美劇《硅谷》
硅谷(Silicon Valley)位於美國加利福尼亞州的舊金山經聖克拉拉至聖何塞近50公里的一條狹長地帶，是美國重要的電子工業基地，也是世界最為知名的電子工業集中地。硅谷起先僅包含聖塔克拉拉 (Santa Clara) 山谷，主要在聖塔克拉拉縣和聖何塞 (San Jose) 市境內，之後逐漸擴展，也包括周邊如聖馬刁縣 (San Mateo County)，阿拉米達縣 (Alameda County) 的一部分。硅谷不是一個地理名詞，在地圖上一般不做標註。
《硅谷》
硅谷是美國高科技人才的集中地，更是美國信息產業人才的集中地，目前在硅谷，集結著美國各地和世界各國的科技人員達100萬以上，美國科學院院士在硅谷任職的就有近千人，獲諾貝爾獎的科學家就達30多人。硅谷的GDP佔美國總GDP的5%，而人口不到全國的1%，科技公司人均年薪15萬美金以上。
美劇《硅谷》
“硅谷”是很多年輕的創業者神往之地，是競技場也是淘金場。不論是去美國進行商務考察、學習，不論你是來自傳統企業、科技創新、投資融資或是孵化器領域人士，硅谷都是必到之地。
硅谷的創業氛圍
來到硅谷探索她的前世今生，就必須去到2個地方：
1，斯坦福大學；2，英特爾公司Intel。1，為什麼是斯坦福大學？
斯坦福大學
有人說，因為斯坦福大學為硅谷（Silicon Valley）培養了眾多高科技公司的領導者，這其中就包括：
惠普、谷歌、雅虎、耐克、羅技、Snapchat、美國藝電公司、太陽微系統、NVIDIA、思科及LinkedIn等公司的創辦人。
這只是其中的原因之一，另外一條更重要的原因是：沒有斯坦福大學，真的也就不會有今天的硅谷。
斯坦福大學
先說說斯坦福大學吧，關於斯坦福大學的成立流傳著一段傳奇的故事：
有一對穿著樸素的夫婦找到哈佛大學校長，說想為學校捐建一座教學樓，因為自己的兒子曾在這裡上學，後來因病去世了，他們想以兒子的名字來命名這座教學樓。校長看看他們的裝扮很傲慢地說，蓋一座教學樓大約需要幾十萬美元。夫妻倆看看校長，小聲嘀咕到：“既然這樣，那我們回去直接建一所大學算了。”於是，便有了斯坦福大學。
這則故事不是真的，由於流傳太廣，斯坦福大學和哈佛大學不得不雙雙出面闢謠，下面才是真實的故事：
斯坦福大學是由時任加州州長的鐵路富豪利蘭·斯坦福及他的妻子簡·萊思羅普·斯坦福於1891年共同成立的，大學以他們於16歲生日前夕（1884年）因傷寒去世的兒子小利蘭·斯坦福為名，以表紀念。他們的愛子小斯坦福在隨父母去歐洲旅行時，感染了傷寒不幸病逝，悲痛的斯坦福夫婦返回美國後，決定將他的2000萬美元的積蓄和他在帕羅奧多市的3561公頃的土地用來創建一所大學。
早期的斯坦福大學
建成後的斯坦福大學在美國名氣並不大，這從很多歷史資料中可以看得出來：
第二次世界大戰期間，美國聯邦政府成立了美國科學研究與開發辦公室(OSRD)，目的是做軍事相關的科研。從1941年開始，短短三年半時間內，OSRD將總共4億5000萬美元投入到武器研發上，麻省理工學院得到了1億1500萬美元，加州理工學院得到了8300萬美元，哈佛大學和哥倫比亞大學各得到3000萬美元，而當時的斯坦福大學也在撥款的名單之中，不過相比於前面上億的額度，它僅僅獲得了5萬美元的經費，並且還是用於培訓老師。從這些統計數字中，就可以看到斯坦福大學當時的科研能力了。後來，OSRD在斯坦福大學成立了一個無線電實驗室，而這個所謂的無線電實驗室主要目的是研究無線干擾器，用於反雷達監測，裝備在美國對日本以及歐洲戰場的導彈上，而取個“無線電”的名字主要是為了掩人耳目。這個實驗室的負責人就是斯坦福大學工程學院院長弗雷德裡克·特曼（Frederick Terman）。弗雷德裡克·特曼（Frederick Terman）憑一己之力迅速提升了斯坦福大學在科學學術研究方面的地位。
