如何看待新疆高薪聘请教师的现象？

智奇小姐姐

越是少数民族地区真的越应该加强师资力量，我觉得如果是一名教师，在新疆这个边远的地区担任教师的话。我觉得这工资应该是不会低的。因为他们为民族和谐，为了弘扬知识文化。都做出了自己的贡献，都成为了。在新疆发展的过程中成为了建设者。所以说教师在新疆地区是最神圣，最伟大的职业。它让新疆的孩子们得到了最好的教育。我想说如果是这样的国家也不会亏待他们的。还是会增加他们的工资收入。还是会为他们改善生活环境和工作环境。我想新疆是一个美丽的地方。增加老师的队伍人员，这是发展的形势需要，这是孩子们需要更好的教育的需要。我觉得大家都应该支持这些老师们让他们的收入高一些让新疆的孩子们的学习条件更好些培养出更多的社会栋梁。

伊春美食美客

实话实说，如果你是一个普通的本科毕业生或者专科毕业生，在内地没多大希望又在竞争压力大的情况下，去新疆的确是一种选择，现就这种现象分析去下：

去新疆工作的优点：

1.有工作，有编制。新疆招老师，只要你稍微有点能力，去了以后，就会给你安排工作，安排你入编，工资到手4250（扣除五险一金）。编制是从特岗转入正式编制，算是比较安稳的一份工作。能力特别出众者就没必要去了。

2.人才稀缺，教育落后。我去了之后，的确有点尴尬，带课的老师没有教案，没有教参，最重要的是，普通话不达标，我们交流甚至有问题，人才严重短缺。新疆的教育，的确落后于内地，老师的水平暂且不论，但是学生骨子里就没有学习的意识，只要给他们一个足球，他们就能踢到天黑。所以才大力改革，引进人才。

3.南疆地区正处于发展得黄金时期，国语教育正在全面推广，预计2020年实现全部国语教学，这就需要大量优质的专本科毕业生去工作。

4.别动不动就发牢骚，首先想想你为什么要去新疆，如果你在北上广混的如鱼得水，你会去新疆么？其次去任何一个地方你就得适应，北上广何尝不是这样？你不奋斗，你照样一无所有。接下来是心态，要走你就赶紧走，要么就留下来好好干。发牢骚的人，永远都是观望中的人，公司上班也是如此。

高工资必然意味着高压力：

1.新疆工作压力的确大，工作量也很重，不但要教学生学习，最重要的是你要关心他们的思政工作。还要家访和教育他们说国语。

2.消费偏高，最便宜的饭～～凉皮，五元，臊子面10元，肉抓饭15元，算是日常消费，物价偏高，因为都是从内地运过去的。但两个人一起做饭的话，一天二十，是足够了。

3.值班维稳。新疆的一切工作，都是围绕着总目标开展的，值班维稳是不可缺少的一件事，稳定才是发展的基础，所以值班维稳也被定义为工作的一部分。

每个人都有不同的选择，既然选择了，就别去抱怨，认真的干，不管你在哪里工作，抱怨永远解决不了问题，它只能使你丧失上进心。我们可以偶尔发发牢骚，但是完了之后，依然要继续走下去，不管你在哪里都祝你身体健康，工作顺利。

lovelove817

我是今年去支教的，教幼儿园，出生在新疆，长在新疆，大学四年在外地上的，我来说说我的看法好了。

首先现在新疆都在高薪聘请教师，毕竟东部西部地区教育水平差异太大，百年大计教育为本新疆是我国五大民族自治区之一，也是多民族聚居区，在这里生活着13个世居民族。随着社会的发展和进步，民族平等被赋予了丰富的内涵和形式。民族之间的教育平等也成为与政治平等、经济平等同样重要的一个指标。所实施的优惠政策是符合现阶段实现民族平等的需要的。目的是为了缩小民族之间的差异，消除教育上的差距，最终实现各民族平等的接受高等教育的权利。

新疆教育整体落后发展不足，尤其是南疆少数民族地州经济发展水平低于汉族地区。地方财政困难使其教育投入严重不足，导致师资匮乏，基础设施落后，这样民族学生和汉族学生不能站在同一条起跑线上。

