7月18日晚，坐镇主场天体的广州恒大淘宝队在2018中超下半赛季首战中以4比0横扫贵州恒丰队取得开门红，与榜首球队差距仅有3分之差。这场胜利反映了休赛期以来恒大从严治军取得实效，球队重新焕发生机，正式吹响强势抢分冲击八连冠的号角。
在迎战贵州恒丰队前，恒大淘宝俱乐部先后通过管理会议、发布重磅管理制度等形式，对球队进一步从严管理，提升战斗力。
7月16日上午，广州恒大淘宝足球俱乐部召开管理会议。恒大老板许家印参加会议为球队加油鼓劲。许家印强调进一步从严管理，俱乐部发布了《关于全面理顺球队管理的通知》，一是调整球队编制，强化良性竞争机制。恒大一线队和预备队编制均为22人，现有一线队球员全部下放至预备队，由一线队主教练根据球员在夏训及封闭集训期间的表现，从预备队选拔22名球员进入一线队；剩余预备队球员全部下放至二队，球员实行动态轮换。
二是进一步从严管理，实施一线队球员“末位零奖金制”。俱乐部成立技术评定小组，对每场比赛进行技术统计和数据分析，按照上场球员的总跑动距离、高强度奔跑距离、传球失误次数、身体对抗次数及成功率、抢断次数及成功率等5项核心指标，进行综合评定。
三是重申赛风赛纪，严格执行“三六”队规，并出台严厉处罚措施，球员因违反赛风赛纪被黄牌警告的，给予“零奖金”处罚；严重违反赛风赛纪被中国足协追加处罚的球员直接下放至二队。
仅仅一天后，7月18日上午，“末位零奖金制”考核办法正式出台，恒大完善队内竞争机制，提升球队整体战斗力的管理举措迅速落地稳步实施。按照《通知》要求，每个球员综合评定满分为100分，包括两部分：一是对上场球员（守门员除外）的总跑动距离、高强度奔跑距离、传球失误次数、身体对抗次数及成功率、抢断次数及成功率共5项进行综合评定，合计满分80分；二是主教练结合上场球员每个人的综合表现给予评分，满分20分。此外，守门员的考核参照所有上场球员的表现情况以及个人的综合表现进行评分。
俱乐部技术评定小组根据上述考核办法，每场比赛结束后给上场球员进行综合排名，对排名末位的球员进行“零奖金”处罚。对每场比赛综合评定排名末位的球员进行零奖金处罚，即获胜场次取消当场奖金分配资格，平局或输球场次从以后的比赛奖金中予以同等扣罚；对连续两场排名末位的球员，给予停赛一场并下放至预备队的处罚；只有技术评定小组一致认为球队整体表现非常优异，才能免除本场末位处罚。
上半赛季，广州恒大遭遇连续八场不胜的困难局面，联赛仅排名第五。5月21日，恒大老板许家印在俱乐部内部管理会议上要求，休赛期间要大幅度调整内外援，除U23球员外球队没有非卖品。同时，许家印还强调下半赛季开赛前全部一队球员都调整至预备队，由主教练重新选拔符合比赛要求的球员参加中超联赛。
在夏季转会窗开启后，恒大队成功租借引入巴西国脚塔利斯卡、保利尼奥两名强援，大幅增强了球队进攻火力和中场防守硬度。
一方面加强队伍建设，一方面通过全面理顺管理、进一步从严管理提升球队整体战斗力，许家印的一系列果断举措使得恒大队面貌焕然一新。主教练卡纳瓦罗和球员们在下半赛季开打前就表示，誓打翻身仗，夺取八连冠，为球迷奉献更多的精彩。
有资深足球记者认为，从与贵州恒丰队的比赛过程可以看出，恒大队从严治军效果非常明显，全队球员的精神面貌焕然一新，每球必争，表现出强烈的求胜欲望和顽强的拼搏精神。球迷们重新看到了恒大队那股“惹不起”的强队风范。
以往恒大每次遇到困难的时候，老板许家印都会站出来帮助球队度过难关，赢得了心理按摩大师的称号。 2017赛季，恒大队曾遭遇史上首次联赛两连败，下半年的夺冠形势骤然严峻。关键时刻，许家印给球队全体教练员和球员开会鼓劲、减压。稳定军心的恒大主场2：1击败山东鲁能，终止之前两连败颓势，最终拿下七连冠。
这一回，在恒大遭遇了八场不胜的困难局面下，许家印通过一系列管理高招提升球队战斗力，再显“心理按摩”式的神奇，让七冠王面貌焕然一新。分析人士认为，许家印的管理智慧值得中超其他俱乐部学习和借鉴。
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