斯坦福大學
弗雷德裡克·特曼（Frederick Terman）在1951年決定創辦在校園創辦工業園區，將校園的土地租給當時的高科技公司使用，就被認為是這樣一個瞬間。這一決定不僅奠定了硅谷的基礎，也徹底改變了斯坦福大學的格局，他本人也因此被尊稱為“硅谷之父”。
50年後，斯坦福迎來了另一位“硅谷教父”——現任校長約翰·亨尼西。2000年他接任校長之職後，學校的創業氣氛變得更濃。斯坦福的公共關係部門宣稱，有5000個公司的起源可以追溯到斯坦福的創意、教職工或者學生。亨尼西本人恐怕也是這個世界上最有錢的校長。在一次對學生的講座中，他直言創業精神是斯坦福大學最根本的精神氣質。如果大學的知識只是停留在大學的圍牆之內，而不能取得更廣泛的社會影響力，就會阻礙研究者創新的動力。
弗雷德裡克·特曼（Frederick Terman）
斯坦福工業園當初成立的核心目的，是為了讓斯坦福大學的科研成果，也就是那些實驗室造出來的軍事技術和武器系統的研發和生產能夠靠近斯坦福校園。就這樣，斯坦福成為那些軍事部門最喜歡的合作方，後來也在這些客戶的需求驅動下造就了一個科研、投資和創業的生態系統，奠定了硅谷電子業的基礎，因此科曼教授也被人稱為“硅谷之父。”斯坦福工業園是特曼的一個創舉，也是學術界第一個做客戶拓展的創新典範。1939年元旦，特曼的兩位學生惠勒和帕卡德在帕洛阿託(Palo Alto)自己住宅後的一個簡陋的汽車庫裡，用僅有的538美元資金開始創業(包括特曼借給他們的500美元)，從而創建了硅谷家公司──惠普(HP)公司，開創了在汽車庫裡創業之河。後來幾家著名的公司把公司辦公地點遷到了這裡，這些公司當中有新興的惠普電子公司，惠普公司等企業的成功促使其他一些公司也搬進這個園區或者搬到附近的地方。
HP車庫被加州政府命名為“硅谷誕生地”
1954年，特曼推出了斯坦福大學的卓越人員合作計劃，把斯坦福大學的課堂向當地公司開放，允許公司的全日制僱員以兼職的形式從大學獲得碩士學位。很多公司員工就這樣在斯坦福大學裡取得學位的，他們的學費和書本費都是單位給的。通過這個計劃，硅谷的許多公司，例如Sylvania， HP， SRI and GE讓員工在斯坦福大學裡攻讀研究生課程，從而提升了員工們的科研水平。到1955年，有7家公司來硅谷辦廠，1960年增加到32家。當1965年斯坦福研究園區正式建立時，這裡已經集中了近70家高新技術企業，大都與硅晶體管和硅集成電路芯片關係密切。本世紀80年代，硅谷雲集了近3000家電子、電腦企業；90年代後期，這類公司竟超過了7000家。如今，這裡僅從事IT行業的企業就超過了1萬家，像谷歌、Facebook、英特爾、蘋果、思科、惠普、甲骨文等知名公司都在這裡辦公。
硅谷風光
2，為什麼是英特爾Intel？
硅谷的科技氛圍
在半導體行業史上，威廉·肖克利 （William Shockley）被稱為“晶體管之父”。
威廉·肖克利（William Shockley，1910年2月13日－1989年8月12日）是一位美國物理學家和發明家。他和約翰·巴丁、沃爾特·布喇頓共同發明了晶體管，並因此獲得1956年的諾貝爾物理獎。威廉·肖克利的維基百科頁面上有這麼一句話：“20世紀50-60年代，他在推動晶體管商業化的同時，造就了加利福尼亞州今天電子工業密佈的硅谷地區。”
