初入职场，很多人都在纠结到底是大公司发展好，还是小公司发展好？当然，作为职场新人来说，能去大公司最好去大公司发展，因为作为一个职场新人来说，毕业就去大公司发展，你在大公司就会接触到一系列系统的培训，而这些培训就可以很好的帮助你完成从学生阶段到职场人阶段的过渡。当然，如果你条件比较有限，你无法进入大公司发展，最终你只能去小公司发展，那平时你自己也要学会多总结、多思考，只有这样，你在职场初期才不会迷失方向。
当我们进入大公司或小公司发展的时候，我们要注意哪些职场禁忌呢？
一、在大公司发展的职场禁忌
大公司的显著特点就是，公司的管理制度比较规范、公司的管理等级比较森严、公司人比较多、每个人做的事情相对比较专一、公司培训多、公司的福利待遇相对较好。所以在这种大公司里发展，对你来说比较好的地方就是，你会系统的接受公司所提供的培训，你的专业能力会得到很好的提升。
但是你在大公司发展，当你需要跳槽或者是要谈薪水的时候，你就一定要注意以下问题。在大公司，如果你想跳槽，在跳槽之前，你就要多联系猎头，同时你还要跟同行业的人把关系搞好，只有这样才利于你以后的跳槽和你的长期发展；在工作当中，当你对自己的薪水感到不太满意的时候，你过去跟你的上司谈薪水是没有用的。毕竟对你的顶头上司来说，他也是打工的。对公司的升迁和涨薪公司有明确的规定，所以你的顶头上司他也只能按照规定来办事；同时平时在工作的过程当中，你也不能够当着你顶头上司的面来发牢骚，这样会让你的顶头上司觉得你是一个负面情绪高涨的人，这会影响他对你的看法和以后对你的工作安排；同时在大公司里发展，也尽量不要和公司内部的人谈恋爱，一方面是由于公司里不允许这样的事情发生，另一方面，当你背着公司规定和别人谈恋爱，这样公司其他人就会对你们的这种行为感到很奇怪，所以公司同事就会渐渐的疏远你；当然，在大公司里发展，你也不要有事没事就去打听别人的工资，因为很多人的工资都是保密的，你跑过去打听别人的工资，就会让别人觉得你是不是有什么企图，同时你这样直接问别人的工资也会让别人感到很不舒服；同时在大公司里发展，由于公司早已设定了各种条条框框和相应的规章制度，所以在办事的时候你就要按照公司相应的流程去走，在办事之前，你首先需要提交申请，当得到审批通过以后，才能按照相关的流程去执行。
二、在小公司发展的职场禁忌
在小公司发展，由于小公司里面人本来就比较少，小公司的各项规章制度建立的都不是很完善，所以在小公司工作就要眼里有活，不要总是等着让领导过来安排活；同时在小公司发展，你也不要有事没事的时候去谈论公司的各种不足，对小公司老板来说，他们也清楚知道小公司存在各种问题，他们是在想方设法的解决着各种问题，但是很多事情的解决都需要时间，所以小公司老板也不喜欢别人在那里总是说公司的一些问题；同时在小公司工作的你想要跳槽的时候，你首先就需要学会骑驴找马，同时在平时工作的时候，就算你已经很厌倦这份工作，你也要假装的很努力，不要让老板知道你来这个公司工作纯粹就是为了刷工作经验，在平时工作之余，你可以偷偷的在外面投递简历并准备面试；同时在小公司里面，当你向老板提出你要加薪的请求的时候，你也不要简单的对老板说你的工资很低，在提出加薪之前，你首先要做出相应的业绩，然后再带着成绩去跟老板谈加薪的事情，你这样做就会让老板觉得你提加薪是有理有据的；同时在小公司里发展，在公司内部尽量不要谈对象，因为你这样做给人的感觉就是公司会觉得你做事有些不靠谱。
在大公司和小公司发展，我们做人处事的方式都各不相同。在大公司发展，由于公司内部人比较多，所以我们首先需要学会做人，然后再把事情做好；在小公司发展，由于公司的管理制度不规范，公司为了生存下来，公司就需要高速运转。所以在小公司里，我们首先要眼里有事，然后主动的去做事情，当我们在小公司里面做出业绩以后，我们自然会得到公司的认可，同时我们也会吸引周边很优秀的同事过来和我们一起合作，共同成长。
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