走起看看
支持這個觀念。
足球運動有男足與女足之分，男足世界排位70多名，全球200多個國家和地區，這樣的排位不能算好。
努力不是空說，要有實際行動，沒有投入就沒有收穫，因此，作為主管足球運動的部門說加大投入有其道理。
投入要想獲得預期目標，需要處理好一些矛盾，現在是不均衡，該加大投入的地方沒做好。
相信GDP從全球墊底，經過近70年的努力，後面還在努力，名次會越來越靠前。不相信男足在現有體制下，會有驚人的變化，不往下掉就謝天了。
許多關心男足的提出不少真知見灼，其中比較刺痛的是“偽球迷”一說，這個說法有業內主管，有踢球的，也有自稱鐵桿兒球迷的。他們定義的“偽”，認為球迷只說不練，指手畫腳，更有甚者“你行你上啊”。
沒有球迷也就莫談足球了。其實，足球上不去說與球迷有關才是真正的偽命題，本末倒置。
我們在不斷的試錯，大牌教練、青訓、出國踢球、聯賽、俱樂部、引進外援、市場化，等等，看來都做了努力，只是提高成績不顯著。
男足花大力氣學習國外，沒能見效，但證明了一個道理，錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的。
網傳振興男足兩個要點，一是國足參加打俱樂部賽，再一就是提高球員報酬。
國家隊打俱樂部賽屬於創新，不談可操作性，至少可以增加比賽機會，不通過比賽，技戰術得不到實戰演練，形不成自己的風格特點，到還有點想法。
繼續提高球員報酬，也對，但一定不是隻提高少數男足成年隊隊員，加大對青訓、校園足球、女足投入是正路。
青訓培養人才，許多足校難以為繼，校園足球投入也很大，不組織比賽很難有成效，組織比賽需要很大資金支撐，要給予扶持。女足運動員收入很低，社會呼籲提高她們的收入，讓女足先行突破搞出成績，足協也算對國人有個交代。
感覺男國足隊員待遇過高，沒能起到促進，適得其反，要限薪，要提倡符合國情的收入，要低調，要提倡艱苦奮鬥。
代表國家比賽的運動員要有全面的選拔標準，要德才兼備，品德是第一位。國人不眼紅少數球員高收入，但收入與成績要成比例。
足球比賽時間長、運動量大、講究配合，個人技術好，但意志力差，沒有團隊協作，不知道為國爭光，等於零。
今天的男足處於歷史發展最好環境，世界最先進足球理念、最先進足球運動管理模式、與世界接軌的比賽體制、一大批為振興足球而默默奉獻的有識之士，按理說，幾十年下來，應該到了收穫季節，如今成績不理想，加大投入的同時，還要全方面整頓隊伍，總結經驗教訓。
布衣吳新建
已經是極高的年薪了，沒有任何成績出來不降還要要漲，這是對白斬雞們的嘉獎啊！
這讓那支撿垃圾中成長出來揉捏世界強隊的女足這麼活啊！
足協不解散，男足就一直癱瘓！
還不夠腐爛，追加年薪讓他們徹底腐爛！
應該降工資，沒有成績降工資。
另外建議給女足漲工資200%
一睡十萬年
中國女子雖然沒有那麼高的曝光度，但是她們確實是“風雨彩虹，鏗鏘玫瑰”。這麼多年下來女足也非常穩定。最近的女足比賽也頗為亮眼，健康的膚色，漂亮的面孔，可以說她們才是最美麗的人，她們才是女神。而稍久之前晉級法國世界盃也讓球迷頗為興奮。
俄羅斯世界盃風風火火，中國球迷也沒閒著，排除其他，今年亞洲的韓國隊和日本隊雖然技術不如那些強隊，但是也打出了自己的風采，這也被球迷看在眼裡。
就在“白斬雞”事件發酵的越來越濃時，球迷和球員懟的不亦樂乎。著名的脫口秀主持人黃西又發表了調侃言論，使更多的人捲入討論，強行的側面參與到世界盃中。
如果說還要提高中超收入的話，只能說，挺有錢的。
我不覺得增加薪資能提高球員的水平，刻苦訓練才是王道，其實中國有著得天獨厚的條件來練球，拋開人口不說，就地理環境就是多種多樣的，去青藏高原練體能，以後去平原踢球豈不是跟在氧倉一樣舒服？我覺得這辦法挺不錯的。
練就一身本領也免得別人黑不是？
大眼大世界
看到這則消息，不妨從經濟角度來對李副主席的觀點分析一下。
可以看到，李副主席的中超收入再提高26%，決不是指讓球員收入再提高。球員收入是否提高，是俱樂部的事，而非足協的管轄範圍。足協對球員收入的監管，重在兩個方面，一是是否過高，一是是否過低。一般情況下，足協是不會干預球員的收入的。
