1破产卖身！英雄走上末路
刚刚，家电业一声巨响，一个时代结束了！
曾经，力挫三星、西门子，甩开海尔、格力一条街的“冰箱之王”——新飞电器，突然轰然倒下！
2018年6月6日，某司法拍卖网站显示重磅消息：新飞电器即将进行破产清算，资产将开始走司法拍卖程序。
拍卖平台显示：
新飞旗下三公司——新飞电器、新飞家电、新飞制冷器具三家公司的100%股权将于2018年6月28日10时-29日10时止在河南省新乡市中级人民法院淘宝网司法拍卖网络平台上进行公开拍卖活动，起拍价为4.5亿元。
此外，新飞名下的土地、房产等也将进行拍卖，起拍价为1.15亿元，保证金2000万。
谁能想到，曾经叱咤中国的“冰箱之王”已经沦落到破产清算的地步，厂区空无一人，车间、仓库甚至被贴上了封条。
新飞这个曾经盛极一时，打败三星、西门子，远胜海尔、格力的中国第一家电品牌已经彻底倒塌，即将退出历史舞台，成为永远的回忆。
英雄末路，成为一个时代的缩影！
2辉煌十年岁月，名噪一时
1984年，河南新乡一家小型兵工厂改造后，命名为新飞。成立之初，亏损严重，甚至连续三个月发不出工资。
当时，新飞员工懒散成风，甚至有员工得意的写诗调侃：“进了新飞门，就是国企人；不管干不干，不少三顿饭。”
“新飞之父”刘炳银接手后，为扭转企业亏损局面，率先打破了计划经济体制下的“铁工资、铁交椅、铁饭碗”僵化制度。
刘炳银直接在新飞搞起了竞争上岗，干部能上能下，一个副厂长因为干得不好，直接免到厂区推板车。
1990年，刘炳银更是兵出险招，当众怒砸1400台不合格冰箱（当时一台冰箱的价格800多元，相当于一名职工两年的收入），免掉了分管质量的副厂长，全厂停产一个月，全厂管理人员的工资下调30%，开展全员质量整顿。
新飞公司怒砸不合格冰箱现场
结果，一柄大锤把很多员工在国企的懒散作风砸醒了；这一锤，砸出了新飞冰箱一代冰箱之王的传奇，砸醒了新飞人的质量意识！
刘炳银怒砸冰箱的话题迅速传遍大街小巷，成为无数人茶余饭后的谈资，新飞也由此被广为所知，被贴上“高质量”的标签，销量迅猛飞涨。此后，两年不到的时间，品质优良的新飞冰箱就成为国礼被国家领导人带出国外，成为中国家电制造业的一张国际名片。
那时候，每个家庭都以买得起新飞冰箱为荣。甚至在有的农村，女方找对象的标准之一就是男方家里有没有新飞冰箱！
1996年时，新飞电器年生产100万台冰箱，利润即高达3亿元，压根没有海尔、美菱、三星、西门子什么事儿！
新飞业绩飞涨，员工有福同享。
1994年时，新飞工厂一个月工资高达1700元，而当时整个新乡地区的平均工资才400元。逢年过节，新飞还会给员工发米、面、油，厂长刘炳银甚至每逢开工日，都带领高管站在门口夹道欢迎员工开工上班。
那个时候，在新飞工作是一种荣耀，找媳妇、相亲穿着新飞制服比西装革履都管用。员工是新飞真正的主人，很多人对新飞亲爱如家。
2003年时，新飞曾发生一场火灾，还未等消防车赶来，员工就冲进去扑灭了大火，厂房虽然被熏得一片漆黑，但仅仅十天之后，就被员工一点点自发清理得焕然一新。
然而，2007年新飞再一次发生火灾，却没有一个员工冲进去灭火，甚至有人看着大火，愤怒的骂道：他妈的烧吧，烧光了才好呢！
短短四年，竟突然人心涣散，仿佛一切都变了。
3工资十年不涨，新飞跌下神坛
刘炳银苦心孤诣，带着新飞人一路狂奔，然而，到最后，还是被自己人打败了。
1994年，中国正兴起一场招商引资的大潮，当地政府希望引进外资入股新飞，遭到了刘炳银的激烈反对。
无奈，胳膊拧不过大腿，最终新飞还是卖了。
