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7月4日，陝西省人社廳、省財政廳出臺了今年調整退休人員基本養老金工作，要求7月底前把調整增加的基本養老金及時發放到退休人員手中。
我們具體說一說陝西省今年養老金到底增加了多少錢。也是分為三個部分，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整。
一、定額調整：
企業和機關事業單位實行統一的定額調整標準，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員每人每月增加48元。
二、掛鉤調整：
與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤，是為了更好地體現調整辦法的激勵性導向，鼓勵和引導參保人員長繳費、多繳費。
在按繳費年限掛鉤時，對繳費年限超過15年的加大了調整力度。
一是與退休人員本人繳費年限掛鉤。
退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。
二是與退休人員本人基本養老金水平掛鉤。
以本人2017年12月份的基本養老金標準為基數，增加1%。
三、傾斜調整：
按年齡段適當傾斜，重點體現了對高齡（70週歲及以上）退休人員的照顧。
對70週歲至74週歲的人員每人每月增加10元，對75週歲至79週歲的人員每人每月增加20元，對80週歲及以上的人員每人每月增加30元。
現在歲數越大，當年工作時工資水平相對較低。90年代到2000年左右工資水平才開始上漲。
之前每個月都是幾十一兩百三四百，到了2000年以後，才進入幾千元的水平。
另外這一次陝西省的養老金調整，還對企業退休軍轉幹部的養老金，進行了適當的補貼。
國家文件規定，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金水平不低於當地企業退休人員平均水平。
也就是在陝西省參保的企業退休的軍隊轉來的幹部，他們的基本養老金如果低於陝西省全省平均水平的，給你補貼到陝西省全省的平均水平。
文件明確，2018年基本養老金調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金水平(不含生活困難補貼，下同)仍低於所在市退休人員平均水平的，予以補足。
在省級參保的原行業統籌企業退休軍轉幹部基本養老金水平仍低於全省退休人員平均水平的，予以補足。
簡單總結一下，陝西省養老金的調整，也是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，依然是繳費年限越長過去的養老金水平越高。老人的年齡越大，養老金水平增加的就會相對越多。
可以看到，陝西省養老金的調整基本上是按照這樣的一個方式進行。
在7月底就都會打入退休人員養老金賬戶裡。
那麼其他地區的朋友你也不要著急，今年養老金調整都會在7月份陸續出臺，我們也將時刻關注，一旦有消息就向您做一個介紹。
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