但是，要把中超收入再提高26%，也不是用嘴就能提起來的。有目標，當然是必須的。但是，如何實現目標，才是最重要的。只有目標，沒有措施，一切都是枉然。
那麼，提高中超收入的措施是什麼呢？當然是提高聯賽的競技水平，讓聯賽能夠吸引觀眾，吸引投資者，吸引贊助商。而目前的聯賽競技水平，顯然是不夠的。除了外援之外，國內球員的吸引力實在太差，甚至可以說是負吸引力。所以，如何提高國內球員的水平，是十分重要的。也只有國內球員的水平提升了，聯賽的綜合水平才能提高，吸引力才能增強h
同時，國家隊的比賽成績，也是提高中超吸引力不可忽視的重要方面。因為，國家隊的水平提高了，競爭力增強了，就說明國內球員的水平提高了，聯賽的競爭力和觀賞性就提高了。自然，對贊助商的吸引力也就提高了，獲得的贊助才能增加。否則，就很難得到好的贊助。那麼，提高中超收入就是一句空話。
還有一點，就是改善聯賽的比賽環境，淨化聯賽的比賽秩序，減少假球、黑哨、官哨、賄賂等，也是非常重要的。如果各種影響比賽公平性的東西太多，市場秩序混亂，就會影響比賽的水平，造成不公平比賽，球迷就會感到失望，到現場觀賽的人就會越來越少。最終，贊助商、轉播平臺等都會慢慢退出。要想提高中超比賽收入也就不可能了。
譚浩俊
在討論這個問題之前，是不是按慣例先要嘲笑一陣國足再發表觀點呢？對流程我不是很熟。
首先，我認為要明確一個觀點，提高中超26%不等於是提高國足球員，我想足協管事兒的人腦子上的包再大也不至於說要給球員漲錢。再者，即使真要給球員漲錢，他們還好意思拿嗎？
中超的收入應該大幅提高，但提高這部分錢應該怎麼花，足協也得好好考慮考慮。我感覺足協應該引入類似NBA那種薪金制度，設置奢侈稅，不能說你俱樂部老闆土豪就各種買買買，沒錢的俱樂部就撿垃圾買便宜貨，那樣既影響足球的對抗和美感，也打擊俱樂部的積極性，對中國足球整體水平的提高不利。
足協可以通過薪金調節，綜合球隊間的實力，同時還要大幅削減當前球員的薪金水平，提高他們代言收入的比例，讓足協和俱樂部口供先鼓起來，把這部分錢應用到青訓和基礎訓練當中，同時加大賽事的獎金和分成力度，俱樂部不好好搞不好好運營分成就少，成績差了對球星吸引力也不高，就會形成惡性循環，形成一種球員只有通過奮鬥和取得成績才能獲得高收入的風氣。
元芳有看法
誠然足協李副主席喊出2022年國足晉級卡塔爾的夢想，但是提高中超收入26%純粹急病亂投醫！重獎之下必有勇夫不適用於中超球員，腰纏萬貫腳下無能缺的不是錢而是足球基本功和最起碼的職業素養和精神面貌！中超球員的工資已經夠高，正如白巖松所說都是錢多惹的禍！與之相反為國爭光吃苦耐勞的女足姑娘鏗鏘玫瑰卻守著微薄的薪水和待遇，她們才是中國足球的未來！
世界盃雖然沒有國足，但是中國足協派出諸多考察團，一來觀摩比賽感受氛圍過把世界盃的癮，二來學習取經，當然面對各界普遍的能力質疑和國足水平乃致存在的熱議，足協考察團團長李副主席喊出了口號開出進軍卡塔爾世界盃的藥方，這就是俄羅斯考察取經的成果。具體的措施無外乎搞好後勤保障，為國足切身服務，搞好職業聯賽，全社會對國足多鼓勵少批評。最核心的還是提高中超收入26%，廣攬贊助廣開財源，像蒙牛、海信、萬達、雅迪等贊助世界盃企業也要尋求贊助中超！
嚴格的說提高收入以激勵國足進軍卡塔爾世界盃本身就是本末倒置，別說白巖松的經典語錄，高雄媒體關於白斬雞的形象，黃西有關解散國足的建議，那一次不是錢多惹的禍！看一下廣州恆大面對成績下滑，整個歐洲夏訓魔鬼訓練，隊員每天11公里跑，個人減重8斤以上，個個一改白白靜靜而是面容黑瘦，體能儲備和精神面貌大為改觀！
對纏貫萬貫腳下無能的中超球員都是錢多誘惑的產物，再提高收入無疑更加缺乏進取心。反之對於中國女足才是關心的重點，她們為國爭光平時關注的甚少，女超聯賽和女足錦標賽必須廣為宣傳，大力轉播還有廣求贊助才是正確的選擇！
寒山夜雨738
個人覺得，足xie副主席的原意應該是想讓整個中聯賽的收入提高，而不是隻是讓中超球員的收入提高。
