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当你达到法定的退休年龄办理退休手续时，人社部门要审核的是你的法定退休年龄，与你身份证上的年龄修改与否没有一点关系，而且也不是你想改就改得了的。
关于职工退休年龄的认定，按档案最先记载出生时间办理退休。
劳动和社会保障部在《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》中明确规定: “对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。"
通过国家人社部的文件可以知道，题主的身份证年龄更大，档案上的年龄更小，在办理退休时还是要以档案上最原始记载的年龄为准办理。这与你更改身份证没有任何关系。
叶公来帮忙
以年龄小退休身份不用改。你也改不了。其实劳动局也就是现在叫人力资源管理局，是综合档案中参加工作年龄不同的年龄而确认的退休年龄。例如有人最初填职工登记表51年3月入厂，几年后再填表时写53年1月入厂，再几年又填52年6月入厂多年后再看档案记录多为印证52年6月，记录靠近，调令，结婚，计划生育，每年工资晋及，入团，入党，工种转换，上学，培训.这些表中填52年的多，那么认证你52年参加工作来计算你的退休时间还是合理的。因为几十年前的事让你现在拿出材料佐证己不现实了，就算你真的真的是51年参加工作的，在岗退有单位帮你作证还可以，若己脱离单位，就只能这样了。以上是我的个人观点。
王宝_君
关羊回答这一问题。
身份证年龄大档案年龄小，在以档案办退休时，身份证还用改么？
身份证年龄与工作档案年龄不符的情况确实不少，特别是70年代和80年代参加工作的职工居多。那些年填的都是纸质档案表，参加工作时年龄只有的15、6岁，又没实行身份证信息(没有身份证)，填表时因疏忽大意或是根本就记不清自己的出生年月，估计填一个，而后来办身份证是核对户口册的出生年月办理的，自己填报的招工表出生年月是什么时侯自己也记不清了，等到后来发现工作档案填的出生年月与身份证上的出生年月不一致时(有的填大了，有的填小了)，已经不能更改了。
办理退休的年龄按规定是以档案年龄审批，一般是以工作档案第一次填写的出生年月为准，如出现几处不符要综合分析确定，一般就是以先填写的是招工表为依据。既然职工办理退休是以档案填写的年龄为依据，审批退休，那说明退休年龄跟身份证上的年龄没有关系。
所以，在以档案的年龄办理退休时，退休人员不需要改变身份证上的年龄，因为退休不用你身份证上的年龄，身份证跟你办退休是没有关系的。你的实际出生年月是哪个自己知道就行了，身份证年龄不用改了。
快乐关羊
楼主你好，身份证年龄与档案年龄不相符。这种情况最主要的影响，就是你在办理退休的时候。要以你的档案年龄为主。
如果你的档案年龄小于你的身份，年龄。那么这种情况你可能就要按着档案年龄执行，就可能要延迟退休了。
因为我国《社会保险法》明确规定。办理退休时，依据的出生年月，就是你个人档案中初始就业的年龄为准。因为只有个人档案中的年龄是比较具有权威性的。而且修改的几率是最小的！
所以咱们国家在办理退休的时候。要依据个人档案中的年龄去执行。就算你更改了身份，年龄也不能按着正常年龄去退休。因为档案年龄是无法更改的。
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社保达人工作在电力
你的这个问题怎么办？
对于参加工作早的老同志，有少数人确有人事档案年龄小.身份证年龄大。但是，在办理退休时，档案年龄与身份证年龄不相符，人社职能部门会根据上级有关文件规定，会按个人人事档案最原始记载年龄予以确认。
你的身份证年龄是否要更改过来呢？根据本人几十年人事工作的经历，建议你去当地户籍部门办理。办理的程序，先从本人人事档案中借出最早参加工作时，个人履历登记表或审批表，和个人更改出生年龄的说明，携带本人户口薄和身份证，到当地公安户籍职能部门办理。这样就统一了你档案.身份证.户籍和社会保障卡的年龄。供你参考。
松松155292138
这个问题 国家早就出台过明确规定：对职工出生时间的认定，采取身份证和档案相结合的办法，身份证和档案不一致的，以档案中最先记载的出生时间为准。也就是说，对于出生时间的认定，档案的证明力是更高的，如果你按照身份证已经达到了退休年龄，但档案上记载的还没达到，那么就无法办理退休手续。这类问题最好直接打给社保局，有什么问题都迎刃而解了。
