北京时间7月16日上午，恒大俱乐部召开赛季下半程的管理大会，在会议上，恒大公布了《关于全面理顺球队管理的通知》，《通知》中表示，恒大强化良性竞争机制，调整确定一线队和预备队编制均为22人，进一步从严管理，实施一线队球员“末位零奖金制”，并重申赛风赛纪，一旦违反将严厉处罚。刚刚结束美国访问行程的恒大集团主席许家印出席了会议，再次祭出“心理按摩”绝招，希望球队能逆袭中夺取中超8连冠。
为了实行球队的良性竞争，恒大一线队和预备队的球员人数都定编为22人，现有的球员全部下放至预备队，由主教练根据夏训的表现，选拔22名球员进入一线队。而预备队的22名成员，则是从二队、U17和U15梯队中选拔22人组成。
俱乐部将成立技术评定小组，对每场比赛进行技术统计和数据分析，综合评定上场球员表现，对每场比赛综合评定排在末位的球员，实行零奖金的处罚，取胜的场次取消当场奖金的分配资格，平局或输球场次，将从以后的比赛中扣除同等奖金。连续2场比赛评定末位的球员，将停赛一场并下放预备队。
恒大俱乐部继续重申赛风赛纪，要求严格执行“六必须、六不准、六开除”的“三六”队规。因不尊重裁判、对手、球迷等被黄牌警告的，要给予“零奖金”处罚，被中国足协追罚的，直接下放至二队。
尽管刚刚结束美国的访问行程，但16日一早才从洛杉矶抵达广州的恒大集团主席许家印，直接从机场奔赴会议现场，为球队出征赛季下半程加油助威。对于上半程球队表现不佳，许家印认为是球队外援实力和对手们有差距、球队思想松懈、后勤工作松懈，不过许家印认为2018赛季的中超冠军还是属于恒大，“中超还有19轮，恒大有冠军基因，我相信2018赛季中超我们还可以得到冠军。”
对于球队一线队、预备队定编的举措，许家印表示这是从严管理的措施之一，“不从严管理，就无法打胜仗，定编就是为了形成激烈的竞争机制，只有竞争才能产生动力和压力，从而提升球队的整体战斗力。”
恒大主教练卡纳瓦罗则表示，在无足协杯和亚冠任务的情况下，剩下的19轮联赛，场场都是决赛，“我相信球队会更加有战斗力，剩下的19轮比赛场场都是决赛，我们必须众志成城，拿下中超8连冠。”而队长郑智也表示，球队一定能在赛季结束的时候再添一座冠军奖杯。
作为中超7连冠的霸主级球队，恒大集团主席许家印再次祭出“心理按摩”手法，除了一贯雷厉风行的工作作风外，再次强调管理，并且出台具体的管理举措，也是让赏罚更有针对性。“末位零奖金制”在国内职业足球俱乐部管理中也是开创了先河，从中不难看出，恒大对于中超8连冠的志在必得。
实际上，许家印的“心理按摩”这一招屡见奇效，上赛季，在中超遭遇罕见2连败之后，许家印及时为球队开会鼓劲，很快恒大就是2-1击败鲁能，并且顺利夺取了中超7连冠。此外，之前的亚冠征程中，许家印也多次在关键时刻鼓励球队，比如2015赛季的亚冠半决赛首回合面对大阪钢巴，赛前许家印进行了动员，恒大就在首回合2-1逆转大阪钢巴，为晋级奠定基础，并且最终夺取了那个赛季的亚冠冠军。
许家印每一次现身球队，都是恩威并重，此前多次在关键时刻开出高额奖金刺激，而本赛季的战绩不佳，许家印对于球队的表现多为惩戒，但老板的“心理按摩”这个绝招再次祭出，可见恒大在单线作战的情况下，并不愿意将中超冠军拱手让出。
尽管前11轮战罢，恒大仅排名第5，距离榜首的上港和鲁能有5分差距，但在中超赛事重燃战火之前，恒大及时召开球队管理会议，并且老板亲自出席，加上保利尼奥和塔利斯卡2名强援的到来，也显示了恒大要逆袭夺取中超8连冠的信心。
閱讀更多 菱鏡頭 的文章
