企业通过有效的营销咨询可以改变企业不太好的营销经营现状，企业可以通过一些科学的方法和实用的创意，对于企业的进行比较全面的指导。
一些业务员还可以通过营销咨询快速的进步，完成企业的营销目标和自身的目标。
那该怎么做呢？
1、转变思想
想要提高工作效率，让员工有所成长，就需要转变业务员的思想。
其实业务员想要拿比较高的工资就需要做好自己的业务，看重结果，过程次之。
如果没有业绩，高工资就是一个幻想了。
2、放平心态
业务员要放平自己的心态，进入一个新的行业或一个新的公司一定要保持空杯心态，忘记自己的学历，忘记自己有多优秀，一切从头开始。
如果你是一个有能力的人，在进入新的行业后会做出优秀的业绩，我们要拿业绩说话，所以我们要保持一个谦虚的态度，迎接每一个新的挑战。
3、不断学习
能够做成大事的人，都抱有一颗学习的心，不断的学习，不断的充实自己，这样才不会落伍，紧跟时代的潮流，不断的让自己成长。
提高业绩的方法：
一、换位思考
作为专业的销售人员，要从客户的角度去思考。
二、开发潜能
成为一个优秀的业务员，不仅要先天的因素，还要后天的培养，开发潜能。
针对潜能的开发可以从：
①“诱”：不断追求是人的本性，自我设计，自我实现。通过目标和远景来引诱自身潜能的开发
②“逼”：有时候人的潜能是逼出来的，所以可以通过学习、工作、考试等来实施，让潜能发挥最大化。
③“学”：进行潜能开发的练习，比如学习潜意识理论和暗示技术等，通过学习使自己立于不败之地。
三、保持好心态
很多销售人员对自己不自信，对销售的产品和企业也没信心，认为推销是去“求人”，认为推销是不光彩，没有一个积极的心态。
优秀的业务员应该具有责任感、使命感、包容感、道德感、自豪感。
用心推销，以积极的心态，真诚感动客户。
四、注重细节
都说细节决定成败，所以在推销过程中需要关注不同环节中的细节。
如和客户洽谈的过程中的言行举止、对购买信号的洞察、客户的爱好和个性的把握等等都体现在不同的细节上。
五、找到关键
有效的推销需要在正确的时间内有针对性地展开，不仅要找准目标客户，还要时机恰当。
要“对位”推销，如包括对客户购买能力的资格审查，对目标客户的“攻心术”，对位产品使用价值与客户的需要等等。
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