在職場難免有競爭，有些陰險的人早已為你在挖坑，你要是知道這三個就不會掉坑裡了。
1、你做前面大部分工作，同事來做最後步驟，然後跟領導請教。
這個套路其實非常簡單，就是當別人讓你幫忙的時候，對於大部分人來說，不然不是特別難的要求，為了保持同事友好的關係，大多數會同意，然後事情到快要結束的時候，同事就跟你說，辛苦了，為了不太麻煩你，最後步驟自己親自來做好了。你可能聽到這話之後，還會認為對方人真不錯，還知道體諒自己。對同事會更有好感，然後每次同事都會請你幫忙，然後故技重施，而你都不會察覺，其實到最後，同事就會跟領導彙報。說這工作是自己的功勞。其實大部人事情都是你做的，除了在同事那裡留個好欺負的印象外，你一無所獲。而同事不僅工作輕鬆，在領導那裡也會留個能力的好印象，你說你虧不虧？
2、假傳命令，以領導的命令給你安排工作。
職場上，如果你平時和領導關係一般，或者比較老實的那類人。經常會碰到這樣的情況，有同事會假傳命令，以領導的命令給你安排工作任務。如果你單純的以為真是領導安排的，那麼你就上當了。而對方也抓住你和領導關係一般的軟肋，知道你不會跟領導去證實，所以這些任務，你還必須得做，要不萬一真是領導安排的，而你又沒有做，可能後果更大。這招在古代很多歷史中都是常用的招數。
如果你碰到這樣的事情，只要多跟領導去溝通一次，下回同事絕對不敢了。因為後果他也知道，畢竟如果不是領導親自安排的話，假借他的名義去安排任務，這後果對同事也一樣嚴重。
3、把一些任務難度未知的事情交給你來做。
很多時候，一個任務，在事先不一定能全盤掌握，比如開發一個軟件，或者某個設計。剛開始同事會大力推薦你來做，看起來同事好像對你很好，把最重要的工作交給你做，好像挺看重你。結果工作一旦明朗，比如任務其實不難，這時候同事就會極力把事情攬到自己身上，接替你來做下面的工作，這招可以說是真的很陰險。一不小心就會上當。
結束語：對於這3個陰險，可以說很多人都上過當，不得不防。
閱讀更多 九品職場官 的文章
