娛樂新思想個人工作室
這個問題應該是肯定的。只不過應該敘述為，大學生剛剛畢業的那幾年就是一個廉價的勞動力。實際工作單位在沒有看到一個大學畢業生有什麼了不起的工作能力之前，就是這樣。甚至在他們眼裡，大學畢業生還不如學徒工。
只有經過實際考察之後，企業或用人單位才可能改變看法，同時廉價勞動力的狀態才有可能改變。這就是現實。如果對比精英教育時期的情況，就可以看出沒有什麼大的改變。
大多數以前畢業的大學生，一般去了企業，企業會指定專人指導（或是生產線上的師傅，或是有經驗的技術員工程師），實習期大致是一年（必要時可以延長）。期間看企業的需要，可以安排若干相關崗位的工作，或下到生產車間跟師學徒，熟悉企業的生產工藝流程等等。然後視本人工作能力，抽到上面不同的辦公室，從底層做起，直到可以獨立工作，甚至負責一個部門或全面的工作。這是企業對於內部人才培養的一種常規思路。
從這個思路看，不要說是現在，就是精英人才，也要做勞動力使用。只不過當年國家有規定，儘管是實習期，是勞動力，也要做工人，也要輪崗值班等等，但是，工資待遇是實習期工資，這工資可能比帶他的師傅要高。因此，是高級勞動力。即使如此，工資待遇如果按照現在的工資水平，幾十塊錢也不能算高。不過按照當年職工平均工資比較，不算低而已。
現在大學生就業剛剛開始的幾年，之所以會認為是廉價勞動力，還是與現今的工資待遇比較的。但是作為勞動力使用，一直沒有根本改變。從企業來看，沒有熟悉具體生產流程和崗位，沒有辦法提升使用。所以，大學生剛剛就業的幾年，不應該追求高工資待遇，應該追求的是儘快熟悉自己企業的工作。這樣可能才會儘快結束實習期，做到自己專業對口的工作，提高待遇就不是問題。
在許多大型企業內部，都有一個不成文的規矩。那就是，如果大學生沒有經過若干年底層工作鍛鍊，首先就不考慮優先提幹提職。或者要比一線做過員工的提職提薪更緩慢。這種政策，其實就是鼓勵大學生積極參與勞動，緊密結合專業實踐，不要脫離生產實際。如果大學生體會不到企業的良苦用心，那就會因短暫的廉價勞動階段受不了，而失去今後的大好前程。
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這個問題其實有點以偏概全，並不是所有的大學生都是廉價的勞動力！
我們都知道，大學生包括大專生和本科生。就現在來說，本科和大專的畢業生工資差距是有區別的，在一二線城市，大學本科畢業生基本工資會在3500-5000，甚至更高，而大專畢業生大部分學校都會和企業合作，直接在最後一年實習的包吃住估計平均在2-3000，多一點的估計在3000多一點，實習結束轉正工資提高的部分估計也不會太高！而本科學生在實習期工資大概在3000以上，少數可能會低於3000的。這是大專和本科的工資區別！
但是現在很多人都喜歡拿農民工的工資來跟大學生作對比，有關注新聞的都會知道，今年年後招工，很多工廠開出了最低6000的工資也招不到人，有技術的農民工現在對工資要求也越來越高。一對比，會發現，真的比大學生工資高多了！這其實不應該是個對比。首先工作強度就不一樣，工廠的工作時間和工作強度就要大得多，一天至少10小時的工作，平時訂單多還要加班加點，遇到淡季工資下滑也不是沒有，而相對來說，大學生每天的工作時間只有8小時，加班強度也不會太大，週末雙休，工資穩定，年底還有年終獎，所付出的勞動成本就不一樣，工資當然不一樣了！
其次，很多農民工有著幾年甚至十幾年的工作經驗和社會閱歷，擁有好的技術的農民工都是各個公司需求的人才，他們的工作效率高，是公司訂單生產穩定的保證，給高薪也是正常的！而相比剛剛從象牙塔出來的大學生，沒有工作經驗，眼光還高，在同等競爭下，很多崗位當然會優先選擇有工作經驗的人了！
當然，現在其實也不排除有一些企業，會故意剝削大學生的價值，在實習期給你超級低的工資，還不給正常的福利補貼。甚至有一些公司會直接給你一個半年或者以上的實習期，讓你幹最多最雜的工作，而你可能因為合同的關係而不得不在他們公司實習工作！
綜合整個社會的情況來說，其實大學生是廉價的勞動力有點以偏概全，也有很多大學生工作就獲得高薪的。而且廉價知識體現在短時間內的，大學生工作一兩年之後，普遍工作工資都會得到提高。就本科而言，我知道的大學畢業工作兩三年之後，年薪達到十萬以上的不少！而會讓社會認為大學生是廉價的勞動力都是在於他們剛進入社會的階段。
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邂逅Shall
謝謝邀請！我是覺得這個問題有點片面，並不是所有的大學生都是廉價勞動力。雖然現在學歷可以說是不值錢了，但是在大部分單位，大專、本科、研究生、博士生的工資還是看得出來差別的。
什麼算是廉價勞動力？
我理解的意思是獲得的報酬低於創造的價值。我覺得從這個角度，大學生稱不上是廉價勞動力。剛畢業的時候，大部分人的工資是根據行業標準以及學歷制定的。隨著工作中創造價值的不同，每個人獲得的報酬會逐漸匹配於個人創造的價值。
大學生的收入比不上有技術的工人?
