第一怕
对稿子毫不知情。
领导的活动总是千变万化，而且白天都很忙很忙，无暇顾及讲话稿的事，从来不提前告知，白天7小时50分都没有一点风声，等到临下班时一个电话把你刺激得跳起来，“某某某，你到我办公室来一下”，你的脑袋轰隆一声，知道又有稿子了，一脸懵逼大汗淋漓跑到领导的办公室，领导告诉你：明天上午有一个会我要去讲话，你准备一下。你一看，这个会议是你完全陌生的领域，已然过了下班的时间，限时让你拿出来一个完整的讲话稿，除了加班加点，你还能干什么？
第二怕
想写稿子无方向。
“首长出思想，处长理思路，参谋写材料”的说法不一定处处管用。每个领导都会有自己的盲区和弱项，这个可以理解，但是在布置写稿任务时，领导自己却没想法，胸中没底数，也不找相关部门的业务能手商量讨论，一句话：你先去拿个稿子出来作为靶子，我们到时候再议议。等整天埋头码字、没时间学习更多机关业务的你东拼西凑绞尽脑汁拿出一个稿子去给领导时。领导却大发雷霆，这特么什么稿子啊，这个业务你都不懂吗？你手足无措地捡起稿子，心想，我真的不懂啊！
第三怕
朝令夕改不得要领。
有的领导自己没有相关工作的经验，也不去基层调研，看稿子从材料中来，到材料中去，只是纸上谈兵空对空，一会儿想起两个标点符号了让你改一稿，一会儿看到一个词语想起两个相近的词了又让你改一稿，其实那个标点这个词语意思都差不多，仅仅他个人喜好而已，就这样稿子改来改去，不到讲话的那天不定稿，直到改了八九稿，最糟糕的结果可能就是：“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；五稿六稿，还要再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿。”
第四怕
稿子上报没动静。
有时候最底层那个写稿子的一般干部写好稿子后，离领导讲话用稿还有几天时间，稿子交给审核把关的分管二号三号领导时，相关领导一言不发，只让你把稿子放他办公桌上，头也不抬告诉你等他电话，你提心吊胆望穿秋水等了他好几天也没结果，那个讲话的领导隔天就要讲话时你实在忍不住去催一下，他突然灵感袭来告诉你这个稿子还不成熟需要大改云云，你手忙脚乱再改再报，结果被一号领导弃稿不用，分管领导却怪罪下来说是你没好好写稿，这时你肯定是心情杂乱无法释放。
第五怕
推稿子有瘾。
在机关工作过的人大多知道一个专用词，叫“推稿子”。大领导一开始不给稿子写作思路，不列提纲，不提意见，二三号领导心里没底，召集一堆人把稿子推来推去，经手人一个又一个，修改关一道又一道，看似没有差错，实则大话空话套话连篇，不得要领。更有甚者，个别领导喜欢研究材料，喜欢大场面，把机关的处长（科长）找来十几个，架上投影仪，大家团团围坐在一起，没用的话东拉西扯，有用的话凤毛麟角，还有的时候净围绕着用逗号还是用句号争论不休，几个小时过去了还在开头那段话打转转。
第六怕
挣表现时再发言。
根据需要，有的稿子需征求相关领导和部门的意见，有的领导和部门负责人，你送去稿子征求意见时他只说“好好好，写得好”，一个修改意见都没有，等到大领导主持召开会议讨论时他就开始横挑鼻子竖挑眼，这也不行那也不对，从头到尾一团糟，其实他提出的意见一点实际用处都没有。还有的领导，对自己分管的工作头绪不清甚至一无所知，却站位高得不得了，一讲到稿子就讲宏观讲方向，让写稿子的人要多向其他省市学习、充分借鉴经验云云，实质性的措施一条也提不出来。
第七怕
怎么写都是错。
有的领导思维开阔，思想开放，每次交代稿子任务时都告诉你大胆借鉴其他地方的先进材料，却不告诉你到底能借鉴的底线在哪里。你在稿子里借鉴多了，他说你只知道抄袭自己没主见，你借鉴少了他说明明到处都有现成的你不知道学习别人，别人理论讲得那么到位、事例那么鲜活，就是照抄也不会抄成这个样子，可是，那个领导的理论水平难道不是那位领导自身水平高讲出来的么？
第八怕
一字出错，满盘皆输。
有的时候领导活动多，稿子一个赶一个，每一个都要得急、催得紧，大家都疲劳应战，应接不暇难以精益求精。有时一个大稿子几个人分头协作加班加点熬更守夜才将一个稿子堆出来，分管领导也一个一个审核把关了，有时候就是眼花缭乱防不胜防，几人校对后仍然不能尽善尽美，稿子交到讲话的领导手里的时候还是出现了一个错别字，领导看了自然很不高兴，觉得写稿子的不认真不负责。这时候就轮到写材料的活该是笨蛋，一个错别字全盘皆输，几天几夜的付出毁于一旦。
第九怕
紧盯能干的，鞭打快牛，能干的写手疲于奔命。
写材料的人都交际少，接到材料任务后好几天都不怎么抛头露面，常常无缘无故“被失踪”，更是很少在领导和同事面前混个脸熟。材料狗表面被人尊重，私底下被人看轻；当面被吹捧成“笔杆子”，背地里被嘲讽为“书呆子”。领导平常嘴上也都说写材料的辛苦，组织一定不会亏待你的，等你煎干了精力熬白了头，到了该提拔征求相关方面意见时，有的人振振有词地说那家伙也就能写个材料，岗位重要离不开，让他一辈子写材料吧！你知道了结果，心里好受吗？
第十怕
明知材料手是个坑，硬着头皮也得去。
谁都知道在机关写稿子是个苦活累活，老机关的的人不想干，新进来的同志也是闻风丧胆隐藏能力能躲就躲推托干不了，似乎每个部门都缺材料狗。可你有时候还是莫名其妙就被推上了那个岗位，你没有选择的余地，你要想不干，你就掉饭碗。去了新的岗位，没有系统的工作交接，也没有师傅扶上马再送一程，整天抱着前任留下的资料上网搜，复制、粘贴，不懂业务就问度娘，生搬硬套搞出一个稿子后，领导却说没想到你连一个材料都写不明白，你此刻才知道这活儿生不如死宁愿下岗也不能干啊！
一沾材料深似海，从此踏上不归路。
快下班了，你的电话响了吗？
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