酷暑高溫來臨之際，江蘇省南京市人社局印發《關於切實做好夏季高溫期間勞動者權益保護工作的通知》，要求全市各級勞動保障部門認真貫徹市委、市政府關於加強安全生產工作的有關要求，切實維護好夏季高溫期間勞動者合法權益和身心健康。
《通知》要求用人單位嚴格執行高溫期間工作時間規定，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，保障勞動者休息權利和身體健康。按照江蘇省規定，從2018年6月1日起，將高溫津貼標準調整為每月300元，及時向符合條件的職工發放高溫津貼。
南京市勞動保障監察和勞動人事仲裁機構迅速採取行動，依託“網格化、網絡化”管理工作機制，市、區、街（鎮）聯動開展為期三個月的高溫季節勞動保障專項執法監察，組織人員開啟對高溫、高溼及室外作業場所的“拉網式”監督檢查。全市各級勞動保障監察機構的舉報投訴接待窗口均安排專人值守，對高溫期間超標準延長工作時間、不履行女職工勞動保護規定、非法使用童工等情況的舉報投訴，做到當即接報、當即受理、當即安排人員查處。該市人社局還啟動“勞動仲裁維權綠色通道”，受理對用人單位拒不按規定發放夏季防暑降溫費的仲裁申請，做到“快處快裁”，切實維護好勞動者合法權益。
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