隨著從嚴治黨的深入推進，市水務集團採取多項措施深化黨對國企工作的領導，著力破解國企黨建“兩張皮”難題，促進黨建與水務有機融合，切實扭轉重業務輕黨建導致國企黨建虛化、弱化和邊緣化狀況。
一是抓責任機制。牢固樹立“ 抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”責任意識，建立黨建工作責任制，簽訂黨建工作責任書，制定黨建工作責任清單，層層壓實黨建工作責任，具體到崗位和個人；把黨建工作列入年度績效考核的重要內容，分解黨建責任內容，具體到每季度、每月、每週和每日，經常開展黨建工作落實督查、反饋和整改，建立黨建工作臺賬，年終聽取黨組織書記抓黨建工作述職彙報，組織黨建量化考核評分，實現黨建工作與績效獎金掛鉤，發揮績效考核對黨建工作指揮棒風向標作用，從機制上有效防止“一手硬，一手軟”現象。
二是抓制度建設。制定完善基層黨組織“三會一課”、“支部主題黨日”制度，規範黨員大會、支部委員會、黨課流程，確保每個黨員都能按規定程序參加組織生活，推進基層黨組織生活標準化、規範化；健全完善民主集中制和黨務公開制度，集體研究討論並向全體黨員通報公示黨內重大問題和重要事項，定期召開黨的組織生活會和領導幹部民主生活開展批評與自我批評，推進水務企業黨務公開，確保黨內事務民主決策公開透明，著力破解黨建工作隨意化、形式化、庸俗化問題。
三是抓業務融合。在供水生產經營服務、汙水收集處理和項目建設等工作一線重點崗位設立黨員先鋒崗、黨員示範崗和黨員先鋒號，全面開展創先爭優和“三保二降一增”（即：保安全、保質量、保服務、降消耗、降費用、增效益）主題實踐活動，鼓勵黨員幹部立足崗位帶頭學習提高，帶頭優化作風，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，為國企發展兢兢業業盡己所能，在全體幹部職工中樹立標杆形成典範，切實發揮黨員示範帶頭輻射作用，促進企業生產經營目標落實和效益提升，營造“人人爭當先進，人人爭創佳績”的幹事創業環境。（市水務集團綜合辦 供稿）
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