如果與這個工人相比的大學生並沒有什麼能創造價值的技能，那他當然比不上這個工人。老家鄉下的工廠現在日薪都超過200，月薪過萬的也很多，但他們的工作時長都相當長，很多是計件制。而大學生找到的工作一般是8小時工作制雙休，加班會有加班費的這種。從整體上來講，大學生的發展潛力還是很大的，而且是和學歷學校呈正相關。很多人剛畢業的一兩年之內可能收入是比較少，但努力且有能力的人都能迅速將收入提高到與自己創造的價值匹配。
保護自己的權益
這個社會是有一些無良的企業每年招聘大量實習生，給很低的薪水甚至不給，實習到期之後就換一批實習生。對於這種企業，一定要擦亮眼睛，工作或者實習一定要簽訂勞動合同或者勞務合同，相關待遇一定要問清楚。合理的待遇都不願意談的公司大部分都好不到哪去的。
大學生不一定能賺大錢，但至少同樣的錢應該能賺得輕鬆點。
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閒不下來的懶癌
筆者是211大學畢業研究生，現在一個公辦高職大學工作，對這個問題深有感觸。
大學生太多了，總體上供過於求。
- 物以稀為貴。70-80年代畢業的大學生那可是金貴。就算沒學到什麼真本事的現在都混的不錯，在社會各行各業都是領導了。因為那個年代真的稀罕大學生，太少了。
- 現在社會真不缺少大學生，武漢招聘公廁管理員要求本科，也是一堆畢業生報名。人才多了，自然企業、單位就有了更多挑選和議價權力。所以低工資也很正常。筆者報考學校招聘，也是上百個研究生報名呢。
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- 中國其實缺少的是技術工人。大學教育是基礎、理論性教育，所以供需結構不一致，也就是說，學校培養的大學生做不了企業需要的事情。你說哪個單位願意給高工資呢？
- 作為剛畢業的大學生沒有太多實踐經驗，起點低、收入低也很正常。但一般過了幾年，有了社會經驗，收入也會慢慢提高。此外，真沒必要拿農民工一天幾百塊和大學生去比，也沒有必要拿大老闆一天幾百萬和大學生比，這樣沒有太多意義。
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大學生不再廉價出路何在？
- 國家應該大力發展職業技術學校，培養技術藍領。大力支持校企合作辦學，鼓勵企業進校園。
- 大學生在校期間就要做好職業規劃，有目的有針對性的多參加社會實踐、接觸社會，提高理論與實際相結合的能力。一般性畢業大學大學生也要認清社會現實，剛畢業工資低就是正常的，只能提高自己能力，才有議價能力。
- 大學生也要提高學歷，比如讀研究生或著博士，這類人才還是有市場的，尤其是技術型、專業型的高端人才。
“小海視點”，一位普通大學老師，關注社會民生問題。希望大家留言，發表不同看法。
小海視點
這是由市場供求關係決定的
自擴招以來，我國每年畢業的大學生有700萬－800萬，如此多人要參與到找工作大軍中來，企業本身招聘數量也有限消化不了這麼多人；自然好的崗位競爭激烈，不好的崗位大多也看不上眼；好的崗位薪酬待遇一般較好，不好的崗位一般直接從薪酬上可以看出；大學生們經過這麼多年求學，本身具有天之驕子的自我感覺，自然都都想找一份好工作！然而他們心中的好工作只能少數優秀的學生得到，但優秀的人畢竟只是少數！大多數還是不夠優秀，只能陷於找工作難的境地了．當一個普通崗位有很多人來競爭時，企業給出的價格自然不會高到哪裡去；
優秀大學生是各大企業爭搶的對象，而且企業也深知優秀大學生的稀缺性，所以就願意出相對高價，只要夠優秀企業還是划得來的．
企業需求與大學培養的大學生不匹配