新飞电器、新加坡丰隆电器、新加坡豫新电器三方分别持股49%、45%和6%，由于豫新电器由丰隆电器掌控，相当于新飞电器的51%控股权已经被丰隆电器掌握。
1997年，刘炳银看中空调市场，试图进军空调领域。当时，惠而浦正准备卖掉连续亏损的蓝波空调，刘炳银准备出手，却遭到新加坡董事会的激烈反对，理由是：盲目介入，风险过大。
第二次，2000年初，刘炳银再次试图收购广东三荣空调，交接时间都已经谈好了，却再次被董事会否决。
刘炳银只能眼睁睁看着错过最佳多元化时机。
更不幸的是：2001年9月15日，刘炳银突然因胃癌在广州病逝，新飞从此彻底失去了在董事会的话语权。至此，新飞的刘炳银时代结束。
2005年9月，新乡当地政府再次将新飞39%的股权出售给丰隆，至此，丰隆对新飞电器的持股比例一跃升至90%。
2006年，新加坡人张冬贵接管新飞电器，之后，更是连续空降400多名高管，几乎将新飞所有中高层管理大换血。从此之后，新飞再也不是新飞人的新飞，新飞人只是个打工者。
此后，新飞迅速跌落神坛。
新飞的新管理层对中国市场并不了解，盲目进军小家电，质量难以保证，市场负面消息不断出现，甚至被电视台和质监局多次曝光，使得新飞品牌形象大受损伤。
不仅没在规模和产能上获得突破，而且新产品、新技术把握上也很落后。新飞中高端品牌形象急速下滑，沦为乡镇市场的常客，并最终走向了灭亡。
2012年，新飞甚至出现员工大罢工，抗议“十年不涨工资”，人力资源经理上台安抚，甚至被鸡蛋哄了下来。
一位员工把新飞的没落说得非常形象：
1994年旺季，工厂一个月给他开了1700元的工资，而当时的平均工资是四百元左右。当年新飞一发工资，员工就担心下班被打劫。穿着新飞的制服去相亲，远比西装革履要管用！
以前新飞人穿工服去买菜，菜市场的老板开价总要高一点，知道新飞人有钱，而现在他们知道新飞人没钱，直接报底价！
一代巨头新飞电器，从名噪一时到病入膏肓，只用了短短几年时间。今天，沦落到破产清算的地步，实在令人唏嘘！
4新飞落幕，一个时代的唏嘘
33年，它从一个乡镇小厂成长为家电巨头，最后又走向破产，让无数人扼腕叹息！
新飞这个曾经盛极一时、打败三星、西门子，远胜海尔、格力，被誉为中国“冰箱之王”的家电品牌已轰然倒塌。
“新飞”的唏嘘落幕，也在警示我们：
任何时候，自主经营权都是必不可少的，任凭资本绑架实业，外行乱入，胡乱操作，只会加速企业消亡。
企业一旦失去自主经营权，就会行动迟缓，错漏百出，完全跟不上市场的变化。
即便是行业的老大哥，不重视产品研发，不重视电商等销售渠道的变革，错失多元化机遇，利用劣质产品损害自身品牌形象，也会把一手好牌，打得稀巴烂，丧失大好局面。
大润发创始人离职时说：我战胜了所有对手，却输给了时代。没有成功的企业，只有时代的企业。
在这个丛林法则，优胜劣汰的时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。历史的车轮滚滚向前，它不会因任何人的消极缓慢而停止。
现在的社会，无论你是谁、掌握了什么资源、积累了多少家业。总有一种变革针对你，总有一款危机适合你。
没有一种模式是长存的；没有一种竞争力是永恒的；我们所有的经验和积累，都随时可能被颠覆、被清零，在一个被任意洗牌的社会，如果你想追求安稳，简直就是妄想。
科技一直在创新，尤其是在资本和效益的催促之下，各种发明创造会一个个来袭，各种传统会被不断颠覆，进而导致社会秩序的不断重组。
从我们这一代人开始，每一代人都需要一场自我革命。
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