国家级南京经济技术开发区（以下简称：南京开发区）成立于1992年，经过26年的发展，已经成为南京市乃至江苏省创新型经济和开放型经济的主阵地，综合发展水平位列全国国家级经济技术开发区前十强。经济发展局作为南京开发区管委会内设职能部门，承担了发改、经信、商务、统计、金融等相关职责，负责对接和落实市重大项目、主导产业、长江经济带建设等重点工作推进办工作，以及国家统计一套表、全国性普查、专项调查及省市各项调查任务等。
现因工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘7名外聘人员。
招聘岗位
1、重大项目推进人员（2人）
2、统计人员（5人）
招聘条件
1、政治素质好，遵纪守法，诚实守信，品行端正；
2、富有开拓进取、吃苦耐劳精神，团队合作意识好，工作责任心强；
3、具有较强的文字、语言表达能力和组织协调能力；
4、具有本科学历、学士学位（具有相关工作经历者可适当放宽至大专以上）；
5、具备工作所需相关专业知识和要求；
6、年龄计算至2018年6月30日，详情见具体岗位需求；
7、身体健康，形象气质好，性格开朗。
岗位要求
1、重大项目推进人员：2人，30周岁以下，本科及以上学历，经济学、工商管理相关专业。
（1）综合推进1人
岗位职责：收集、整理、统计和上报重大项目信息；建立和更新重大项目储备库；梳理重大项目进展情况，实时掌握项目推进进度，及时汇总通报信息；组织召开重大项目推进工作会议；研究制定重大项目推进相关鼓励政策和工作举措；研究提出事关全区产业发展的重大项目，结合产业政策进行项目策划和引导，争取上级政策资源和资金支持等。
岗位要求：熟悉计算机、文档、EXCEL应用处理能力；具有较强的文字表达能力。
（2）重点项目推进1人
岗位职责：对重点项目进行全程跟踪、协调、指导和督办，对项目进展情况进行调度监测；及时发现项目推进工作中存在的问题，提出问题解决方案，并根据要求跟踪督促落实到位；督促检查并反馈重要决策、重要文件、重要会议和重要工作的部署贯彻落实情况等。
岗位要求：具备团队合作精神，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，责任心强，工作严谨细致。
2、统计人员：5人，30周岁以下，本科及以上学历，财经、统计相关专业。
（1）统计综合1人
岗位职责：负责大型普查、调查牵头组织工作；负责GDP季度核算；负责基本单位名录库录入、审核、查询；负责统计规范化创建；负责统计分析撰写；负责“企业一套表”新入网企业的技术支持等。
岗位要求：具有一定的统计和财务基础，能够掌握基本的统计方法和信息加工手段；熟练使用office办公软件，能独立编制各类统计报表；能撰写统计分析；具有较强的协调、沟通能力；有较强的文字水平和表达能力。
（2）分类统计4人
岗位职责：具体负责工业产值财务催报、初审、查询、汇总工作；具体负责能源统计催报、初审、查询、汇总工作；具体负责科技项目年报、科技活动年报、科技创新年报等；具体负责建筑业和第三产业统计催报、初审、查询、汇总工作等。
岗位要求：具有一定的统计和财务基础，熟练使用office办公软件，能独立编制各类统计报表；具有较强的协调、沟通能力；有一定的数据分析能力和文字表达能力。
招聘程序与要求
（一）报名
1、报名时间：简章公布之日起开始接受报名，7月20日截止。报名截止后不再受理报名申请。
2、报名方式：通过网上报名，应聘者可登陆南京经济技术开发区管理委员会网站下载《应聘人员登记表》，填写完整后，投递到邮箱：[email protected]，邮件主题注明应聘岗位。
3、资格审查：对网上报名者进行材料筛选和资格审查，确定参加面谈人员。
（二）面试
根据岗位实际需求，采取结构化或情景模拟等方式进行面试。
（三）确定考察人选
依照面试成绩由高分到低分进行排序，择优确定考察人选。
（四）体检
组织考察人选到指定医院体检。时间、地点另行通知。
（五）组织考察与确定录用
对体检合格的考察人选进行组织考察，并综合面试、体检、考察等情况，决定聘用。
劳动关系与薪酬待遇
被聘用人员与南京新港人力资源服务产业园管理有限公司签定劳动合同，由南京新港人力资源服务产业园管理有限公司派遣至南京开发区管委会经济发展局工作，依法享有社会保险、住房公积金等待遇。
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