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楼主你好这个问题，实际上是一个养老金并轨的问题。首先我们国家目前养老金，属于三轨运行的一个机制。
城乡居民养老保险，城镇职工养老保险和机关事业单位的养老保险。这三种养老保险差距很大。国家并没有实现真正意义上的并轨！
那么养老金何时能并轨，这是一个很难的问题。但是我相信国家在不断地提倡和减少这个收入的差距。那么未来因为从2014年开始事业单位已经逐步开始缴纳了养老保险。
那么也就是说2014年开始参加工作的人群，等到终人完全退休完成之后，可能也会出现养老金并轨的一个态势，但是现阶段下不会。出现，因为2014年参加工作的人群，基本上都是九五年以后的了。
所以实现养老金的并轨是一个很漫长的时间问题。所以现阶段下，咱们是基本是看不到这种情况的发生。
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社保达人工作在电力
企业和事业单位工龄一样的退休人员的退休金，何时才能一样持平一样多？
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天笑讲职场
答，永远都不会持平一样多！
一，事业单位与时代发展同步，退休金的替代率与时俱进，比较稳定。为固态的表现形式。
二，企业就不一样了，是根据收益的好孬来确定个人账户多少的，个人账户的多少是企业人员拿退休金多少的关键因素。这个因素是动态的，不光在不同的企业收益不一样，在同一个企业每年的收益也不一样，每年都会根据上年的个人收入情况，重新核定一次。
三，事业单位是静态的，企业是动态的，一静一动，二者永远不会同步。永远是此起彼伏，要么你比我高，要么我比你高。
四，不管是事业单位，还是企业单位，都有混得好和混得差的人员。从当前的实际情况看，企业最基层的的员工，退休金收益最差。国企正科级员工的退休金，大概与事业单位的老油条相当。企业的正处级约等于事业单位的副科级。企业的正局级赶不上事业单位的正处级。出现这种差异，主要是事业单位吃的是大锅饭，企业单位多捞多得。
五，退休金这玩艺，有多少个退休人员，就有多少个不同的数字。如同落叶，一人一个样。不仅是企业与事业不一样，就是在同一个家企业或事业单位，同样的年龄，同一天上班，同一个岗位，同一年退休，拿到的退休金还是不一样。这一个一定要想通，人比人 气死人，不比不气，知足常乐，多活几年什么都有了。回答完毕。
0老三两0
企业和事业单位的退休人员，缴费年限相同，何时才能拿一样多的养老金？
这个问题列出的条件太单一，有必要增加一定的条件，才能作出正确的解答。
假如，在同一个城市，相同的平均缴费指数，相同的年龄，相同的缴费年限，企业单位和事业单位退休人员的养老金，要拿一样多(只能是大致一样多)，可能要等到2024年9月之后，也就是企业退休 “中人” 和事业退休 “中人” 的 “过渡期” 全部结束之后。
那个时候开始退休的事业单位人员，要完全按照新办法领取养老金。主要包括：基础养老金、个人帐户养老金、职业年金、各种津贴等。 企业单位的退休“中人”，将于2021年前后结束“过渡期”，那个时候开始退休的企业职工，其退休养老金是由基础养老金、个人帐户养老金、企业年金、各种补贴等构成。 事业退休人员和企业退休人员的养老金数据采集、计算方法以及运算公式，完全相同。 从表象上看，企业、事业单位退休人员的养老金待遇是一样的，似乎没有什么差别。但在事业单位工作的职工，平时的收入(工资、奖金、津贴)和职业年金提取比例，要高于在一般企业工作的职工(金融、石油、烟草、房地产等企业除外)，其缴费基数必然也要高于企业的一般职工，因为多缴多得的原则，最终还是要反映在退休养老金的上面。
所以说，在缴费年限相同的前提下，企业和事业单位的退休人员，他们的退休养老金是始终有差距的，只是这个差距将来不会很大而已。
以上说法，如有不当之处，敬请批评指正！
东方巴人
企业和事业单位工龄一样的退休人员的退休金，何时才能一样持平一样多？