事情是這樣的：本屆世界盃，足xie副主席李毓毅也去了俄羅斯考察，在現場接受採訪時他也發表了講話，要讓中國隊打進四年後的2022年卡塔爾世界盃，還要為中超俱樂部創造更多更好的發展條件，多拉贊助，爭取讓中超收入在今年提高26%。
眾所皆知，中超球員的球員一直都不低，放在五大聯賽都能算箇中等，在去年的全球國家隊球員年薪榜上，中國球員們的年薪面對那些足球強國也毫不遜色，排在10名左右。近年來，中超俱樂部不斷加大投入，斥巨資從五大聯賽引進有知名度的球星，中超球員的薪酬也在日益提高，與此同時，國足的成績卻在持續下滑，錢的產出得不到正比的回報。反觀我們現在的女足，普通球員一個月三四千頂天，照樣能打進2019年世界盃，你可以說女足競爭壓力不大，但想想國足的成績，看看國足平時的表現.....一言難盡。
提高中超整體收益是對的，不過抓成績才是最重要的，光招商引資，光買大牌外援，自身實力不狠抓落實，也沒用。
時刻體育
足協副主席李毓毅這次去世界盃考察，發表了講話，除了說要讓中國隊打進2022年卡塔爾世界盃，還說要為俱樂部創造更好的發展條件，多談贊助企業，希望中超收入在2018年提高26%。
其實他說的是讓中超收入提高，而不是說讓中超球員的收入提高這麼多。
根據英國媒體2014年公佈的全球國家隊球員年薪排行榜上看，國足位列第15名，平均年薪150萬人民幣左右，在第14位的阿根廷隊之後。
中超球員的收入很高，與他們帶給我們的經濟層面的價值倒掛。如果再提高這麼多，顯然不合理。
他說讓中超收入提高26％，只要是從商業盈利的角度，因為他不僅是足協主席，更是中超公司的董事長。 他是想提高中國足球水平，還是更傾向於盈利呢？兼顧數職，要為中國足球想這麼多，確實是辛苦了。
中超聯賽近幾年如火如荼，好不熱鬧，國足的成績卻沒有提高，我們可以追求聯賽的盈利，去學英超，但其實很多國家的聯賽水平很低，甚至他們的國家隊是由業餘球員組成，都能有不錯的成績。
總之我覺得他是從中超董事長的身份說的這話，題目裡把“足協副主席”，改成“中超公司董事長”，就好理解了。
衝頂遠角
根據題主的備註說明，要提高中超收入不僅是指俱樂部收入提高，相應的球員收入也提高。下面按照後者的理解回答問題。
這位足協副主席要給中超球隊漲工資的提議。違背沸騰的民意；違背足球市場化發展規律；違背職業體育下，球員的工資應有勞資雙方協商的這一基本常識。
建議這位足協副主席多出去走一走，看一看，看看外國聯賽是如何搞的？反正出去考察的費用可以報銷，一次不行兩次；否則，作為足協的領導，思路出現了偏差，與國際常規做法脫節，那該如何引領中超聯賽呢？
新加坡提出高薪養廉，但人家沒提出高薪養能。如何留住能人？開高薪，提供優厚的待遇是個辦法，但對於已經被定義為“白斬雞”的中國足球隊隊員們來說，開高薪是養懶漢，將更加助長他們不思進取的懶散作風。 
如果足協不忍心解散這幫“白斬雞”，真想給他們漲工資，又想堵住廣大球迷的嘴。那不妨將他們放出去，看看有沒有別的國家聯賽要。咱不說意甲或英超，放到韓國或日本的聯賽也行。如果外國的聯賽球隊願意出7000萬籤張三，那麼，根據國際慣例，咱們的俱樂部只要匹配相同的合同，即可籤回張三，因為母隊擁有優先權。關鍵是人家要不要？！
是金子總會發光！放出去檢驗一下，金子還是沙子立即見分曉！ 
老梅說文體
一看提高收入，給人第一印象是給球員漲工資。試想，就是腦子長泡的人在當下，也不會提給球員漲工資。相反，前面還有說實行“工資帽”，限薪或是出路。
白斬雞們已經夠白白胖胖的了，再提高收入，是要養成“白斬豬”嗎？臺媒的一個白斬雞，就引來隊員又是發照、又是發微博來反擊，這麼大場面，協副不會不知道。
相對於前面提出的2022年國足一定去世界盃，這次的提高中超收入26%的說法更靠譜些。不能看到漲收入，就是為球員。協副的說法，是從市場價值角度，為俱樂部創造好的發展條件，多去談贊助企業，希望中超收入提高26%。這個收入，是指整個中超公司收入。
提高收入怎麼花？協副應該給出意見，除了給俱樂部分紅後，剩下的錢，比如說用在校園足球、青訓建設、社會足球等等。
中超公司收入的錢，只要別亂花，用到切實發展足球事業上，怎麼花，球迷都會支持的。希望用提高的收入去推動國足奔向2022年的卡塔爾。