大學本身是培養社會精英的地方，但是中國任意擴招導致大學生質量迅速降低，而且大學所學只是停在專業理論上，大學生並沒有特別多的實踐經驗，企業招到人之後並不能立馬上崗，給企業創造價值，甚至有些專業培養的人才嚴重過剩，社會企業根本不需要這麼多此類專業的大學生；還有就是大學專業根本與企業用人不匹配，大學生們只能是從事與自身專業不同的工作，但這類大學生們也屬於無奈之舉；
綜合上述，這樣就導致了大學生就業薪酬代下，成為廉價勞動力．學霸數學
為什麼大學生是廉價的勞動力？
感謝悟空君的邀請，作為一個過來的大學生來說，我想我是深有體會的。大學生是廉價的勞動力，我想可以分為兩個時期來看，一是做寒假暑假工兼職的時候，二是剛畢業實習期的時候。下面我就就我個人的經歷來說說。
- 兼職廉價
目前大學生做兼職也是個很普遍的想象了，記得當年大三和寢室一群人去深圳打暑假工，那時是室友聯繫的，那時買的站票站了十六個小時到深圳去的，做綠皮車人都快做懵了，印象深刻。那時我們去打暑假工那個廠都是做的酒盒子的，我們乾的也就是流水線上的工作，一天干十二個小時，而且還是計件的，所以對新手大學生來說格外的坑爹，一天還沒100我記得。一般大學生打寒假暑假工基本就是搞流水線上工作，真的是廉價勞動力，因為你沒啥工作經驗，也沒啥社會經驗。又想自己掙點錢，也沒抓住了這個心理。
- 實習期工資低
大學生是廉價勞動力，其實也是分時期來看的，也要看你是什麼時候做什麼，不能一概而論。只能說現在就業競爭激烈，大學生到處都是，早已經不吃香。所以對於剛畢業的來說，要有一個好的態度，不能太眼高手低。不積跬步無以至千里，都是一個積累的過程，好好努力才行。
大家又有那些廉價勞動力的故事，來一起說說！
大家有什麼不同的看法，歡迎在下方評論，一起交流！
考研小生
謝謝悟空問答的邀請。在高校，尤其是一些普通高校或職業技術院校，有這種現象。
一些企業，以實習生的名義，吸引大學生去兼職工作，然後工資其實比“專職員工”低很多，而工作效率上是一致的。
什麼時候這種情況多呢，舉一個電商行業的例子。雙十一、雙十二期間，電商公司人手嚴重不足。這個時候就需要大量的員工。可是過了雙十一，就不忙了，也就用不了那麼多的人。這個時候，就可以招聘短期兼職的形式，彌補用工人員不足。
另外，關於大學生實習、兼職工資低這也是有情可原的。因為學生主要是為了學習，在學校裡，做實驗、啃課本也很辛苦，但是還要給學校交學費。所以，對於大學生，兼職的期望工資並不高，而且在有些城市，比如北京、武漢，大學生數量太多了，一個兼職崗位，很多學生都想去工作。所以，工資不會特別高。
這就是一個現狀，這個現狀背後還有一個原因！
就是很多高校無法提供真實工作環境，給學生以鍛鍊。學生不得不在找工作之前，尋找真實環境鍛鍊自己，進而在找工作時具備“實習經歷”和一定的“工作能力”。企業喜歡這樣的學生，能直接工作，不需要太多培訓了。
當然，也不能一概而論。有很多大公司，給“實習生”開的工資挺高的。他們招聘實習生的目的是物色“優秀學生”，將來直接招聘“實習生中的佼佼者”。這種策略其實是大公司積累人才的方法，並不是要去獲取廉價勞動力。
五角星
這是個擺在面前的問題，大學生確實就是廉價勞動力。
為什麼這樣說？我先舉個例子。
都知道大專有個不成文的規定，就是畢業前要到企業工作六個月以上才能確保很順利的畢業。同樣我也經歷了，我大三最後一個學期都是在工廠度過的，在一家國內知名汽車離合器製造公司（名稱不便透露），我們一行去的有大概70人，被分配到不同崗位，我在質檢，我的幾個同專業同學被分配在離合器總成車間。我們當時工資1500塊（2014年），每個月休四天。
我因為平時質檢離合器零部件，都是金屬，有些幾十斤，有些上百斤，所以我得穿勞保鞋，防止被砸。短短兩個月，我的勞保鞋裡面已經把鋼板磨出來來了，腳趾頭全部能碰到鋼板，可見平時穿這雙勞保鞋走了多少路，工作強度之大，但是，工資依舊1500，多一分沒有。
