小敏在一家广告公司任职三年了，说来也算是公司的老员工，工作上一直很努力，几年下来手中也积攒了一些大客户，每年的提成也有几十万，当然也免不了招惹有些同事们的嫉妒。
可是一到公司就被总监叫到了办公室，说昨天老板查岗发现你没有请假，按规定无故旷工一天扣500元罚款，小敏一再解释说让同事帮忙请假了，可找到那位同事时却矢口否认，本来因为孩子生病小敏就够闹心的了，同事又故意挤兑，情诸失控的她直接去找老板理论，说老板太不近人情，谁料想老板一气之下竟将她开除了。
事实上对于小敏来说找新工作并不难，没几天她就被竞品公司录用了，而她也把和自己关系比较好的大客户带到了新公司，老东家肯定不乐意了，没想到开除小敏会损失了好几百万的单子，气急败坏之下直接到新公司找到小敏，指着小敏的鼻子骂：不讲职业操守，一点道德底线都没有，根本不配在圈内混，我要让圈内的朋友都认识你，封杀你。
老铁们你们说小敏的做法是否有违职业规则？算不算没有道德底线？而前老板是否有些不尽人情？到公司找小敏的做法时吗？欢迎在评论区留言，帮小敏出出主意。
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