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社保分析师
按我国现在的社会养老金缴费政策，企业与事业单位缴费年限（您所说的工龄）相同的退休人员所领的养老金（或退休金）不可能一样。
原因是企业工作人员是按全省上一年社会平均工资基数缴养老保险金的而事业单位工作人员是按上一年本人工资为基数缴费的，再说企业工作人员是按缴费基数的60%、100%、300%不同缴费档次在缴费，根据养老金（或退休金）多缴多得的原则，企业工作人员相同的工作年份退休后由于缴费基数的不同也存在着所领养老金不等的情况。所以说企业与事业工作人员同等缴费年限退休后领到养老金（退休金）也不可能一样持平。
如果要想相同缴费年份的企、事业单位所有退休人员领到的养老金（退休金）一样多，那养老保险缴费只能是按人缴费，每人每年养老金缴费金额相同，这样的话一些困难企业和困难职工就无法承受缴纳养老保险，困难职工如果缴不起养老保险到退休年龄就领不到养老金。
因此，我们国家现在的养老金政策还是比较合理的，在个人账户上显示多缴多得按不同的缴费基数所领的养老金有一点差别。
邹民德
关心一下企业退休的有高级，中级初级技术职称各种工程技术人员及各个行业退休的高中初级技术人员，他们在岗位上都是行业的顶梁柱，他们退休后待遇不合理，没有按事业单位职位与职称相适应发放退休金，就是高级职称的与处级相对应，中级与科级相对应，呼吁技术人员退休全国一盘棋，技术人员退休金待遇除事业单位待遇与职称与干部职位相对应外，其他行业都没有把有技术职称高级职称及中级职称人员来发放退休工资，公务员和企业工程技术人员及高级工人退休后工资水平不高，他们的退休金待遇不公平，企业高级职称由于上访后稍有提高，但是退休的高级职称公务员和企业退休工程技术人员待遇都是按普通科员及普通工人退休金待遇，呼吁重视全国退休高中初级技术职称退休人员待遇与相对应职务同等待遇发放退休金！希望政府部门领导重视起来！没有技术人员的付出就没有科学技术的发展。也就没有国家今天的创新发展！
小河水76485408
只要退休后的替代率不变，养老金永远不一样。企业退休替代率百分之四十五，而事业单位退休替代率百分之九十。例如两人分别从企业和事业单位退休，退休前工资都是7000元，则企业退休养老金只有3100元右右，而事业单位退休人则有6300元。这就是差距！人社部那复杂的一套公式和多交多得，那都是骗心的把戏，戏弄企业退休人员的骗局。
手机用户50232062348
首先应该说明，现在没有工龄，都是缴费年限，计算退休养老金，是根据缴费年限，缴费基数，个人账户，退休年龄，社会平均工资等参数计算的，同样的缴费年限，由于缴费基数不同，领取养老金也是不一样的，即使在企业内部，也是如此，领取养老金少的千余元，多的几千元，差距很大，更不能和机关事业相比了，因此，这个差距，永远会有，国家的政策是多缴多得，少缴少得，不缴不得。目前机关事业单位和企业单位的养老保险政策，正在并轨逐步统一，但是差距永远存在，所说并轨，是制度上的并轨，并不是领取养老金都是一样的。
一蓑烟雨103284895
期盼企业与事业单位养老金一样多、持平的人，首先要放平自己的心态，才能冷静的对待这件事。年轻的时候努力为社会做贡献，到老了社会一定会给你相应的报酬与待遇。大家都曾经拥有过青春，你年轻的时候围着“老婆孩子热炕头”过日子，科技人员在极其艰苦的环境下为人类的进步默默付出着，我们的子弟兵守护边防与家人分离，这些切肤之痛你都没有过，却想到老年以后向社会要待遇，要平均待遇，你想想这可能吗？在全世界任何一个国家都是不可能发生的事情。国家强大了，人民的福利待遇逐步提高了，这是有可能的。单想搞绝对平均主义，那是空想社会主义！是永远也不可能实现的。社会要进步，就会有奖勤罚懒的社会制度，这样才能激发人们积极创新的热情。假如，大家干与不干，老了待遇都一样，那年轻的时候谁还努力学习呀？大家都明白，学习是最辛苦的劳动，是付出成本最高的劳动，所以社会上精英级的人物少，芸芸众生多。有些事情并不是依年龄来衡量的。你可以老，但脑子不能幼稚、不能残、不能只算自己的小帐，不算社会的大帐！
