學新時代新思想
實踐中，會計專業可能是學歷跨度最大的專業之一，有些單位小會計甚至是初中畢業、中專畢業，也可以做；有些企業則明確要求研究生畢業。
儘管同樣是會計，但是兩者之間差距很大，並不在一個層面上。小單位業務較為簡單，有些會計僅僅是記賬而已。若是單從記賬而言，能夠準確運用加減乘除運算的人，再掌握一些會計知識，就可以勝任。但是如果公司業務再複雜一些，財會工作也不單單是記賬，可能涉及財務報表、預算管理、成本管理、資金管理、財務分析等等，這就不再是一個初中生可以勝任的。
經驗，是過往經歷的積累，往往可以用來解決老問題；也就是說，這事我此前做過，所以可以做。如果再聰明一點的，可以觸類旁通、舉一反三，可以根據經驗處理一些相關問題，甚至是新問題。但是經驗不足以解決所有問題。
文憑，是學習經歷的證明，雖然不代表能力，但一定程度上代表著一個人的知識儲備。沒有一定的知識儲備，希望可以觸類旁通、舉一反三，希望可以解決一些新問題，總體而言難度很大！
實踐中，很多企業現實文憑是第一關，是門票；沒有經驗，可以慢慢積累；沒有文憑，就不能進門。你說哪個更重要？
人力資源沉思錄
要說重要那我是傾向於文憑的。學習財會專業的學生非常多，還有很多半路出家的人員導致該專業普遍工資偏低。當然很多人會說，經驗肯定比文憑重要啊，你有文憑但經驗不足也難擔大任啊。但是從用人單位的角度去看，它會招聘什麼樣的員工，求職者這麼多，它不想優中選優嗎，既然有高文憑的為啥還要選低學歷的，難道後者還會更優秀。對於應屆生，用人單位肯定看重的是學歷。對於社會人員，除了看學歷外還會重點看他的經歷，這時候經驗就是一個重要輔助。
當然不是說經驗不重要，其實經驗非常重要，但面對這麼多的求職人員，用人單位完全可以招到經驗豐富且學歷高的。反過來也不是說經驗豐富學歷偏低的人找不到好單位，他們一樣是可以找到心怡的單位。只是相對來說高學歷且經驗豐富的更能被大企業垂青。
塵世迷途的書童
其實工作經驗和文憑都重要，如果說非要做一個選項的話，文憑比工作經驗重要。
這是因為：
1.文憑高低代表著對該專業理論知識獲取的多少，文憑越高，專業學習時間肯定也越長，深厚的理論功底對工作經驗的獲取有很大的促進作用。
2.文憑是從事該行業的敲門磚，有些單位在招聘時會對文憑有要求，達不到要求一切免談，即便再有工作經驗也無用武之地。
3.文憑的獲取若不經過一段時間的修煉是得不到的，它比工作經驗獲取要相對難一些。
所以，針對會計專業，有文憑無經驗可以拜師學藝，有經驗無文憑求職碰壁，有文憑有經驗職場達人，無文憑無經驗，嘿嘿，一邊該幹嘛幹嘛去！
職教動態
這是個雞生蛋，蛋生雞的問題，不過確實有答案。
答案就是：你應聘的單位看重哪個，那個就更重要。比如：他們特別看重文憑而你非說自己有經驗，那是不會得到機會的。相反，他們看重經驗，你應聘時強調自己是985、211畢業，一樣沒有好效果。
辦事不由東，累死也無功。
所以，要考慮你應聘的具體單位需要哪個。
可能會朋友會問：“不對啊！他說的我剛好沒有怎麼辦？”
答案是：換一家應聘。
如果你有文憑那就去看重文憑的單位應聘好了。
不要扭曲自己。
