留作青果待秋黃

從介紹得知，你2017年10月退休，有40年教齡，那就是1977年參加工作。事業單位是2014年10月進行養老保險制度改革的，你說有15年視同繳費是錯的，應該有37年的視同繳費年限，3年的實際繳費年限。你說每月打卡工資有6732元，打卡工資就是實發工資，如果加上每月扣除的“五險一金"，你每月的工資總額應該有8000元以上。這麼高的工資應該是東部沿海發達地區的中教高級教師。

作為事業單位的“中人"，你的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度社平工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.4%。

通過公式可以瞭解，計算你的養老金需要你退休時上年度社平工資、繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額等一組數據，但你交代的數據有限。要計算你的養老金只有推斷所缺的數據，然後計算一個大概的養老金數額。

假設，你2017年退休時上年度社平工資為6000元、你的繳費工資為8000元、繳費年限40年(其中視同年限37年)、繳費基數100%、個人賬戶累計額120000元、退休年齡60週歲。

你的基礎養老金=(6000+8000)÷2x40x1%=2800元;

個人賬戶養老金=180000÷139=1294.96元;

過渡性養老金=6000x37ⅹ1x1.4%=3108元;

基本養老金=2800+1294.96+3108=7202.96元。

這是用新辦法計算的養老金數額。

然後用老辦法計算一下你的養老金為6800元。

7202.96一6800=402.96元。

通過新老兩種辦法對比計算後，新辦法計算的養老金比老辦法計算的養老金多402.96元，然後用10年過渡期30%的調節金進行調節，402.96ⅹ30%=120.9元，再把對比調節的數額與老辦法計算的養老金相加，6800+120.9=6920.9元。

這個6920.9元，就是你退休後每個月大概能領取的養老金。

葉公來幫忙

據這位網友的描述，他是某中學的高級教師，相當於我們中級職稱，每月工資打卡6732元，教齡40年，2017年10月退休，按照新辦法計算，能領多少養老金呢？

說實話，這種問題必須具體問題具體分析了，我看過事業單位的工資表，各個地方實際上都不太一樣，相同的地方只有國家統一的基本工資表。學校走的是專業技術崗位。

而我們事業單位的工資構成，除了基本工資之外，還有績效工資，津貼補貼，以及改革性補貼。

績效工資老師要扣取30%作為獎勵性績效，一般用於班主任津貼、年終獎的發放等等。

而我們的改革性補貼，尤其是住房增量補貼，住房租金補貼等等一些地方特色。好像房價越高的地區，住房增量補貼越高。

我們發到手的工資是扣除了六部分，一般是扣掉了百分之26.5以上。可是由於一些改革性補貼是不計算為繳費基數的。

一般來說是難以計算出我們的實際繳費基數的，多數情況下應當繳費基數在7500元。

我們退休人員的事業單位計算新方法，主要包括，基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金組成。

我們要想計算新辦法的退休待遇，避免不了的就是我們要知道視同繳費指數。2017年9月，山東省剛剛印發了他的視同繳費指數表。

各個地方正在抓緊測算，爭取早日測算出新的退休待遇。

實際上視同繳費指數的計算方法就非常麻煩，它實際上主要包括三部分，要進行求和的。主要包括崗位指數，薪級指數，再加上調節指數。

一般來說高級教師如果是八級崗位，加上40年的薪級工資，退休的視同繳費指數在1.5左右。

如果當地的社會平均工資是5000元左右的話，我們能基本養老金加上職業年金大約是6000元左右。

而如果我們加上繼續發放的一些補貼補助，預計每月領取的新辦法退休待遇能達到7500元到8000元之間。

暖心人社

首先，咱們的退休工資。退休金的計算辦法，並沒有什麼新辦法！還是沿用以前老辦法的計算方式。並且你在職期間拿到多少錢的工資，基本上可以說，和你退休以後的工資沒有直接的關聯。

因為計算退休金，主要是取決於你退休之前上一年度的社會平均工資。和你每一年的繳費指數來確定的。至於你在之前拿多少錢，這只是你在職期間的工資，和你退休以後是兩個概念。

我想樓主今天已經拿到退休工資，是不是感覺比在職期間的工資要低了很多。因為本身這種情況就是沒有考慮你在職期間的工資，而是考慮的，全社會的平均工資。所以最終你的退休金也會是比較低。

感謝閱讀，請加我的關注。

社保達人工作在電力

2017年退休，月工資6700元，按新辦法算可領多少養老金？

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天笑講職場

2017年退休如果按新辦法計算你可以領取（3800）元左右，剛才跟題主溝通過，他是40年教領，其實退休金很好計算我們只要三步就可以計算自己的退休金，接下來我們詳細的算一下。

第一步計算基礎養老金

基礎養老金=(所在省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

大家一定要記住提問題的時候一定要告訴所在地，否則只能估算，因為所在地的退休前一年的在崗職工月平均工資，剛才溝通題主是河南信陽市人，2016年在崗職工平均工資是3784

基礎養老金=3784*40*1%=1513元。

第二步計算個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人養老金賬戶餘額/計發月數

個人養老金賬戶餘額是可以到社保局查詢的，你從2014年開始實際繳費也就是4年時間，按8%比例繳納，一個月大概有550元的養老保險，這樣估算您的餘額大概在550*12*4*110%=29040元。110%是這幾年的利息吧~