那麼他究竟是怎樣造就硅谷的呢？肖克利是一名富有創業精神的物理學家，擁有成為百萬富翁的遠大理想。他不僅獲得過諾貝爾物理學獎，並創立了硅谷歷史上第一家科技公司，招募到摩爾等開創硅谷歷史的“八叛逆”。
威廉·肖克利 （William Shockley）
威廉·肖克利 （William Shockley）
1955年，他離開工作將近20年的貝爾實驗室，回到老家聖克拉拉谷，也就是現在硅谷的中心地帶。他在山景城創建了肖克利實驗室股份有限公司，然後到人才濟濟的美國東海岸發佈招聘信息。電子領域的年輕才俊們受到肖克利名氣的吸引，紛紛前來應聘。就這樣，他招攬到了八位才華橫溢的年輕人才。就是這八個人，後來不僅被他指責為“叛徒”，也成為了硅谷最重要的火種。1956年1月，肖克利榮獲諾貝爾物理獎。公司看上去前途似錦，員工們意氣風發。但問題是，肖克利雖然是一位科研領域的奇才，但卻完全不通人情世故（想想《生活大爆炸》），更不用說管理企業了。按照一位硅谷管理者的說法，肖克利是“一位天才，卻也是一個十足的廢物”。但肖克利不僅認識不到自己的缺點，還非常專橫，自以為是，常常以一種居高臨下的傲慢態度跟人說話。有一次，一位女秘書在實驗室裡被圖釘劃破了手，偏執多疑的肖克利小題大作，認定這是有人蓄意破壞他們的工作，於是聘請了偵探進行調查，全體員工都不得不接受測謊儀測試。還有一次，肖克利與公司的主要投資者阿諾德·貝克曼開會，談到如何控制日益增長的科研成本時，肖克利大發脾氣，跟貝克曼說，如果他不喜歡自己的管理方式，大家就一拍兩散。
八叛逆與仙童半導體
難以忍受肖克利的偏執多疑和傲慢無禮，八名主要員工於1957年集體離開了公司。肖克利大發雷霆，稱這八個人是叛徒，媒體則戲稱他們為“八叛逆”。此事已成為了硅谷歷史上最著名的典故之一。“八叛逆”創辦了具有傳奇色彩的仙童半導體公司，發明了集成電路，改變了整個世界。一位名叫Donald C.Hoefler的美國記者，曾在1971年寫過名為《美國硅谷》的系列報道，他在稿件中分析道，幾乎硅谷中的所有半導體公司都源於仙童。也正是Hoefler的稿件，加州聖塔克拉拉谷地首次被賦予“硅谷”的稱號。而肖克利實驗室卻每況愈下，兩次被轉賣後於1968年永久關閉。肖克利1963年開始在斯坦福大學擔任教授。他晚年認為各種族的遺傳水準有高有低，並支持鼓動智力低下者自願絕育，因而在科學界和媒體界引起了爭議。1989年，肖克利因前列腺癌去世。肖克利的慘痛失敗孕育了硅谷的繁榮。他的故事雖已完結，卻給硅谷留下了擦拭不去的跡印：貪婪、天才、野心、悲劇、忠誠的瓦解，突然降臨的毀滅。而由這些元素構成的故事也將一次又一次在硅谷重演。
諾伊斯、格魯夫和摩爾
1968年，“八叛徒”中的羅伯特·諾伊斯和戈登·摩爾成立了英特爾，而同樣出身仙童的傑裡·桑德斯則在1969年成立了AMD。自從仙童公司分家起，英特爾和AMD就如同一部肥皂劇，既有蜜月，也有對峙公堂，但也正是這半世紀來的“相愛相殺”推動著CPU產業乃至半導體產業的蓬勃發展。但與英特爾相比，AMD的出身似乎差了不少，諾伊斯被稱為“集成電路之父”， 摩爾則是“摩爾定律”的提出者，而桑德斯只是仙童負責銷售的高管。在CPU領域，英特爾近十年來一直是不折不扣的行業龍頭，佔據市場份額超過八成。
Intel
