一个高明的领导者，应当善于发现别人的优点，乐于欣赏别人的优点，最大限度的把大家的积极性调动起来，有效加以组织和整合。领导者不仅本人要善于欣赏，而且要在自己的团队中营造一种相互欣赏的氛围。当人们彼此看到优点时，这个团队就是优点的集合体；当人们彼此盯着缺点时，这个团队就变成缺点的集合体。
学会欣赏，这是做人的美德，是领导的艺术，是以人为镜的学习过程，是营造和谐人际关系的一门艺术。
欣赏是真诚的流露，是尊重的体现。它在把慰藉给予别人的同时，自己也受到了鼓励。它播种的是关爱，收获的是友谊。
当欣赏别人或者被别人欣赏时，当感谢别人或者被别人感谢时，一个人的心情总是愉快的，情绪总是高涨的。正如欣赏良辰美景可以愉悦你的心灵、欣赏精品佳作可以提升你的境界，欣赏别人的才能和美德可以陶冶你的情操。一个人的爱心是从欣赏开始的。一个人的上进心，就在于他能从别人身上发现自己身上没有的优点和长处。
领导的艺术，就在于善于发现和调动部下的优点。所谓知人善任，最重要的是了解别人的优点，善于发挥别人的长处。
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