計發月數=（全國平均壽命是71.5-退休年齡60歲）*12=139元。

個人賬戶養老金=29040/139=208元。

第三步計算過渡性養老金

過渡性養老金=所在省上年在崗職工月平均工資*視同繳費年限*1%

過渡性養老金=3783*21*1%=795元。

最後總結:

題主每個月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

您的退休金少主要是因為您的實際繳費年限太少，才4年時間。如果你要是17年的實際繳費那退休金就多了。不過不要擔心，目前每年1月1日後開始上調退休金，估計也再200元左右吧

剛才跟題主確認一下是40年教齡，現在每個月退休能開3800左右，比我計算的高很多，其實主要原因是因為我的疏忽沒有想到他有40年的教齡，我是按著題主說的15年視同繳費和4年的實際繳費年限，按題主說的只有19年教齡，其實是40年。是我疏忽大意了，感謝大家的批評指正。

但是計算方法是對的，這只是估算，有一些細節性的都已經忽略，最開始也是舉例子告訴大家計算方法，所以還請大家理解。

大家對此有哪些不同的看法嗎？

歡迎大家在評論區做出批評指正；

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舉一反三

2018年退休人員養老金上調通知已於3月下旬公佈，上調幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。如果參保人去年年底辦理退休，按照今年最新的調整方案計算，每月可以領多少養老金呢？

2018年退休人員上調5%左右的基本養老金，實際上計算的是全國退休人員養老金上調的平均水平。養老金上調通知出臺後，各省市會結合當地的實際經濟水平、職工收入水平等多個因素，以“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的方式上調退休人員養老金。

按照人社部要求，各地區要於5月31日前將養老金調整具體實施方案報送人力資源社會保障部、財政部審批。也就是說，在5月底之前，各地將會出臺退休人員、城鄉居民養老金具體調整方案。

近日，上海率先公佈養老金調整具體實施方案，對企事業退休人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，並要求5月18日發放到位。

根據網友的問題：某君2017年十月退休，中學高級教師，工資卡上每月打卡工資為6732元，實際繳費是從2014年開始交，視同繳費15年。如果按照今年最新的養老金上調方式，每月能拿到多少養老金？

教育事業單位人員一般按照300%的繳費基數繳納養老保險。假設2014年職工平均月薪為4500元，2015年為5000元，2016年為5500元，退休時社會平均工資為6000元，我們來計算一下養老金。基本養老金由基礎養老金，個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分組成，相應的計算方式為：

• 基礎養老金=6000×（1+3）÷2×19%=2280
  
• 個人賬戶養老金=（4500+5000+5500+6000）×300%×8%×12÷139=435
  
• 過渡性養老金=6000×（1+3）÷2×15×R=2160
  

（注：R為計發係數，其值在1％到1.4％之間，此處按1.2%計算。）

按照今年上海市公佈的養老金調整方案，退休人員養老金調整分為三個部分：一是每人定額增加60元；二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。按照這種算法，該退休教師每月可上漲200元，今年每月能拿到5075元左右。

總結：退休人員養老金計算需要依據繳費水平、當地社會平均工資、參保年限具體計算。參保人只告知了退休時間、工資水平、繳費年限，各地區養老保險政策實施細節均有差異，因此只能計算出大致額度。

我們可以知道的是，各地養老金調整具體方案差異不大，按照題中參保人的情況計算，養老金應該在去年的水平上上漲200元左右。參保人屬於中學高級教師，退休後養老金水平不會很低，養老金額度應該佔在職工資的70%—75%。

重慶中公教育

2011年1月，國家決定上調企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。而2006年到2009年，全國城鎮單位就業人員工資總額年均遞增為18%，高於10%的養老金增幅。

計算基礎養老金公式=(所在省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1% ，按新辦法也要知道你身居何地，這樣才能算出你所在地退休前一年的在崗職工月平均工資。

計算個人賬戶養老金公式=個人養老金賬戶餘額/計發月數，個人養老金賬戶餘額是可以到社保局查詢的。

過渡性養老金公式=所在省上年在崗職工月平均工資*視同繳費年限*1% 。

計算這些都需要你提供所在省份，才能給你精確到位，不過這些你就可以算出。

不過最簡單的，一般工齡30年以上的是85%，35年以上的是90%，行政事業單位統一標準發放。教齡30年以上政策應發100%，高級五檔2780左右，六檔2530左右，這是全發的相差部分財政一次補齊。中人計算法與其它行政事業單位相同。工齡30年，2017年退休，退休前工資6700元，養老金最多4000元。

職場之文化

您好！我有專業視頻為您解答，請觀看，希望能幫助到您，謝謝。

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我的社保

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免費解答社保小專家

我們知道按新算法計發基礎養老金的第一步，首先要用退休人員所在地上一年度的省社平工資去乘以本人的歷年平均工資指數。大家知道，2014年10月被並軌的中人，2014年以前的視同繳費年限的工資指數，一般人員都被確定為1。本文提問者最近四年的繳費工資雖然高於當地的社平工資，但是這四年的平均工資指數也不會大於2。如果假設，本人有四十年的教齡，

那麼工資指數也只等於1.1000。《（36×1+4×2）÷40=1.1。》

按新辦法計發基礎養老金，省統籌單位全部使用省社平工資，假設本人退休所在地的月社平工資是5000元。

（5000+5000×1.1000）÷2×40×1%=2100

根據以上的假設，基礎養老金只有2100元，過渡性養老金也不會超過2100元，因為視同繳費也只有最多不超過36年。4年的實際繳費個人賬戶累計存儲額屈指可數，不會太多。

關鍵字: 繳費 養老保險 年限