在农村，一说到村干部农民大多数都会摇头，然后会倒苦水般的倾诉村干部们的“种种劣迹”。可他们都是村民一票票选出来的带头人，为何对村干部的意见这么大？不仅仅是村民，据媒体报道，政府层面也将出重拳严厉整治村干部“世袭制”，村干部到底怎么了？他们到底做了些什么？
村干部顾名思义必须是有能力的人，对上必须能领悟透国家相关政策，及时落实到基层，保证政府政策得到有效落实和实施；对下必须能够全面了解全村的情况，结合实际的带领全体村民致富。所以这就要求村干部的整体能力要强，综合素质过硬，同时必须得到村民的认可后方可就职。村干部官虽不大，但对于农民来说尤为重要，称得上农民的“父母官”。
说了这么多，从大局来看，村干部的职责确实神圣不可亵渎，可现实的落差却让人唏嘘不已。给村干部说好话，戴高帽子是村里有些人的事情，咱就不再抢他们的活。首先咱们一块说说村换届选举吧，农民一直相信人多力量大，正是如此，农村的大姓氏，他们人口占全村绝大多数，从常理来说肯定会投自家姓氏的票，选举投票前再挨家挨户“下通知”、“送礼品”，选举时再挨个看投给了谁，可谓是软硬皆施，所以就形成了压倒性的优势，只要投票大姓氏的代表人肯定会获胜，因为是人民选择了他。所以就会造成农村的宗族势力，并且导致恶性循环，垄断村集体资源，村集体就成为他们家开的了。农村最明显的就是干了一辈子的老书记，直到自己干不动了再让儿子接着干，大搞“世袭制”。
正是由于这些情况的出现，农村才容易滋生“村霸”、“黑恶势力”等，鱼肉乡里，横行霸道，老百姓敢怒不敢言，只能吃哑巴亏。这一切显然和新农村建设不相符，所以最高检在2018年初出台政策，严厉打击农村各种村霸，还乡村一片和谐。再结合之前的派驻第一书记下农村、大学生村官等，可以看出政府早就开始治理村干部队伍，意图明显，农村情况复杂不可一蹴而就，只能慢慢稀释，加强监管。村干部无任期限制，三年一选，这也为村干部腐败和“世袭制”提供了肥沃的土壤，政府也意识到了这一弊端，正试图修改相应的法律法规，试点五年一选，最高只能连任三届，主要为了盘活农村干部队伍活力，有效避免农村贪污腐败、“村霸”等现象的出现。
三农问题事关全面建成小康社会的全局，村干部是新农村建设“最后一公里”的掌舵人，只有真正完善村干部队伍，让能者上、劣者下才能让政府放心、老百姓满意，打好这场具有历史意义的攻坚战。
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