我上學和進入職業化都是從安徽開始的，最開始瞭解安徽，是因為一個報導，安徽到底屬於北方還是南方，安徽有豐富的旅遊資源，著名的黃山、徽文化、徽商，北面有很多名人出生地，如莊子、朱元璋、曹操、包拯等歷史名人，近代有紅頂商人，歷史文化悠久，人文文化南北差別很大。
從學校出來，進入團隊，由於升職很快，也是個人努力結果。開始的團隊是和諧的，都為了生活，為了家庭，努力的做好業績，也儘可能的幫助同事。隨著公司的壯大，團隊人員已經達到上百人了。
突然發現，團隊裡已經開始勾心鬥角和拉幫結派了，再也沒有過去的和諧了。這股暗流持續半年就開始爆發了，小團隊之間互相打壓，互相爭鬥，直到我壓不住這種暗流，也是由於年輕，處理事情沒有技巧，自然引火燒身。加上一個同級別的老人需要我離開，導致事情無法收場了，最後由公司出面，我平級調動去山東。
感悟：職業化的過程中，年輕有為是好的，如何駕馭團隊和提前洞察團隊問題需要及時補充閱歷及學習管理技能，有技巧的解決一些事情，及時化解矛盾和處理好人際關係，也非常重要。職業化需要學習和閱歷！
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