最近遼寧省又出現了延遲退休的新規定，接下來要實施漸進式延遲退休，鼓勵技術型人才延長工作年限，大家對此表示都能接受；
提到漸進式退休年齡，就想起了2016年，人社部尹蔚民說的那句話“延遲退休”將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”；
其實這句話很好理解，延遲退休年齡要從實際出發，考慮不同群體的實際情況，在制定延遲退休政策的時候，會按各個群體實際情況分佈走；
比如說下崗工人，他們需要解決的問題，就是一個可以有穩定經濟來源的工作，如果把這個問題解決了，相信也會有下崗工人想延遲退休；
比如那些繁重體力的勞動者，他們所面臨的問題，就是因為身體健康能否承受延長的工作年限呢？
你可以想象一下，讓60多歲的老頭兒在，跟年輕小夥去幹體力勞動，這可能嗎？
所以不同的群體，在延遲退休的時候都應該考慮進去，然後制定不同的退休政策；
所以大家也不用擔心延遲退休；
雖然遼寧發佈了實施漸進式延遲退休的，也是情勢所迫沒有辦法；
有網友表示：這次延遲退休的新規定主要是對女管理和女白領，因為他們的工作，大部分屬於腦力勞動，所以也適當延遲退休，不僅可以領取高工資，而且還可以領取更多養老金；
通過上述的分析，延遲退休不是像大家想的那樣“一刀切”到65歲退休，所以大家現在最重要的事情就是保證身體健康；
大家說，普通工人多少歲退休合適呢？
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