国家和政府现在投入大量资金，发展教育，帮助新疆贫困地区攻坚脱贫。包括对口援疆，三支一扶等等政策。都是让东部发达地区带动新疆发展。让新疆更好，更快的发展。

其次，我在支教培训期间，我们培训老师曾说过，乌鲁木齐的幼儿教育跟内地的幼儿教育相差了起码10年，而南疆的教育和乌木鲁齐的教育又相差了10年，你们想想新疆的教育相差了多少年。教育影响一个地区的人口质量，我刚去幼儿园的时候，孩子们喝水，吃饭之前从来不洗手，他们压根就没有这种观念，也许，你们会觉得很奇怪，现在还有这种地区么，答案是:有。我去的第一件事，就是教孩子们喝水，吃饭之前洗手，上完厕所洗手。当时保安都摇头觉得太矫情了，后来时间久了，就习惯了，所有小朋友都知道喝水，吃饭之前要洗手。为什么要上学，为了接受良好的教育，培养良好的习惯，更多的是从小开始让孩子们树立正确的观念，知道什么是对，什么是错。让孩子们健康快乐成长。

第三国家对新疆投入了大量财力，物力发展教育，这边的小朋友免费上幼儿园，没错，免费，今天跟一个朋友聊天，我们幼儿园的小朋友伙食特别好，可能跟内地没法比，早上牛奶，中午抓饭，拉面，包子，米饭，下午香蕉苹果，橘子，饼干，鸡蛋，总之一个星期不重样，上课还有老师教育。我跟我们班小朋友家长开家长会的时候，小朋友家长大部分是听不懂的，可是小朋友能听懂，像不玩火，不玩水，不玩电。这些都是一个学期的成果。当你看着小朋友会自己用剪刀，会自己用双面胶，会背儿歌，满满的都是幸福感，责任感。

第四:如果你没来过新疆，你会觉得新疆落后，新疆远，新疆什么都比不上内地。如果你没来新疆，希望你可以来新疆看看，我们有果子沟大桥，美丽的薰衣草田，多情的塔里木河，千年不朽的胡杨林，热情的塔克拉玛干沙漠，新疆是一个美丽，热情的地方。数不清的瓜果飘香，西瓜，葡萄，哈密瓜，红枣，核桃，巴旦木，无花果，杏子，梨子，苹果。在新疆，11月份，你还会看见维族朋友们在吃西瓜，不是大棚里的那种西瓜。新疆的美食也是数不清，比较出名的大盘鸡，烤包子，烤馕，抓饭，羊肉串，拉面，拌面，炒面。刚去支教那会，我们的小伙伴就在呼喊乡上的烤羊肉串太便宜了两块钱一大串，羊腰子跟不要钱一样，那么大的馕才一块钱还加胡萝卜。

新疆真得是你来了就不想走的地方，她没有那么多的风景名胜，但她有她优美的姿态，她热情的欢迎所有来新疆的人。

我是新疆人，我为新疆代言。

慕紫暖阳

作为一个刚刚经历了无数的教师应聘，疯狂找工作的教师本人来说，对于这个问题略有心得。“如何看待新疆高薪聘请教师的现象？”从问题中我们可以提取出三个关键词:新疆、高薪和教师，这不仅反映出新疆的教育问题，也是中国整个社会存在的教育问题。

一、新疆——教育的地区不平衡问题。一个地区想要发展起来，教育是绝对不可忽视的方面。一般来说，经济和教育的关系是呈正相关，二者是亦步亦趋的。经济发展初步平稳之后，教育的问题就会被提上首位。近年来新疆部分有条件的地区经济状况逐步转好，有能力改善和提升当地的教育机制。但是，受地区的偏远、自然环境难以适应以及生活习惯不同等方面的影响，致使非新疆地区的人员愿意主动前往新疆地区任教的几率极低。大部分师范生在找工作选择单位的时候，都会对新疆地区的学校望而却步，而对于那些已经在职的教师来说，除非是支教的情况，不然要改调到新疆地区的话更是不可能。

