小伙伴们，大家好！对于绝大部分人来说，会觉得找工作、选择什么岗位很重要，但是今天要说的是，比选择岗位更重要是选择行业。
一些已经进入职场的人，大部分都会意识到岗位的选择或者说是职业选择的重要性。比如：选择做服务和做选择销售的差别就很大，选择做业务和选择做技术的差别也很大，选择做运营管理和选择做人力资源管理的差别也很大，选择做策划和选择做设计的差别也很大，等等吧。由于岗位或者说职业的不同，在年复一年的工作中，会慢慢的影响着每个人。随着工作时间的延长，这些岗位或者职业的不同，甚至会造就不同性格类型的人，这就是我们通常所说的职业性格。岗位的选择，虽然重要，但绝不是最重要的，今天也不多说，我们来看看更重要的行业选择。
相信很多人，都没有意识到这个问题，包括许多已经混迹职场多年的人。很多人到了三十多岁，甚至三十五岁以后，才慢慢的意识到自己当初在职场上选择的严重失误，给自己的中年时期，平添了非常重的生活压力和经济困难。造成这种现象的根源就是：对行业的选择缺乏足够的重视！
不少人，进入职场以后，频繁跳槽不说，频繁换行业，也不觉得算个什么事儿，个别人对自己的能力还相当自信。如果是28岁以前，你还算有些年龄的资本，到了30岁你就会开始感觉到吃力，35岁以后就不能说了。我说下这里面的利害关系吧，其实，你换岗位的话，影响不算太大，比如：你刚开始在公司是一个做客服的，后来表现优秀，又调入销售部门，再后来又做了运营管理，接着又由于公司发展需要，你又做了后勤管理。这种情况下，你一直是在换岗位，但是对你的长期发展，反而越来越有利。怎么说呢，你对这个公司所涉及的行业，认识的越来越深刻，越来越立体化，越来越全面，这无形当中把你打造成了一个标准的复合型人才，将来势必成为公司高层的种子号备选。还有一种情况是，你也在频繁换岗位，却是在不同的公司，跳来跳去。但是一直是在一个行业里面混，没有出圈，这样其实也很有好处。首先，你接触了更多的公司和机构，在不同的环境下，学到了很多不同的东西，这非常有利于你的成长。不过本人建议你跳槽的时间周期不能太短，至少是两年一换，或者再长点时间，一年左右的话，你学不到什么东西，对这个公司的认识也非常的肤浅，不深刻，最后掉坑里的还是你。
再说说另一种情况，你虽然没换岗位，你也一直在跳槽，频繁的换行业。尽管你也是很努力，但是你对一个行业的了解和认识都只是皮毛，不深入。这样在你以后的发展上，根本做不成什么像样的事情，更不要提有一番作为了。还有一种情况，就是那种频繁换岗位加频繁换行业的人，你到30岁以后的下场会特别的惨，不是吓唬你，你可以试试，本人不建议你试啊。
为什么上面的几种情况，会有不同结果呢。因为无论是你创业也好，工作打工也好，你若要想做出点成绩，你必须得对某一个行业深度挖掘，必须把这个行业彻底给摸索熟悉了，搞清楚，搞烂了，你才能有所大作为，否则都只是小打小闹而已。因为，你对这个行业都不了解，你怎么挣大钱？你凭什么挣大钱？投机取巧？算了吧，现在是泛精英主义的时代，大家都是精英，你并不比别人高明什么。还是老老实实的往前走比较靠谱一些。
特别是人到了三十岁以后，上有老，下有小的关键时期，而且也是一个人事业的关键上升期，如果你频繁的换行业，你就会发现，你根本就上升不上去，你这个行业也知道点，那个行业也了解一些，都是皮毛，都是肤浅的东西。在家庭最需要你的时候，你却还在底层徘徊着，是不是压力很大？是不是很可悲？
那么该如何选择行业呢，其实很简单，一定要选自己感兴趣的，或者自己在这个行业里有特别大优势的，首先是有兴趣的。只有这样，你才有持续的动力和战胜困难的意志力，而且你每天工作起来很开心啊，开心的话，你的效率就会很高的。核心原则就是：不忘初心最重要！
好了，今天就分享这么多吧，希望对大家有所帮助。喜欢我写的内容，就关注一下吧，么么哒！
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