另外幾個同學分配在組裝離合器總成，平時需要搬來搬去，大的一百多斤一個，一搬就是一天。有一天他和我說，他寧願在工地搬磚，實在受不了了。然後他就走了。因為當時簽了協議，沒夠時間是要扣錢的，結果他最後那個月的工資也沒得。
可見，大學生確確實實是廉價勞動力啊！
不光光只是大專生是這樣，本科生沒畢業或者剛開始的時候也是一樣的，可能只是強度沒那麼誇張。
原因為什麼？
一個是可能是因為學生還沒畢業，沒拿到畢業證，企業到最後還沒確定會不會正式錄用你，你必須要拿到畢業證先他才開口讓你前正式協議，有正式的工資。
另一個問題是到底歸不歸學校管？學生籤三方協議出去工作，工資有多少一般學校不會管的，工作內容工作強度學校也不會管了，學生既然簽了，幹就是了。
還有一個是學生自己的問題，沒有工作經驗一般都是這樣想：我先到企業學習，工資多少無所謂，我想要學到經驗。可是現實就是用人企業就拿準了這個點，斷定你就開不了口要多少工資，趁你簽了三方協議就使勁用。
因此到後面就造就了一個人才流失的問題，企業留不住人。你怎麼對學生，學生反過來就怎麼對你。所以絕大部分大學生畢業第一份工作都幹不久，原因都是覺得太坑了。
馬雲就說過這樣一句話，離職的原因無非就兩個，一個是錢沒給到位，另一個就是心裡受委屈了。企業當大學生做廉價勞動，你當還留得住人嗎？整天說大學生多如牛毛，你卻一個也留不下，是不是也該反省一下？
Vision中國
謝謝悟空小秘邀約。誰說大學生是廉價的勞動力了？我好像沒承認過吧?現在的大學生就是沒有工作經驗的情況下去一家公司也是2000元~5000元一個月的工資吧？有了工作經驗後 ，大學生的工資就更高了吧？呵呵呵。就拿北京來說 ，官方給的平均工資應該在6000元~7000元，但喜報平均工資是很操蛋的數據統計方法，是故意轉移人們對社會財富分配嚴重不均的社會現實的不滿情緒。其實在北京待過的人都知道 ，底層保安和飯店服務人員還有其他保潔人員之類普遍工資在2000元~3500元，離北京平均工資6000元~7000元還差十萬八千里，就算是3500元一個月在北京除了吃住用等開銷外，還能存下多少？如果不用死扣的辦法 ，估計過年回家路費都拿不出了。從這些方面看，底層農村人在北京何嘗不是廉價勞動力？現在的3500元跟上世紀八九十年的3500元能相比嗎?通貨膨脹和生活成本齊飛昇的情況下，就是3500元一個月的工資在北京又有鳥用？怪不得在國家放開兩胎的情況下還是沒有人願意生孩子？多生一個，你國家養活麼？說句不中聽的話 ，現在這些底層管經濟和社會的人簡直就是糟幣搞弄彈琴，就好像跟古代的那個某君一樣:自己天天又魚又肉 ，別人餓死了，卻怒曰:何不食肉糜乎？真是好白痴的責問啊，呵呵呵。如果說大學生現在真的成了廉價勞動力？那何嘗不是底層制度和機制的精心的處心積慮的設計？表面上是社會一片繁榮昌盛，其實底層農民農民工本質上是活在水深火熱之中，真實的難處和苦衷只有農民農民工自己有痛徹心扉的感受。依我看大學生至少算是廉價勞動力中的幸運者了，總比大部分農民和農民工的收入要強的多的穩定的多啊。呵呵呵。今天就說這麼多吧，反正我對大學生現在的真實收入狀況也不是十分了解。謝謝。
映山紅英雄紅
感謝悟空邀請！大學生就是廉價勞動力的原因有以下三點：
一、社會經驗不足。一般的單位都是找有良好的人際關係，能儘快適應工作環境，缺乏與單位客戶保持良好互動的基礎。
二、意識形態未能及時轉變。踏入社會大熔爐，思想觀念還沉浸在大學時代，還未完全脫離出來。
三、就業單位不認可。主要是經驗不足，所以基本上都是實習期，這也是主因之一。
其實大學生必須要經過磨鍊，成熟進步了，那就是可造之才，只要努力、積極、有上進心，薪資會很可觀的。