二、高薪——教育的薪酬问题。教师这个职业的薪酬问题一直以来都争议不断，基本上都是行外人说高而行内人嫌低，成为一个敏感话题。教育有体制内外之分，薪酬也就随之不等，像对于新疆这种没有明显区位优势的地方来说，采取高薪以引进人才是合理而不得已的一种方式，这是在可行范围内本地区对教育的一种投资。国家不可能完全的调配好人才资源，这就需要各个地区根据自身发展情况来招纳引进。

三、教师——教育人才问题。中国的教育人才不少，可是人才的分布不平衡，这是一个不可避免的问题。新疆本地区的人才资源不充裕因此对外引进，一定程度上是个行之有效的办法。确实有人在高薪待遇下选择到新疆从教，并从此扎根于新疆的教育事业，这是值得我们敬佩的。但还有一种情况是部分人抱着去新疆存几年钱就回来的想法而到新疆任教工作，我们不能说这样做就是不对的，至少他们也是靠着自己的劳动力在获得报酬，他们也在在职的时间里为当地的教育事业贡献了自己的一份力。但是这对于新疆的教育来说不是长久之计，要想发展当地的教育，更多的还是得发展当地的教育资源，培养自己的教师队伍，为教育事业的发展奠定坚实的后盾。

四、不管怎么样，每一位教师都首先应该热爱自己的这份职业，尊重自己的这份工作。社会上一直以来对教师这个行业都有着高低不一的评论，这不仅是社会的问题，也是教师自身的问题。

教师应该获得社会的尊重，教师应该得到自己的尊重————来自一位新手教师的心里话。

成绩三两事

强烈支持国家大规模在新疆高薪聘请教师，新疆的问题千头万绪，不能总是头疼医头脚疼医脚，要从根本上改变新疆的状况，就要从孩子的教育入手，所以在新疆大力发展教育，我认为是最根本也是最正确的解决方案，正所谓十年树木百年树人，把教育搞好了，新疆的很多问题自认也就不成为问题了。

新疆是祖国领土不可分割的一部分，我们平时淘宝上买东西，总会遇到新疆不包邮的说明，为什么新疆总是不包邮，那时因为新疆是在是太大了，大到超出你的想象，比河南+山东+河北+北京+天津+山西+陕西+湖北+安徽+江苏+上海+浙江+湖南这13个省市加一起还要大一点。再说个形象一点的例子，希特勒的军队从柏林出发打到莫斯科城下，直线距离大概是1600公里，如果放在新疆，估算了下，相当于元首的军队从喀什地区打到了哈密地区，嗯，元首打了六年也没从新疆出去，这下你知道新疆的面积有多大了吧，这么大的面积加上地广人稀，有些地方居住的又非常分散，治理难度可想而知。

新疆最大的问题是思想问题，为了避免不必要的争议，和突出这个问题的本质，姑且称之为思想问题。用古人的话说就是，非我族类其心必异，当然现在不能这么说，现在我国各民族都是平等的( 嗯.........,这么说似乎汉族同胞最委屈，因为汉族明显是最受歧视的），这不重要要，谁让汉族人数最多，当大哥的就当让着点小弟吧。

思想是个很重要的东西，孔子他老人家就认识到这个问题的重要性，一直强调要用礼乐教化百姓，所以中国的主体文化是儒家文化，更准确一点说是世俗文化。但我们习以为常的东西，不见得别人也是这样，当年朝鲜战场上，对俘虏的美国士兵进行思想改造，所什么都行，哪怕你让他骂美国总统都不在话下，可偏偏就是讲到人是猴子变得就完全接受不了，哪怕是宁可死也不接受这个判断。

知道这个世界上思想上的差距有多大了把，人类思想上的差距，明显的比人跟猪之间的差距还要大。新疆目前大概就是处在这么一个状态，以世俗文化为主体的文化过着一种生活，以有神论为主体人过着另一种生活，世俗的人什么都能接受，可偏偏有神论着有些东西接受不了，还动不动就要你尊重他，不然就要喊打喊杀，场面十分惨烈。

