没想过上班的事，天天这么困，哪有心情上班？？？在我一个旁观者看来，小姐妹的老公对人家也是真的好，这是很多人比不了的。
朋友B：同样89年的妹子（发现怎么宝宝的朋友好多89年的），是她们公司办公室做采购的，本来工作挺不错，待遇也好，办公室氛围也可以，领导也喜欢她。有之前看过宝宝问答的同学应该知道，我之前有个问答里提到一个备孕一年多才怀上的朋友，就是这个妹子。怀孕之后夫妻两个高兴坏了。但是随之而来的见红又让他们胆战心惊，甚至有了流产的危险，没办法，只能保胎。于是，辞职，卧床一个多月才堪堪回复正常。是真的卧床，一整天在床上躺着的那种。你说，为了保胎，不辞职还能怎么办呢？
同事A：就是妇产医院的同事了，30岁，属于高龄产妇了。是我们这里的老员工了，跟领导的关系也是非常非常好的那种。她怀孕五个月的时候就找领导直接申请了一年的假期，回家舒舒服服待产生小孩去了。这个应该不能叫产假，因为产假是没有这么长时间的。她老公是另一个部门的中层领导，还有十天的陪产假。各种后门666.
同事B：是一个基层的护士，90年的妹子，只有80斤，特别瘦，也是备孕好久怀上的，每天吃叶酸吃的想吐。她怀孕期间真是体会到了工作职位的便利，NT，唐筛、四维不管什么产检项目，虽然没有内部优惠价，但是知道都是不用排队的。想什么时候检查，就什么时候检查，有什么注意事项，别人也给她说的特别仔细。这个小姑娘一直工作到阵痛发作，才躺上待产床。也是很牛了。
所以，各位孕妈咪，怀孕之后上班或者不上班，都是综合因素决定的，个人身体素质，胎儿状况，家庭经济情况，自身职业等等。不过打工真的很辛苦，孕妈工作就更辛苦了。可能有的孕妈咪本来就不喜欢工作环境，刚刚好怀孕了，索性就辞职不干啦！哈哈！
宝宝提醒一下哦，如果是不上班的孕妈咪，在家里也要注意适当的锻炼哦，对胎儿对自身都好，以后生产的话也会顺利一些。
曾不二说一不二
怀孕不上班，算不算好命，这还真分情况！
怀大宝在家做自己喜欢的事，老公陪着，真好！
我刚怀第一胎的时候，恰好公司要取消我们的项目，然后项目相关员工进行补偿安置。本打算跳槽的我，拿到三个月的补偿，又发现自己怀孕了，就安心开启了十月待产生活。
不上班的日子，我自己报了一个PS培训班，跟着上了三个月的课，一直想学的PS算是入了门，课程介绍后，平常在家里也会跟着视频继续学习。所以尽管我在家待业快一年，还在脯乳期，但因为多了一门PS技能+妈妈的身份，很快在母婴电商公司找到工作，工资还小涨了一点。
老公正常上班，婆婆还没来，我自己给自己做饭，学PS之余，老公让我好好给自己做饭，所以我看网上视频、菜谱，慢慢地也学会了做饭，每天会尝试一些新菜的做法，每天给下班的老公一点惊喜，还给娘家人做了一顿饭，吃得他们满心欢喜。
没有婆婆，尽管家里我一个人，但是我很自由。开着电视做家务，还完成了一幅家和万事兴的十字绣。老公平常也不是很忙，晚上我们逛逛周边的学校，周末逛逛超市，商场，吃一顿好吃的，尽管收入只有老公一人的，也不多，但是这日子，我真是怀念。
怀二胎，上班到7个月，回家和婆婆大宝共处，不爽
因为公司不人道的产假政策，公司不给任何产假，要生孩子休假，必须填离职单，休假2月期间没有任何工资福利，不交任何社保，回来要需填入职单。对此，我也不想天天上下班的交通风险，怀孕七个月，辞职回家了。
目前在家待了一个半月，突然不上班，原先帮带大宝的婆婆就开始觉得有帮手了，总是让孩子来找我，指着我带孩子。
我自己的孩子，也是想陪着的，但是大宝处于学走路阶段，我大着肚子，腰酸背痛的，也容易犯困，而且婆婆要求很多，这样的日子，还不如劳心费脑的上班。
女人一旦没有收入，婆婆态度都会不一样，因为我受不了婆婆说话态度的转变，我和她还吵了一架，她再也不敢多嘴，但是没有收入和生活圈，女人的生活终究不如以前自由。
从我两次怀孕上不上班经历看来，很多时候，怀孕在家，容易闲出问题，同时婆婆、老公的过分关心孩子对自己也是一种负担。
只要工作强度合适，上下班方便，我是觉得正常工作的日子，自己身心会更舒服一点。
邬家二小
怀孕后，妈妈从一个能做能干的普通女子转型为需要多加小心的孕妇，造成妈妈身份的转变，正是因为腹中住着一个脆弱的小生命。
孕妇本就是比弱势群体中的妇女还更弱势，孕妇不上班，完全是一件值得被理解的正常事情。
但在现实生活中，由于家庭因素和个人因素甚至是社会因素，都有可能让本该安心静养的孕妈咪照常上班。
