为进一步加强公安机关警务辅助人员队伍建设，
充分发挥警务辅助人员协助公安民警
在维护社会治安、打击违法犯罪等方面的作用，
潍坊综合保税区决定面向社会公开招聘警务辅助人员10名，
具体职位详见《潍坊综合保税区警务辅助人员招聘职位表》
（点击查看大图）
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3、具有履行岗位职责所需的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有大专及以上学历；
6、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员；
7、具有潍坊市常住户口，年满18周岁、不超过35周岁(具体职位要求见《潍坊综合保税区警务辅助人员招聘职位表》）；
8、身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍无色弱，无斜视；
9、从事警务辅助工作应具备的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取现场报名方式进行。
报名时间：2018年7月12日至7月13日，上午：8:30-11:30 ，下午：14:00-17:00。逾期不再受理。
报名地点：潍坊市公安局综合保税区分局汶泉派出所警务大厅（地址：健康东街与高新二路路口南行500米路东）。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的随时取消考试或聘用资格。
对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例（计划聘用1人的，比例为1:3；计划聘用2人及以上的，比例为1:2）的招聘职位：计划聘用1人的，聘用计划调整至社区服务及治安巡控职位；计划聘用2人及以上的，按1:2的比例相应核减聘用计划。被取消招聘职位的报考人员，可在规定时间内改报社区服务及治安巡控职位。
三、考试
（一）笔试
笔试时间：另行通知。
笔试科目：公共基础知识和公安基础知识测试。
应聘人员需持身份证和准考证，到指定地点参加考试。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分，职位招聘计划为1人的按1∶3的比例确定进入面试范围人员，职位招聘计划为2人以上的按1∶2的比例确定进入面试范围人员。
面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的能力。面试采用百分制计分，面试成绩在面试结束后当场宣布。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先进入体能测评范围。
（三）体能测评
（四）体检与政治考核
政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。
（五）公示、聘用
体检、政治考核结束后，对拟聘用人员名单进行公示，时间为5个工作日。公示期间如发现问题，一经查实即取消聘用资格，空缺职位按总成绩依次递补。
四、其他
实行试用期制度，试用期为三个月，试用期考核合格的正式聘用，享受综合保税区区聘人员同等待遇。聘用期间，根据有关规定，缴纳企业社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；考核不合格的取消聘用资格。被聘用后，派遣到潍坊市公安局综合保税区分局工作，主要从事协助公安民警开展维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的工作。
本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0536-2118030
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