以暴制暴显然不是最优策略，也只能是缓解一时，面对暴力我们绝不手软，但如何让暴力不再滋生，却是最主要的问题。我们要用大历史的眼光来看待整个问题，新疆地区一度佛教兴旺发达，人们都善良淳朴过着与世无争的生活，现在改了另一种思想，那么就意味这改变思想不是不可能的事情。

大力从内地招教师过来的意思就在于此，只要下一代学到的东西，都是友爱和平的，长大之后就会慢慢的去改变，从小孩子入手去改变新疆整个地区的状况，是一招非常好的棋，有望从根本上改变新疆目前的状况，只是这项投入一定要持续，坚持才能看到成效。

对于新疆招教是一件利国利民功在千秋的好事，希望我们祖国大地能够长久和平稳定。

昭烈名臣

【均个人发声，与企业无关】

本人师范学校毕业，这种招聘在大三就已经耳熟能详。终究有的人经不住高薪的诱惑，去到了新疆。

门面工作确实挺不错的，签约5年，月薪是五千（当时还没有大量出来招人),包住宿和俺家费。

我同学满怀信心的去了。对于找工作困难的我们来说，这也不失是一个好的机会。我们羡慕之余也是佩服他的勇气。半年之后。怀揣着梦想。来到沿海城市，但是月薪也就和去新疆当老师的同学不相上下，每天朝九晚六，而他上完课就好了，内心也是好不羡慕。

半年之后，一天看见他发在空间里面的美景，更是心生羡慕了。在这之前我们对新疆的印象都是停留在美酒，美景，美人的。所以也就和他唠着嗑。问他遇见了多少美女。一说，这抱怨便上来了，他说这边环境不好，风沙挺大的，还得提防暴乱

。准备回来了。我说那么快啊，但是工资高呀。他说，工资哪里有那么高啊！我到现在到手工资都才4000多，招人的时候说的是那么多，他会给你以各种福利为由，将工资给你说到那么高，实际到手工资就另当别论了。所以我同学也就结束了他去新疆当老师的这段旅程。但是由于是签了五年的合同，所以走的时候付了一定的违约金。

希望我同学的经历对你有帮助。

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针对这个现象，只能说当地的领导非常有战略眼光。我们会发现一个现象，就是在现在的社会呀，人才是最主要的发展力。不管是在南京，北京，广州，上海等，都出台了一系列的人才吸引政策。新疆作为我们的边陲大省，但由于它的地理位置比较偏远。所以说对人才的挽留都比较低。

我们知道，一个国家的发展主要在于人才的培养，这也是我们国家重视义务教育的原因。儿童是祖国的花朵，花朵的茁壮成长，需要勤劳努力，优质的园丁。无论是国家还是地区，教育永远是重中之重。教育除了有必然的硬件设备，教育资源以外，还要有优秀的老师。

而现在由于人才分布的不均匀，优秀的人才大部分都分配于上海，南京，广州，深圳等一系列长三角，珠三角繁华的地带。像我们的西南和新疆这一类比较偏远的地区，一般很少有优秀的人才。政府采用提高薪资的办法来吸引人才，是一种有效的办法。通过高薪吸引人才可以聘请许多优秀的教师。优秀的教师可以培育出优秀的学生，而优秀的学生反哺于自己的故乡。科教兴国始终是我们国家一项优秀的政策，而新教的这项举措，让我们看到了政府的决心。相信不久的将来会有更多的人才，为我们的新疆以及西南部作出突出的贡献。

妹子评新闻

最重要的是，内招教师没有发挥内地教室的优势。应该从以下几方面改善才能更好发挥其价值，一，应大力发现使用内招教师管理学校，让他们作为学校的中上层管理者充分发挥自己的优势。二，打破乡村学校固化的管理层，大量使用内招教师。三，政治工作和教育教学工作分开。如，本地教师可以负责于家长和政治工作的交流和协调，内招教师只负责学校的教育教学德育管理。

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