孕妇的身上负担着一个重要的任务，就是孕育出一个健康的小宝宝。而小宝宝的出生，意味着未来的日子即将面临比往常更大的开销。往往因为这点原因，就让大部分的孕妈妈不得不继续工作赚钱了。
但在我看来，即便是本该享受的居家静养没能享受到，上班的孕妇也未必是命不好。
上班时的工作任务和时间安排一般都是固定的，在固定的时间做固定的事，有利于妈妈有规律的作息，养成早睡早起上班、按时吃饭的好习惯。也不会让妈妈每天处于无所事事的状态中，要知道，没事做的时光才是最难度过的。
工作时会让妈妈保持忙碌的工作状态，妈妈在工作中需要不停地走动，无形中
增加了妈妈的运动量。毕竟居家的妈妈假如没有严格要求自己的话，很可能整天都在卧床泡剧刷手机中度过。每天与同事们相处，多一个聊天解闷的伙伴。如果周边同事多为父母的话，彼此还能一起畅聊关于孕产育儿的话题。
部分妈妈可能是个管理者或高层人员，她们怀孕还坚持上班，或许是因为这份工作非常需要妈妈经手，这体现了妈妈非常大的价值。
前提是这份工作不会让孕妈妈接受过多超负荷的事情，影响妈妈的健康孕育。
总而言之，孕期上不上班，都不能一概而论地评价某位妈妈命好命不好。我觉得，只要这其中能给妈妈带来一个好的孕育环境，一个好的生活氛围，就是最适合妈妈的。
腻腻妈
好像我蛮有发言权，所问的我刚好经历。
怀孕后一直坚持上班到八个月，工作到轻松，做做课件，上上课，但关键是这一坐就差不多一整天，忙的时候连续一周每晚上课到九点，收拾收拾回家就九点半，回家后腰简直都直不起来，躺在床上是最舒服的，家里人也一直唠叨让早点回家、早点回家，可回那么早有什么用呢？自己从上班的状态突然转变为不上班，作息不规律、日子也不充实，我可不想每天就是在家里吃吃喝喝睡睡，况且手里工作没做完，你说丢就丢，谁来给你接？在自己能力范围内做好既充实了自己的孕期又完成了工作，自己愉快，老板开心😊忙完一阶段后给老板说准备请假回家办公、待产，老板也爽快的答应了，就这样我已经回家一个月啦，每天的日子也很充实，早上起的比上班还早，吃吃饭买买菜躺一躺打开电脑做会事，中午睡个饱饱的午觉，要知道在公司上班那会基本是没午觉可睡的……下午就主要是工作，希望能在产前顺利把计划的工作做完，美美的迎接我的小七七:-D
好好就好娜
对于刚经历过怀孕和生产的我来说，我想谈谈从两方面谈谈这个问题！
第一，怀孕上班对女性的生产有帮助。大多数女性怀孕会有各种不舒服的反应，如果是病理性需要就医，医生建议休息的情况，那还是休息吧！如果没有不舒服的感觉，就算不是上班族，坚持每天走走路，根据身体情况多运动，这样有利于生产的。
第二，怀孕上班能调节孕妇的心理，情绪。都知道女性当家庭主妇会产生很多家庭矛盾，孕妇更是如此。怀孕的人本身就多愁善感，每天不上班就会想这个想那个，上班才是消磨时间的最好方法，适当的工作才能填补无聊的时间。
所以，就算孕妇不上班，只要花点时间运动运动，给自己找点事做，别让自己太无聊，也别让自己胡思乱想就行啦！
秚悈镡
我对象之前怀孕30周了，一直在上班，每周上班6天，休息一天，是在办公室工作，基本上每天8小时都对着电脑，天气热三个多月后就没有穿防辐射服了，有时候坐的时间长的觉得小肚子那宝宝一直在踢似地，就赶快在椅子上靠一会或者站起来转转，每天也在沙发上能睡一小会！
现在宝宝出生了也很健康的，女人其实不用那么矫情的！
博大成功
作为一名孕妇，我来回答一下这个问题。这个月底准备去单位办理请假手续，在家保胎。
距离预产期还有4个月，但最近一段时间总是莫名的出血，医院也没有查到具体原因。权衡再三，还是准备休息。
从我自身角度而言，我是非常不想在家休息的。一方面，忙碌而充实的工作状态会让自己充满正能量，而在家休息，看似清闲，实则乏味无趣。另一方面，是基于经济方面的考虑，当有一个小生命在你腹部不断来回游动时，母爱的本能会想让你把世上最好的东西都给到这个小家伙。即使存款足够保障自己在家休息待产，家人足够体贴，但自己也希望为这个小家创造更多的价值。
怀孕后是否上班，以什么样的状态上班，其实取决于孕妈妈和胎儿的身体状况，家庭经济情况，家庭氛围，工作性质和环境等因素，并不能一概而论。
就我个人角度而言，我认为孕妈妈在休息期除了要照顾好胎儿和自己，还需要给自己继续充电，不断学习，让自己拥有时刻融入社会和职场的能力。