從1968到2018，英特爾已經走過了50年。作為現代科技公司的奠基者，英特爾是硅谷的開端。如果沒有它，也不會有現在的“硅谷”，更不會有蘋果、Facebook、Google這些公司。英特爾為什麼會有如此高的地位？「得到」作者張瀟雨的以下這篇清單，為你梳理。50年，藉此文向這個偉大的公司致敬。（本公眾號尊重知識產權，如果侵權請聯繫後臺，本公號將做刪除處理）
英特爾成立50週年紀念
1.硅谷“技術至上”與“人才至上”的企業文化，正是由英特爾奠定的。
現在提到硅谷精神，最先想到的就是崇尚科學與技術、尊重優秀人才，以及相信小公司、小企業也能改變世界。當年，英特爾就非常重視優秀的工程師，不僅給予優厚的待遇，工程師在公司的地位也很高。正是這些，直接影響了當今的硅谷精神。
2.英特爾創始人戈登·摩爾提出的“摩爾定律”，影響了整個硅谷。
“摩爾定律”是說：當價格不變時，集成電路上可容納的元器件數目，大約每隔18個月就會增加一倍，性能也提升一倍。最初這只是摩爾對半導體產業發展速度的觀察和預測，但提出後影響力越來越大，變成了全行業的規範和目標。
3.英特爾的誕生間接促成了現代的風險投資業，讓高科技公司正式開始引領時代。
過去，公司想要融資，要跑遍整個美國，時間漫長、過程麻煩。但英特爾創造了歷史——在只能用固定電話認購股份的情況下，融資開放48小時就融資完畢。這次融資的成功，鼓勵了潛在的創業者和工程師，造就了一波創業大潮。
4.英特爾定義了公司核心團隊的運作方式。
在英特爾核心三人組裡，鮑勃·諾伊斯是對外發言人，戈登·摩爾負責思考未來，安迪·格魯夫負責行動——一個對外的人，一個思考的人，一個行動的人，這就是完美CEO該有的樣子，也是公司核心團隊最應該具備的三種素質。
5. 在硅谷，英特爾前CEO安迪·格魯夫影響了一代人。
作為英特爾前CEO，安迪·格魯夫不僅完成了英特爾從存儲器向微處理器的偉大轉型，還帶領英特爾走出了80年代的半導體行業寒冬。在硅谷，他被公認為“最偉大的管理者”，可能沒有之一。
6.硅谷公司中，層級扁平、自由平等的文化，是由惠普開啟、英特爾發揚光大的。
很多公司還在要求對領導畢恭畢敬、女性員工的基本權益都得不到保障的時候，英特爾就已經非常先鋒了：不用穿西裝，開會時可以湊在一起吃蛋糕、喝威士忌，創始人也經常在員工之間“亂竄”。
諾伊斯箴言
硅谷除了產、學、研融為一體的發展模式之外，獨有的文化也是這裡成功的關鍵。在美國曆史上，加州遠離傳統的東海岸文化圈；很多人從美國各地來到硅谷創業，遠離自己的父母家人。在這裡，他們沒有傳統家庭因素的干擾，不用擔心因為創業失敗而蒙羞，因而更加具有冒險精神。硅谷比任何地方都寬容失敗，他們把創業失敗者稱之為“有經驗的人”，投資者甚至也會更青睞他們。怕什麼呢？只要你懂得吸取經驗，硅谷就歡迎你再次失敗和成功。硅谷還有更重要的回饋文化。如果你創業成功，那你更有責任去幫助那些剛剛起步的創業者，來回報這個生態圈。很多創業者成功之後轉型成為投資者，開始幫助下一代創業者，讓硅谷的生態系統可以繼續順暢運行。
硅谷
三體文明每年都會帶領中國企業家走進美國，走進硅谷，參訪創新創業高科技企業：Google、Apple、Tesla、Intel、HP、Nvidia等，以及創新創業聖地YC、Plug & Play和創業魔法學院Draper University等，與斯坦福大學和加州大學伯克利的教授面對面溝通交流，向知名科技人士學習。
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